Đăng ký LĐ và nộp BHXH

[phamtienquan92]

các bác cho em hỏi:
1- em có hợp đồng lao động thời vụ (<3 tháng), vậy em có phải đăng ký tình hình sd lao động tại cơ quan lđ-tbxh không vậy?
2-cty em nhân viên thử việc 2 tháng, sau 2 tháng thì em nộp bhxh cho nhân viên đó. vậy em có phải nộp bhxh cả thời gian thử việc 2 tháng đó ko hay chỉ đóng cho thời gian bắt đầu từ khi nhân viên làm việc chính thức sau khi thử việc?
3- bây giờ là đầu tháng 4 nhưng em chưa khai trình tình hình sdlđ và chưa đóng bh cho người lao động. vậy bây giờ em làm hđ và khai tình hình sdlđ, đóng bh cho người lđ từ tháng 1/08 có được ko? nếu em ko làm hdlđ, ko đăng ký lđ, ko nộp bhxh thì em có được đưa chi phí lương của nhân viên vào cf hợp lý đồng nào ko?

View more random threads:

• Báo lao động giảm BHXH
• Thuê lao động ngoài theo ngày thì cần những thủ tục ntn?
• Thanh toán lương trả bằng sản phẩm
• Thay đổi mức đóng bảo hiểm
• Không ký HĐLĐ thì có tính chi phí lương vào CP hợp lý không?
• Hạch toán tiền nộp thuế TNCN cho người lđ
• Lương tối thiểu và nghiệp vụ tiền lương tại công ty TNHH???
• Chứng từ sổ sách về kế toán tiền lương
• tiền lương đối với chủ tịch công ty TNHH một thành viên
• lương học việc

[nomad123]

ðề: đăng ký lđ và nộp bhxh

1 theo tt 134 hợp đồng lao động thời vụ không cần đăng ký lao động tại cơ quan lđ tbxh mà chỉ cần có hợp đồng thời vụ, cmnd , bảng ký nhận lương là đủ .
2 chỉ đóng bhxh cho nhân viên chính thức làm việc khôgn tính thời gian thử việc.
3 bạn có thể đăng ký sử dụng lao động được cho tháng 01/08 nhưng đóng bhxh thì không được

[simanhdung1]

ðề: đăng ký lđ và nộp bhxh

bạn phải đăng ký lao động thì mới đưa vào cp hợp lý được chứ. thời gian thử việc thì bạn k cần đóng bhxh đâu,giờ bạn đăng ký,khai là làm từ tháng 1 thì vẫn đóng bhxh bình thường bạn à