đăng ký thang bảng lương đã đúng chưa?

chào các bạn
1- một người bạn của mình đang làm bảng đang ký thang bảng lương trong đó khoảng cách tỉ lệ tăng lương giữa các bậc lương trong cùng 1 ngạch lương không cố định.
vd: ngạch 1 (trưởng phòng ....) có 8 bậc lương (từ 1 tới 8-), lương tối thiểu của cty là 600.000 đ
bậc 1: hệ số 1 => mức lương 1*600.000= 600.000
bậc 2: hs 1.2=> ml 1.2*600.000= 720.000
bậc 3: hs 1.4=> ml 1.4*600.000= 840.000
bậc 4: hs 1.6=> ml 1.6*600.000= 960.000
.................................................. ...................

vậy khoảng cách b2 và b1 là: (1.2 - 1)/1 = 20%
........................b3 và b2 là: (1.4-1.2)/1.2= 17%
........................b4 và b3 là: (1.6-1.4)/1.4= 14%
.................................................. ................

vậy khảng cách giữa các bậc trong cùng ngạch 1 khác nhau có được không? (20%>17%>14%)

2- trên bảng đăng ký phụ cấp lương có quy định phụ cấp xăng xe, điện thoại cho nhân viên. vậy khoản phụ cấp này có là chi phí hợp lý không nếu hạch toán vào lương và đưa vào chi phí nếu người lao động không lấy hóa đơn xăng, điện thoại về cho cty
cảm ơn các bạn