Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

[thanhtrung]

theo các bạn, lương của nhân viên đang thử việc, lương của người đang đào tạo học việc tại cty và lương của cộng tác viên làm dạng bán thời gian cho công ty có nên đưa vào bảng lương, có hạch toán qua tk 334 ko?

View more random threads:

• Cách tính lương_Khác so với được học quá cả nhà ơi!chỉ giáo cho em với
• gIUP em bái ny với A chi ojjjjjjjjjj????????????
• cách tính lương
• Trích lương
• quỹ tiền lương và tiền lương theo sản phẩm trong DNSX
• quyết toán thuế TNCN!
• TIỀN LỄ 30/4 TRONG BẢNG LƯƠNG
• Tiền lương
• Chế độ mới về LĐTL Phụ cấp và BHXH, BHYT
• lương của công ty Cổ phần

[cstk235]

ðề: lương nv thử việc, cộng tác viên có ht qua 334?

theo các bạn, lương của nhân viên đang thử việc, lương của người đang đào tạo học việc tại cty và lương của cộng tác viên làm dạng bán thời gian cho công ty có nên đưa vào bảng lương, có hạch toán qua tk 334 ko?

tiền lương nhân viên đúng thực là lương thì hạch toán tất qua 334 chứ còn đưa vào đâu nữa hả cattien??? :banginvg1: :dapghe:

[hainhuong2020]

ðề: lương nv thử việc, cộng tác viên có ht qua 334?

theo các bạn, lương của nhân viên đang thử việc, lương của người đang đào tạo học việc tại cty và lương của cộng tác viên làm dạng bán thời gian cho công ty có nên đưa vào bảng lương, có hạch toán qua tk 334 ko?

lương của nhân viên đương nhiên hạch toán trên 334
bạn nhớ ký hợp đồng lao động cho nhân viên thử việc, làm bán thời gian, thời vụ hay cộng tác viên nữa nhé, có ghi rõ thời gian làm tại công ty ^_^

[deadbyme]

ðề: lương nv thử việc, cộng tác viên có ht qua 334?

theo các bạn, lương của nhân viên đang thử việc, lương của người đang đào tạo học việc tại cty và lương của cộng tác viên làm dạng bán thời gian cho công ty có nên đưa vào bảng lương, có hạch toán qua tk 334 ko?

+ lương của nhân viên thử việc đã ký hợp đồng thử việc đưa vào tk 334.
+ lương của người đang đào tạo học việc nếu có ký hợp đồng lao động(thử việc, thời vụ) hạch toán vàotk 334.
+ lương của cộng tác viên không thuộc biên chế của công ty thì không đưa vào tk 334 mà đưa sang tk 641 chi bằng tiền mặt, nếu thuộc biên chế của cty mới đưa vào tk334.

thân chào!

[seluoncocach]

ðề: lương nv thử việc, cộng tác viên có ht qua 334?

dạ, thưa các pác, nếu mà tôi không đưa vào tk 334, tôi hạch tóan luôn vào chi phí được không, lương nhân viên dang thử việc ?

[datlinh]

ðề: lương nv thử việc, cộng tác viên có ht qua 334?

dạ, thưa các pác, nếu mà tôi không đưa vào tk 334, tôi hạch tóan luôn vào chi phí được không, lương nhân viên dang thử việc ?

được với điều kiện không ký hđ lđ thử việc mà thành giao khoán hoặc tự dưng nhận vào rùi nói cứ làm đi trả tiền theo ngày, ko cần theo dõi, không có trong dách sách lao động của cty-> ok no problem :cheers1:

[trothinhthienduc]

ðề: lương nv thử việc, cộng tác viên có ht qua 334?

dạ, thưa các pác, nếu mà tôi không đưa vào tk 334, tôi hạch tóan luôn vào chi phí được không, lương nhân viên dang thử việc ?

nếu bạn ký hợp đồng thử việc thì phải hạch toán vào tk334

[lamchuong95]

ðề: lương nv thử việc, cộng tác viên có ht qua 334?

dạ, thưa các pác, nếu mà tôi không đưa vào tk 334, tôi hạch tóan luôn vào chi phí được không, lương nhân viên dang thử việc ?

đã là nhân viên thử việc thì sẽ có hồ sơ + hợp đồng => đưa vào bảng lương!!! và hạch toán qua 334.
+ các bác cho hỏi thêm, nếu không đưa vào 334 theo chế độ kế toán mà hạch toán thẳng vào cp thì có bị phạt không nhỉ - mức phạt ?

[yencenco]

ðề: lương nv thử việc, cộng tác viên có ht qua 334?

quỹ lương bên mình tùy thuộc vào lợi nhuận sau thuế.
công ty đã chuyển tất cả các tiền lương của nv thử việc và cộng tác viên vào chi phí. e nghĩ cũng okie. chỉ quan trọng là có đầy đủ hợp đồng và trích tiền thuế tncn đầy đủ nữa.

[qthanhcongq]

ðề: lương nv thử việc, cộng tác viên có ht qua 334?

nếu có hợp đồng lao động thì đưa vào 334
nếu không có hợp đồng thử việc thì có thể đưa trực tiếp vào chi phí, kèm theo hợp đồng giao khoán hay thuê gì đó.
thân