Thanh toán lương bằng chuyển khoản nhưng không hạch toán lương?????????

[gialinhacbd]

Các anh chị ơi, giúp em vấn đề này với ạ.
Em mới đi làm cho 1 công ty vừa thành lập tháng 6/2013. Trong tháng 6 đã phát sinh chi phi lương nhân viên và thanh toán bằng chuyển khoản công ty ngày 10/7. Nhưng sếp em không muốn hạch toán chi phí lương nhân viên tháng 6 và yêu cầu loại ra khỏi chi phí trong tháng. Em biết như thế là không đúng nhưng vãn phải làm coi như tháng 6 chưa có nhân viên. Bây giờ có cách nào để bỏ sung chi phí này trong tháng 7 mà vẫn hợp lý không ạ? hoặc xử lý chứng từ ngân hàng như thế nào cho khớp ạ. Em mới vào nghề nên mấy vấn đề này em không biêt gì cả. Các anh chị chỉ cho em cách giải quyết với ạ.Em cảm ơn nhiều lắm anuc:

View more random threads:

• Chiết khấu thanh toán.
• phân bổ CCDC như thế nào là hợp lệ
• Không có hóa đơn đầu vào nhưng vẫn xuất hoá đơn đầu ra
• Cho thuê banne định khoản ??
• Công ty tổ chức hội thảo
• Cách tính giá vốn đối với doanh nghiệp thương mại dịch vụ
• khi nào đưa vào 642, khi nào đưa vào 142 or 242
• cty về máy tính, cả nhà giúp e nhe
• Thuê xe ô tô
• Lãi vay ngân hàng trong TH này có được coi là chi phí hợp lý tính thuế TNDN?

[quangnd1]

Ðề: Thanh toán lương bằng chuyển khoản nhưng không hạch toán lương?????????

Mình nghĩ đã ủy nhiệm chi qua ngân hàng và ghi rõ TT lương T6 thì làm sao chỉnh lại được. Chi phí 1 tháng cũng chẳng đáng bao nhiêu. nếu sếp bạn sợ Cp nhiều quá thì có thể phân giảm cho các tháng sau mà.

[minhtien123]

Ðề: Thanh toán lương bằng chuyển khoản nhưng không hạch toán lương?????????

Bạn nên nhớ nguyên tắc phù hợp trong kế toán. Nếu bạn ko tập hợp chi phí đồng nghĩa với việc bạn đã trốn doanh thu. Bạn bảo sếp bạn chi phí ấy cứ treo lại rồi phân bổ cũng ko sao.

[mrbin]

Ðề: Thanh toán lương bằng chuyển khoản nhưng không hạch toán lương?????????

Em biết nguyên tắc đó, em cũng giải thích rồi nhưng sếp không đồng ý. Có cách nào để hợp lý hóa những chứng từ ngân hàng kia không ạ?