chi phí nhân công ....

[phamtienquan92]

bên e là doanh nghiệp thương mại. Phát sinh các đơn hàng không thường xuyên. nên thuê nhân công ngoài .thuê theo thời vụ, thế mỗi một lần thuê phát sinh đơn hàng thì làm một cái hợp đồng riêng ạ. em cho thẳng luôn vào chi phí 642 có được không các bác nhỉ? :nongqua:

View more random threads:

• Tập hợp chi phí sản xuất
• Tính ntn với các khoản CP công tác ko có HĐ
• chi phi xăng xe hợp lý?
• HĐ tiền điện phát sinh 02 tháng trước có được khai vào tháng này?
• Kế toán tiền lương?
• Chi phí đi lại, lưu trú
• Lệ phí ngân hàng.
• Hàng hóa dùng khuyến mãi
• Hợp lý chứng từ của năm 2013. 2014
• Chi phí đi công tác

[djendajca]

Ðề: chi phí nhân công ....

Bạn cứ thuê vài nhân công có cả bán hàng và có cả quản lý. Khỏi làm thuê thời vụ lằng nhằng về thuế Thu Nhập Cá Nhân! Không cơ quan yêu cầu doanh nghiệp có doanh thu mới thuê nhân công. Tháng nào không phát sinh nhân công cũng phải trả lương cho nên bạn cú cho vài anh làm cố định lương khoản 4 triệu luôn cho đơn giản!

[slight_wind01]

Ðề: chi phí nhân công ....

bên e là doanh nghiệp thương mại. Phát sinh các đơn hàng không thường xuyên. nên thuê nhân công ngoài .thuê theo thời vụ, thế mỗi một lần thuê phát sinh đơn hàng thì làm một cái hợp đồng riêng ạ. em cho thẳng luôn vào chi phí 642 có được không các bác nhỉ? :nongqua:

Theo mình nên tập hợp chi phí cho mỗi lần gia công chế biến và đưa vào giá thành của sản phẩm đó

[handucquan]

Ðề: chi phí nhân công ....

Theo mình nên tập hợp chi phí cho mỗi lần gia công chế biến và đưa vào giá thành của sản phẩm đó

công ty mình là công ty thương mại bạn nhé :-(