Mức tiền lương đóng BHXH

[lacnghiep]

chào các bạn!
mình nghe nói có quy định mới về mức tiền lương đóng bhxh bắt buộc. theo đó, những người có mức lương trên 9 triệu đồng/ tháng thì mức lương làm căn cứ đóng bhxh cũng chỉ là 9 triệu ( tối đa)? mình đang ghi hđlđ cho cbcnv, không biết nên ghi theo mức nào? nếu ghi là 15 triệu, thì mức trích thu bhxh là bao nhiêu? thông tin này do gđ của mình nói, nên mình cần kiểm chứng bằng văn bản cụ thể, bạn nào có vb hay quy định nào hướng dẫn về việc này gửi cho mình theo email: phantunhon@vietbando.com.vn. xin chân thành cảm ơn cả nhà.

View more random threads:

• tiền lương của bộ phận thiết kế trang web
• Quỹ chi ốm đau, thai sản
• Nghỉ phép và cách tính lương!
• Tiền lương không đưa vào quyết toán Quý được k?
• Số ngày nghỉ việc theo chế độ thai sản
• lương giám đốc Công ty TNHH MTV
• Chọn phương pháp nào khi tính lương theo thơi gian?
• Có được hưởng lương từ bảo hiểm xạ hội không
• Qui định về mức lương
• LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

[nhocmisu@gmail.com]

ðề: mức tiền lương đóng bhxh

theo mình biết thì quy định về mức tiền lương đóng bhxh thì chỉ có:
- thông tư 29/2007/tt-bldtbxh ngày 05 tháng 12 năm 2007
- nghị định số 166/2007/nd-cp ngày 16 tháng 11 năm 2007
còn chắc chắn nhất bạn cứ hỏi lại xem thông tin mà sếp bạn nghe được chính xác là về việc j.
với lại thiệt tình mình cũng hông hỉu sao cty bạn đóng bhxh nhiều vậy ah. như vậy có nghĩa là đóng trên thu nhập ah.
9000000 x 23% = ?, 15000000 x 23%
mình thấy rất ít đơn vị đóng bhxh nhiều như vậy

[trangda]

ðề: mức tiền lương đóng bhxh

vâng đúng vậy. công ty mình muốn hạch toán sổ sách thực tế, đóng bhxh và thuế thu nhập theo đúng quy định của nhà nước. vì sếp cho rằng chi phí tiền lương phải đúng với quy định đóng bhxh,yt thì sẽ an toàn khi quyết toán thuế, vì chi phí tiền lương là đúng với thực tế. nếu các đơn vị tham gia bhxh với mức lương thấp thì sẽ bị xuất toán chi phí lương khi quyết toán thuế.

[seonghe]

ðề: mức tiền lương đóng bhxh

vâng đúng vậy. công ty mình muốn hạch toán sổ sách thực tế, đóng bhxh và thuế thu nhập theo đúng quy định của nhà nước. vì sếp cho rằng chi phí tiền lương phải đúng với quy định đóng bhxh,yt thì sẽ an toàn khi quyết toán thuế, vì chi phí tiền lương là đúng với thực tế. nếu các đơn vị tham gia bhxh với mức lương thấp thì sẽ bị xuất toán chi phí lương khi quyết toán thuế.

tại sao lại bị xuất toán nhỉ, như ở bên mình thì chỉ đóng 1 phần được coi là lương cứng còn phần phụ cấp khác đâu phải đóng bhxh các phần phụ cấp khác vẫn đc coi là chi phí chứ. nếu bạn đóng cả 9000000 hoặc 15000000 thì dn sẽ phải đóng rất nhìu tiền cho người lao động (dn đóng 17% bhxh, người ld đóng 6%) và theo như mình biết thì rất ít (có khi hông có dn nào chịu thiệt như vậy)
còn thuế tncn thì bạn cứ đóng bình thường theo thu nhập

[incocht1]

ðề: mức tiền lương đóng bhxh

bạn có thể đóng bhxh trên lương cb thôi mà, các phụ cấp có ghi trong thoả ước lao động tập thể là ok mà! sếp bạn thật hảo tâm.

[vietbac26391]

ðề: mức tiền lương đóng bhxh

từ tháng 1/2008, mức lương đóng bhxh cao nhất là: 10.800.000 đồng rồi các bạn nhé (lương cb bây giờ là 540.000 rồi mà)
các bạn phải ngưỡng mộ vị giám đốc đó chứ. đó là quyền lợi của chính người lao động chúng mình mà. phải thấy vui chứ, và nên gợi ý cho xếp của các bạn nữa...!!!!???

[minhlan437]

ðề: mức tiền lương đóng bhxh

từ tháng 1/2008, mức lương đóng bhxh cao nhất là: 10.800.000 đồng rồi các bạn nhé (lương cb bây giờ là 540.000 rồi mà)
các bạn phải ngưỡng mộ vị giám đốc đó chứ. đó là quyền lợi của chính người lao động chúng mình mà. phải thấy vui chứ, và nên gợi ý cho xếp của các bạn nữa...!!!!???

vẫn biết là đó chính là quyền lợi của mình bạn ah, nếu ông sếp nào cũng vậy thì tốt quá.nhưng thử hỏi xem nếu ông sếp đó biết mình bỏ nhiều như vậy thì ông ấy sẽ nghĩ sao nhỉ? thực chất ra khi mình làm mình nên thu xếp sao cho đỡ thiệt về người lao động cũng đừng thiệt cho người sử dụng lao động nên dung hòa bạn ah

[ngochoahd]

ðề: mức tiền lương đóng bhxh

quả thực đứng như vậy, như người xưa vẩn nói" bỏ con săn sắt bắt con cá rô " là thế đó, nếu mà ông chủ nào ky bo tính toán thì chắc chắn tâm lý của nhân viên sẽ không bao giờ thoải mái khi làm việc, khi nào họ cũng mong sao cho hết giờ, rồi làm việc như 1 nghĩa vụ chứ không có một tâm huyết nào cả. cũng chính như mình đây thôi nhiều lúc không có cảm hứng khi làm việc. trwocs kia thì mình có thể làm đêm đến cả mấy tháng để quyết toán cho cả mấy công ty quen của ông xếp nhờ nhưng mà bây giờ thì có lẽ thôi, mình không thể làm tự nguyện theo kiểu đó nổi nữa. ông xếp nào mà không hiểu được cái chân lý đó thì có lẽ cứ phải tuyển nhân viên và đào tạo cho chắc tay nghề mãi. thà trả lương cao nè rồi tiền thưởng động viên có thể là không cần nhiều lắm nhưng mà cũng khích lệ nhân viên rất nhiều và khi đó họ sẽ cố gắng nhiều trong công việc công ty kể cả việc phải làm ngoài giờ mà không có thêm lương. mình còn chán việc đó đây.

[phukatana]

ðề: mức tiền lương đóng bhxh

ừ, nếu gặp ông chủ bủn xỉn khoản này thì ổng còn keo kiệt các khoản khác gấp mấy lần. làm việc cho người như thế mau chán lắm.

kế toán vận dụng tối đa các khoản nhà nước cho phép để mang lợi thêm cho cty vài tỷ thì ổng chỉ bồi dưỡng vài 100k, rồi còn mắng những khoản bhxh nộp nhiều quá, hao tiền tao.

tớ khoái nhất mấy anh trên phòng lao động xuống kiểm tra.
công nhân mà có vụ gì lên báo là xuống ngay. nhiệt tình bảo vệ công nhân.

[tranthuyth7]

ðề: mức tiền lương đóng bhxh

từ tháng 1/2008, mức lương đóng bhxh cao nhất là: 10.800.000 đồng rồi các bạn nhé (lương cb bây giờ là 540.000 rồi mà)
các bạn phải ngưỡng mộ vị giám đốc đó chứ. đó là quyền lợi của chính người lao động chúng mình mà. phải thấy vui chứ, và nên gợi ý cho xếp của các bạn nữa...!!!!???

mình bổ sung một chút, tp.hcm và hn mức lương cb đối với các loại hình dn(ko phải đầu tư nước ngoài) trong nội thành là 620.000đ => mức lương tối đa đóng bhxh là 20 lần tháng lương cb => 12.400.000đ, ngoại thành là 580.000 => 11.600.000 - tương tự mức lcb của các dn có vốn đt nước ngoài nội thành & ngoại thành là 1.000.000 & 900.000 đ :driving: