Qui định về mức lương

[kevin_cn08b]

đợt trước công ty em quyết toán, thuế bảo doanh nghiệp lỗ thì không được để lương cao.thực ra mức lương của công ty em cũng không cao mà công ty hạch toán lãi , ko lỗ, nhưng công ty em vẫn bị bóc tiền lương, vì các chi phí khác hầu như là hợp lý. chỉ có lương là họ bảo hợp hợp với tỷ lệ doanh thu.
vậy cả nhà cho em hỏi có quy định nào về mức lương , lỗ thì lương tối thiểu bao nhiêu và lãi thì mức lương được phép để bao nhiêu , có mức tỷ lệ cụ thể lương với khoản doanh thu của doanh nghiệp không. vì em thấy khoản này rất chung chung chẳng có quy định cụ thể, họ bảo ko hợp lý là ko hợp lý, em không hiểu hỏi họ cũng ko giải thích cụ thể , chẳng biết đâu mà lần vào đây hỏi ý kiến các bác vậy để tính lương cho năm tiếp theo

View more random threads:

• [ Help me!]Quy định về chế độ, chính sách với cán bộ nhân viên thị trường.
• Lương ghi trên HĐ LĐ
• Cách thức khoán lương
• Đưa chi phí lương như vậy có hợp lý ko?
• hàm tính lương.....giúp e với cả nhà ơi T___T
• Bảng kê mua vào không có hóa đơn
• Gấp....Gấp.......
• các anh chị chỉ cho em các khoản phụ cấp của lương đước k em chưa biết làm
• Chi phí đi du lịch quy định trong HĐLĐ
• Tiền nhuận bút trả cho cộng tác viên có khấu trừ thuế??

[tuananh22794]

ðề: qui định về mức lương

đợt trước công ty em quyết toán, thuế bảo doanh nghiệp lỗ thì không được để lương cao.thực ra mức lương của công ty em cũng không cao mà công ty hạch toán lãi , ko lỗ, nhưng công ty em vẫn bị bóc tiền lương, vì các chi phí khác hầu như là hợp lý. chỉ có lương là họ bảo hợp hợp với tỷ lệ doanh thu.
vậy cả nhà cho em hỏi có quy định nào về mức lương , lỗ thì lương tối thiểu bao nhiêu và lãi thì mức lương được phép để bao nhiêu , có mức tỷ lệ cụ thể lương với khoản doanh thu của doanh nghiệp không. vì em thấy khoản này rất chung chung chẳng có quy định cụ thể, họ bảo ko hợp lý là ko hợp lý, em không hiểu hỏi họ cũng ko giải thích cụ thể , chẳng biết đâu mà lần vào đây hỏi ý kiến các bác vậy để tính lương cho năm tiếp theo

trả lương cho người lđ bao nhiêu là quyền của dn (kể cả dn bị lỗ) - cái này thể hiện về quyền tự chủ của dn trong luật dn, miễn sao ko < lương tối thiểu do nn qui định. đồng thời tiền lương trả cho nlđ được ghi rõ trong hdlđ, trong thỏa ước lđtt. thang bảng lương của dn được đăng ký với cq lao động. thu nhập của cá nhân mỗi người lđ còn tuân thủ luật thuế tncn.

các năm trước quỹ tiền lương phải đăng ký với cq thuế. bây giờ thì khỏi.

[taikhoans]

ðề: qui định về mức lương

cám ơn bác đã trả lời, bác có quy định nào cụ thể về việc trả lương cho nhân viên là quyền của dn không? làm việc với thuế tốt nhất là cứ giấy tờ, văn bản quy định cụ thể , chứ cứ chung chung thì chẳng thể cãi lại được. thuế cứ bảo để lương thế này không hợp lý là không hợp lý thôi thế mới ghét chứ mặc dù mọi cái như bác nêu em đều làm đầy đủ.

[vipcuchuoi02]

ðề: qui định về mức lương

cám ơn bác đã trả lời, bác có quy định nào cụ thể về việc trả lương cho nhân viên là quyền của dn không? làm việc với thuế tốt nhất là cứ giấy tờ, văn bản quy định cụ thể , chứ cứ chung chung thì chẳng thể cãi lại được. thuế cứ bảo để lương thế này không hợp lý là không hợp lý thôi thế mới ghét chứ mặc dù mọi cái như bác nêu em đều làm đầy đủ.

hì... hì, bạn là người cẩn thận.
1/ luật dn
2/ luật lđ
3/ luật thuế tndn & tt 134/tt-btc

[huuduyenland]

ðề: qui định về mức lương

em sẽ tìm hiểu kỹ có gì không hiểu em lại hỏi bác nhé.

[tmmxuantruong]

ðề: qui định về mức lương

cái này hỏi bạn phong2v hay bạn sẹo là ngon ngay ấy mà.

[tuyetdiy]

ðề: qui định về mức lương

giờ lại còn có cả cơ quan thuế áp đặt lương cho doanh nghiệp nữa cơ à???
lương dn trả cho cnv là theo hợp đồng lao động chứ( tất nhiên là không thấp hơn so vơi quy định của nhà nước rồi)

[BichNgoc101]

ðề: qui định về mức lương

đợt trước công ty em quyết toán, thuế bảo doanh nghiệp lỗ thì không được để lương cao.thực ra mức lương của công ty em cũng không cao mà công ty hạch toán lãi , ko lỗ, nhưng công ty em vẫn bị bóc tiền lương, vì các chi phí khác hầu như là hợp lý. chỉ có lương là họ bảo hợp hợp với tỷ lệ doanh thu.
vậy cả nhà cho em hỏi có quy định nào về mức lương , lỗ thì lương tối thiểu bao nhiêu và lãi thì mức lương được phép để bao nhiêu , có mức tỷ lệ cụ thể lương với khoản doanh thu của doanh nghiệp không. vì em thấy khoản này rất chung chung chẳng có quy định cụ thể, họ bảo ko hợp lý là ko hợp lý, em không hiểu hỏi họ cũng ko giải thích cụ thể , chẳng biết đâu mà lần vào đây hỏi ý kiến các bác vậy để tính lương cho năm tiếp theo

họ bảo ko hợp lý là vô lý. mức lương dn ký với người lđ và phải trả theo hđ lđ chứ.

[kenshin]

ðề: qui định về mức lương

đợt trước công ty em quyết toán, thuế bảo doanh nghiệp lỗ thì không được để lương cao.thực ra mức lương của công ty em cũng không cao mà công ty hạch toán lãi , ko lỗ, nhưng công ty em vẫn bị bóc tiền lương, vì các chi phí khác hầu như là hợp lý. chỉ có lương là họ bảo hợp hợp với tỷ lệ doanh thu.
vậy cả nhà cho em hỏi có quy định nào về mức lương , lỗ thì lương tối thiểu bao nhiêu và lãi thì mức lương được phép để bao nhiêu , có mức tỷ lệ cụ thể lương với khoản doanh thu của doanh nghiệp không. vì em thấy khoản này rất chung chung chẳng có quy định cụ thể, họ bảo ko hợp lý là ko hợp lý, em không hiểu hỏi họ cũng ko giải thích cụ thể , chẳng biết đâu mà lần vào đây hỏi ý kiến các bác vậy để tính lương cho năm tiếp theo

làm gì có chuyện dn lỗ thì không được trả lương cao? bạn hỏi xem luật đó ở đâu vậy? mức lương trả cho nlđ bao giờ cũng được thỏa thuận giữa hai bên và điều này đã được thể hiện trong hdlđ khi nlđ được nhận vào làm việc. hợp đồng lao động là căn cứ để đưa vào chi phí.
nếu họ bảo lỗ không trả lương cao thì trường hợp lãi thì sao? theo ý họ có nghĩa là mình phải hạch toán trừ toàn bộ các khoản chi phí khác rồi mới tính đến chuyện chi lương cho nhân viên hả? nếu lãi thì trả cao, còn lỗ thì hạ thấp xuống? vậy trong hdlđ mình phải thể hiện như thế nào? và mức lương mình phải trả cho nlđ là bao nhiêu nếu trường hợp dn bị lỗ? nếu không có một mức lương phù hợp thể hiện trong hdlđ thì ai sẽ chấp nhận vào làm cho dn?
chẳng có luật nào quy định về mức lương tối thiểu để trả khi dn bị lỗ cả. luật chỉ thể hiện dn không được trả dưới mức lương tối thiểu chứ không có luật nào qui định mức lương tối đa cả. nếu nlđ nhận mức lương cao thì họ sẽ đóng thuế tncn.
đối với những trường hợp đó em cứng rắn lên để hỏi cho rõ ràng. nếu em ngại thì nên hỏi khéo là các anh chị cho em biết các qui định về lương tối thiểu khi dn bị lỗ thể hiện trong văn bản hay luật nào để em còn báo cáo với sếp.
chúc em thành công nhé!

[pasato]

ðề: qui định về mức lương

các anh chị ơi cho em hỏi chút,,,,,,,,,,,,,,,,,,