Chi phí được trừ và không được trừ ?

[chicilonmedia]

Em có một thắc mắc về chi hỗ trợ khắc phục hâu quả thiên tai, hỗ trợ nhà tình nghĩa xin các anh chị giúp em với. Khi chi những khoản như vậy thông thường công ty sẽ sử dụng nguồn quỹ phúc lợi để chi. Tuy nhiên khi em đọc thông tư 130 có nói đến các khoản chi phí không được trừ . Tại mục 2.22 đến 2.24 của thông tư 130 có nói đại khái là nếu những khoản chi đó nếu không có chứng từ hợp lệ thì sẽ là chi phí không được trừ. như vậy em có thể hiểu là nếu có chứng từ hợp lệ thì là chi phí được trừ không ? như vậy sẽ được đưa vào chi phí. Nhưng tại sao thông thường người ta chỉ sử dụng quỹ phúc lợi để làm việc này ? tại sao không đưa vào chi phí để làm giảm thuế TNDN phải nộp ? khi đó nguồn quỹ khen thưởng phúc lợi có thể được sử dụng vào việc khác trong những trường hợp không được tính vào chi phí. trên đây là thắc mắc của em xin các anh chị giải đáp giúp.

View more random threads:

• Cho e hoi ve viec an hoa hong cho viec mo gioi xe
• chi phí đầu vào và CP đầu ra
• hạch toán chi phí trước khi đưa TS vào trích khấu hao
• file tính giá thàh
• chi phí giải phóng mặt bằng
• Cưỡng chế thuế-Tiền trích từ TKNH-Xử lý thế nào?
• Có xuất HĐ đầu ra hay ko?
• hoạch toán chi phí
• Chiết khấu thanh toán hạch toán vào TK nào?
• Moi ng xem như thế này có được không ạ

[hungcong88]

Ðề: Chi phí được trừ và không được trừ ?

Theo mình thì chi hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai, hỗ trợ xây nhà tình nghĩa là khoản chi mang tính chất phúc lợi nên dùng quỹ phúc lợi để chi và hạch toán là đúng rồi. Không hạch toán các khoản chi này thẳng vào chi phí vì nó không phục vụ mục đích kinh doanh cho doanh nghiệp.
Mình trả lời thế không biết đúng k? Mong các bạn góp ý nhé.

[kieumy93]

Ðề: Chi phí được trừ và không được trừ ?

Cái này thì do bất cập giữa quy định của thuế và quy đinh của TK kế toán nên hay bị lệch nhau, khi đi làm thực tế thì bạn cứ áp dụng thông tư hướng dẫn thuế mà làm, công ty bạn có khoản đấy mà đẩy đủ chứng từ theo quy định thì đừng cho vào quỹ phúc lợi mà định khoản thẳng vào chi phí ý thì được lợi cho công ty mà, cũng như khoản thưởng nhân viên ý nếu đầy đủ thủ tục nộp thuế TNCN đàng hoàng thì cũng được coi là chi phí hợp lý thì cho luôn vào chi phí để tính thuế TNDN chứ đừng trích ở quỹ phúc lợi làm gì, quỹ phúc lợi chì chi nhưng khoản không đủ chứng từ hợp lệ theo quy đinh thôi.