Làm sao để tiền lương được đưa vào chi phí mà không đóng BHXH

[deadbyme]

cả nhà giúp mình với,cty mình cty tnhh chuyên vé máy bay,năm 2007 cty mình sử dụng lao động nhưng ko ký hợp đồng và không có bảng lương,giờ mình làm hợp đồng và bảng lương để đưa lương vào chi phí cho hợp lý nhưng giám đốc bảo chỉ làm hợp đồng thời vụ thôi tại bên mình không tham gia đóng bhxh,mà theo mình biết là hợp đồng thời vụ chỉ được ký dưới 3tháng 1 lần và được ký không quá 2 lần thôi.vậy giờ mình phải làm cách nào, mọi người cho mình ý kiến với nhé.(nv bên cty mình ai củng làm hơn 1 năm cả rồi)
thank

View more random threads:

• Cách tính lương_Khác so với được học quá cả nhà ơi!chỉ giáo cho em với
• Làm gì để Lương đc hợp lý?
• Hỏi về cách tính lương có làm thứ Bảy và không làm thứ Bảy
• Sổ BHXH chưa chốt ở công ty cũ
• thông tin người phụ thuộc thiếu
• PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG
• Trợ cấp thôi việc
• Hỏi về mức lãi phạt chậm nộp BHXH 2013
• Kiểm tra thực hiện Bộ Luật lao động
• Lương trong công ty Xây dựng

[viettu169]

ðề: làm sao để tiền lương được đưa vào chi phí mà không đóng bhxh

bhxh là bắt buộc rồi.cũng khó đấy,làm theo cách của bạn gold9999 cũng được nhưng phải mượn hơi bị nhiều cmt đấy... mà cũng chả chốn được lâu đâu... ngoài ra còn có các quy định về một số chức vụ ko thể ký hợp đồng thời vụ được thì bạn tính sao???
vd như kế toán, các tp... những người này ko cho phép ký hđ thời vụ đâu... bạn lên giải thích cho xếp bạn hiểu thôi...

[phungnham92]

ðề: làm sao để tiền lương được đưa vào chi phí mà không đóng bhxh

theo mình nghĩ bạn cứ làm hdld cả năm đi, cty cũ mình vẫn làm thế mà, cứ mỗi năm ký hd lại là được, kèm theo đó là ký nhận lương hàng tháng nữa (rất quan trọng đấy)
bên mình cũng vừa qt thuế xong, họ cũng đâu có hỏi gì
chúc bạn thành công

[truongseomxh24]

ðề: làm sao để tiền lương được đưa vào chi phí mà không đóng bhxh

theo mình nghĩ bạn cứ làm hdld cả năm đi, cty cũ mình vẫn làm thế mà, cứ mỗi năm ký hd lại là được, kèm theo đó là ký nhận lương hàng tháng nữa (rất quan trọng đấy)
bên mình cũng vừa qt thuế xong, họ cũng đâu có hỏi gì
chúc bạn thành công

bạn đừng xui dại anh chị em thế chứ???bây giờ ko như trước nữa đâu...
hay bạn thử ký hd cả năm, trong hợp đồng ghi rõ điều kiện trong lương đã bao gồm bhxh rồi.thử xem nhé!để dễ cãi thôi chứ thật ra cũng khó được chấp nhận lắm đấy...
hicccccccccccccc..............

[hungnt021849]

ðề: làm sao để tiền lương được đưa vào chi phí mà không đóng bhxh

cảm ơn các bạn nhiều nhé, mình củng làm hợp đồng lao động 1 năm nhưng xếp mình không chịu ký và bảo mình phải làm hợp đồng thời vụ, vậy mới khổ chứ. bạn nào có ý kiến gì thêm thì giúp mình nhé.

[colen]

ðề: làm sao để tiền lương được đưa vào chi phí mà không đóng bhxh

cảm ơn các bạn nhiều nhé, mình củng làm hợp đồng lao động 1 năm nhưng xếp mình không chịu ký và bảo mình phải làm hợp đồng thời vụ, vậy mới khổ chứ. bạn nào có ý kiến gì thêm thì giúp mình nhé.

bạn đưa luật lao động cho sếp tham khảo thử xem.

điều 27
1- hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

b) hợp đồng lao động xác định thời hạn.

hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;

c) hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

2- khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

3- không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác."

nếu sếp nhất định ký hợp đồng theo mùa vụ nhiều lần với 1 lao động để tránh đóng bhxh cho người lao động thì đó là sai luật

[HuaAnh]

ðề: làm sao để tiền lương được đưa vào chi phí mà không đóng bhxh

em cũng đang làm về lương nhưng chưa biết chính xác về cách tính bhxh như bên cty bạn phuonglinh, thấy sếp mình bảo là đối với công ty tnhh thì tổng số nhân viên dưới 10 người thì không phải đóng tiền bhxh nên trong bảng lương của mình chỉ có khoảng 9 người thôi mà không có bhxh như thế có sao không nhỉ?

[thanhluantm]

ðề: làm sao để tiền lương được đưa vào chi phí mà không đóng bhxh

em cũng đang làm về lương nhưng chưa biết chính xác về cách tính bhxh như bên cty bạn phuonglinh, thấy sếp mình bảo là đối với công ty tnhh thì tổng số nhân viên dưới 10 người thì không phải đóng tiền bhxh nên trong bảng lương của mình chỉ có khoảng 9 người thôi mà không có bhxh như thế có sao không nhỉ?

sếp bạn bảo vậy là chỉ đúng đối với thời điểm trước năm 2004 thôi, từ năm 2004 đến nay theo luật bhxh mới thì dn dù chỉ có 1 lao động vẫn phải tham gia bhxh và bhyt đó bạn. bây giờ thì từ 10 trở lên thì phải tham gia công đoàn nữa, có 1 số liên đoàn lao động dn chỉ có 5 lao động là đã yêu cầu tham gia công đoàn cơ sở rồi. nếu bạn kg tham gia công đoàn thì kg đăng ký được hệ thống thang lương, mà kg có đăng ký hệ thống thang lương thì bạn kg tham gia bhxh và bhyt được. bạn tìm hiểu lại luật bhxh và trình cho sếp bạn xem lại đi, nếu kg sau này quyết toán chi phí lương của bạn mà bị xuất toán thì sẽ khổ lắm đấy. lúc đó nộp thuế mệt nghỉ luôn.

[shakira]

ðề: làm sao để tiền lương được đưa vào chi phí mà không đóng bhxh

cảm ơn các bạn nhiều nhé, mình củng làm hợp đồng lao động 1 năm nhưng xếp mình không chịu ký và bảo mình phải làm hợp đồng thời vụ, vậy mới khổ chứ. bạn nào có ý kiến gì thêm thì giúp mình nhé.

bạn phải cố gắng giải thích cho sếp hiểu thôi, một hợp đồng thời vụ nếu sau khi ký lại lần thứ 2 rồi mà vẫn còn tiếp tục sử dụng thì theo luật đương nhiên người đó có hợp đồng lao động không xác định thời hạn. bạn cứ làm hợp đồng lao động cho những người còn làm việc rồi giải thích với gđ. còn phần bhxh nếu muốn giảm thì khi nộp hồ sơ đóng bhxh bạn làm hdlđ lùi ngày lại gần đây. nhưng theo ý kiến mình bạn cũng nên thuyết phục sếp đóng bhxh cho mọi người vì đó là quyền lợi của mình mà.
thân chào

[mewxu]

ðề: làm sao để tiền lương được đưa vào chi phí mà không đóng bhxh

cả nhà giúp mình với,cty mình cty tnhh chuyên vé máy bay,năm 2007 cty mình sử dụng lao động nhưng ko ký hợp đồng và không có bảng lương,giờ mình làm hợp đồng và bảng lương để đưa lương vào chi phí cho hợp lý nhưng giám đốc bảo chỉ làm hợp đồng thời vụ thôi tại bên mình không tham gia đóng bhxh,mà theo mình biết là hợp đồng thời vụ chỉ được ký dưới 3tháng 1 lần và được ký không quá 2 lần thôi.vậy giờ mình phải làm cách nào, mọi người cho mình ý kiến với nhé.(nv bên cty mình ai củng làm hơn 1 năm cả rồi)
thank

cty ngochoa cũng đang phải ký hợp đồng giả từng quý đó, lấy tên trong hồ sơ cũ và thay đổi cho mỗi quý, một năm bị các bác trên huyện kiểm tra một lần đối phó cũng phê lắm :banghead::banghead: