Chào mừng đến với Diễn đàn Dân Kế Toán - Kế toán tổng hợp thực tế.
Trang 2 của 2 Đầu tiênĐầu tiên 12
Kết quả 11 đến 14 của 14
  1. #11
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    ðề: dang ký sử dụng lao động

    đăng ký lao động trễ bị phạt 10% tổng số tiền lương đã chi cho số lđ đó trong thời gian đã sử dụng lao động mà chưa đăng ký .
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    đăng ký lao động trễ bị phạt 10% tổng số tiền lương đã chi cho số lđ đó trong thời gian đã sử dụng lao động mà chưa đăng ký .

  2. #12
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    ðề: dang ký sử dụng lao động

    mình vừa đăng ký xong đó
    mới đầu cũng nghi như cattien nhưng bên cơ quan biểu làm như vậy đó àh nha.
    phải đăng ký lao động , tới thang bảng lương, bhxh.

  3. #13
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0
    ðề: dang ký sử dụng lao động




    Trích dẫn Gửi bởi namgt2
    đăng ký lao động trễ bị phạt 10% tổng số tiền lương đã chi cho số lđ đó trong thời gian đã sử dụng lao động mà chưa đăng ký .
    mức phạt này được quy định ở thông tư, nghị định, công văn hay luật nào vậy bạn? và cho mình hỏi là nếu có 2 lao động làm việc từ năm 2006 đến nay mà dn quên đăng ký tăng lao động cho 2 lao động đó thì giờ mình đăng ký và mua bhxh, bhyt cho 2 lao động đó từ năm 2006 được không? họ có ký cho không?

  4. #14
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi letmyha
    và cho mình hỏi là nếu có 2 lao động làm việc từ năm 2006 đến nay mà dn quên đăng ký tăng lao động cho 2 lao động đó thì giờ mình đăng ký và mua bhxh, bhyt cho 2 lao động đó từ năm 2006 được không? họ có ký cho không?
    được. nhớ đem theo các hđlđ cũ cho bhxh xem.
    chỉ có điều là nộp bhxh thì nộp luôn bhyt.
    như vậy người lao động chịu thiệt là vẫn phải nộp bhyt nhưng 2 năm qua không có thẻ bhyt. ngoài ra tiền chế độ bhxh trả thay lương do ốm đau, tai nạn ... trong 2 năm qua sẽ không được truy lãnh.




    Trích dẫn Gửi bởi ungdiem
    mình vừa đăng ký xong đó
    mới đầu cũng nghi như cattien nhưng bên cơ quan biểu làm như vậy đó àh nha.
    phải đăng ký lao động , tới thang bảng lương, bhxh.
    đó là những cái khác nhau.
    cái nào làm kịp thì nộp trước. trừ bhxh là phải có đăng trình sử dụng lao động + thang bảng lương + hđlđ trước.




    Trích dẫn Gửi bởi namgt2
    đăng ký lao động trễ bị phạt 10% tổng số tiền lương đã chi cho số lđ đó trong thời gian đã sử dụng lao động mà chưa đăng ký .
    đối với những dn mới thành lập thì ubnd sẽ xuống kiểm tra toàn diện.
    sau khi tổng hợp những quy định mà dn chưa thực hiện đoàn kiểm tra sẽ ra thời hạn yêu cầu thực hiện. rất hiếm khi phạt. mặc dù khi kiểm tra có đe nẹt đòi phạt nhưng thường thì vẫn là hướng dẫn dn làm cho đúng quy định mà thôi.
    nếu thấy nghiêm trọng thì ubnd rút giấy phép luôn chứ phạt hành chánh làm chi.

 

 
Trang 2 của 2 Đầu tiênĐầu tiên 12

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •