đăng kí thang bảng lương

[bumchiu.lost]

ct em thành lập năm 2006 số lđ 10 người và đến bay giờ chưa ai làm hợp đồng lao động cả , ct cũng chưa đăng kí thang bảng lương với phòng lao độngthương binh và xã hội vậy khi tính chi phí thuế thu nhập dn khoản tiến lương này có bịloại khỏi chi phí tính thuế thu nhập không ạ

View more random threads:

• Lương ghi trên HĐ LĐ
• LƯƠNG NHÂN VIÊN KỸ THUẬT
• Trả lương trong thời gian ngừng việc
• Hóa Đơn GTGT đầu vào
• Làm thế bào để hợp lý lương thực và lương đóng BH?
• Hạch toán khi nào
• Công đoàn cơ sở của Doanh nghiệp
• Tiền lương
• Sổ BHXH chưa chốt ở công ty cũ
• sổ sách theo hình thức nhật ký chứng từ trong kế toán tiền lương

[phuongaudio]

ct em thành lập năm 2006 số lđ 10 người và đến bay giờ chưa ai làm hợp đồng lao động cả , ct cũng chưa đăng kí thang bảng lương với phòng lao độngthương binh và xã hội vậy khi tính chi phí thuế thu nhập dn khoản tiến lương này có bịloại khỏi chi phí tính thuế thu nhập không ạ

theo quy định thì sau 20 tháng làm việc công ty phải tiến hành đóng bhxh cho người lao động, nhưng do công ty em chưa ký hợp đồng lao động thì khoản chi phí này không được loại khỏi thuế thu nhập

[lebichvan888]

theo quy định thì sau 20 tháng làm việc công ty phải tiến hành đóng bhxh cho người lao động, nhưng do công ty em chưa ký hợp đồng lao động thì khoản chi phí này không được loại khỏi thuế thu nhập

có nghĩa là khoản này vẫn được tính là chi phí hợp lí khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp đúng không ạ

[trungan69]

có nghĩa là khoản này vẫn được tính là chi phí hợp lí khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp đúng không ạ

theo tôi biết như vậy công ty bạn sẽ ko được tính khoản tiền lương này vào chi phí hợp lý, vì chứng từ cho khoản chi phí này là hợp đồng lao động ký với người lao động, bảng lương thanh toán có chữ ký của người nhận. nhưng hiện tại công ty bạn vẫn chưa ký hợp đồng lao động với 10 nhân viên.
nếu trường hợp bạn có ký hợp đồng lao động với người lao động nhưng quên ko đăng ký bảng lương với cơ quan thuế thì tiền lương trả cho cho người lao động vẫn được tính vào chi phí hợp lý, căn cứ trên hđlđ.

[doantel]

theo tôi biết như vậy công ty bạn sẽ ko được tính khoản tiền lương này vào chi phí hợp lý, vì chứng từ cho khoản chi phí này là hợp đồng lao động ký với người lao động, bảng lương thanh toán có chữ ký của người nhận. nhưng hiện tại công ty bạn vẫn chưa ký hợp đồng lao động với 10 nhân viên.
nếu trường hợp bạn có ký hợp đồng lao động với người lao động nhưng quên ko đăng ký bảng lương với cơ quan thuế thì tiền lương trả cho cho người lao động vẫn được tính vào chi phí hợp lý, căn cứ trên hđlđ.

bác này quả là liều khi khẳng định như trên.
nói như bác thì chưa kí hđlđ thì phần chi phí lương không được tính vào chi phí hợp lí sao ???
theo bao công tôi được biết thì chẳng có qui định nào bắt buộc doanh nghiệp phải kí hđlđ với người lao động khi chưa tìm được người lao động phù hợp với yêu cầu của mình.
trong trường hợp trên doanh nghiệp có thể kí hợp đồng thử việc với người lao động ==> vậy cũng không được tính vào chi phí hợp lý sao ??
vài lời giải bày cùng bạn

[vanvan.audio]

cả nhà cho mình hỏi: công ty mình có 16 nhân viên, trong đó có 6 nhân viên đã kí hợp đồng lao động. nhưng trong bảng lương thực lãnh số lương của 6 người này lại khác số lương ghi trong hợp đồng lao động ( gấp đôi trong hợp đồng lao động). trường hợp này mình phải ghi vào chi phí để tính thuế tndn thế nào?
có phải khi quyết toán cơ quan thuế sẽ dựa vào bảng xác nhận thực lãnh có kí tên của từng nhân viên không, hay còn dựa vào gì nữa không? công ty mình luôn bí mật về mức lương giữa các nhân viên thì sao họ kí tên vào tờ thực lãnh được?
???

[iseovip1]

tranh cãi nhau làm gì: hãy tìm quyển cẩm nang: những điều cần biết về bhxh mà đọc
quyển này nhỏ bằng bao thuốc lá, dầy khoảng 20 trang là biết hết mà

[buicuong139]

ðề: đăng kí thang bảng lương

có bán quyển sách đó sao?? ở đâu chỉ em mua với

[mycloud92]

ðề: đăng kí thang bảng lương

ct em thành lập năm 2006 số lđ 10 người và đến bay giờ chưa ai làm hợp đồng lao động cả , ct cũng chưa đăng kí thang bảng lương với phòng lao độngthương binh và xã hội vậy khi tính chi phí thuế thu nhập dn khoản tiến lương này có bịloại khỏi chi phí tính thuế thu nhập không ạ

không sao bạn ạ! bạn có thể tính chi phí, nhưng bạn phải làm bổ sung hđlđ, bhxh cho số lđ này.

[chungdp]

ðề: đăng kí thang bảng lương

theo mình tốt nhất bạn làm bổ sung hdlđ, nhưng làm loại hợp đồng ngắn hạn, dưới ba tháng một ấy. hợp lý hóa phần năm 2006. còn sau đó nên đi đăng kí thang bảng lương với phòng lao động thương binh xã hội....