Tính lương và khaon3 trích theo lương...giúp mình với..

[dat09]

Hãy tính lương và các khoản lương theo lương và định khoản trong cac trường hợp sau:
Công nhân trực tiếp sản xuất hưởng lương theo sản phẩm biết rằng trong tháng dn đã nhập kho thành phẩm 1000sp , đơn giá tiền lương cho 1 sp hoàn thành là 150.000đ.Nhân viên quản lý phân xưởng hưởng 8% trên tổng tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất.
Trong tháng dn đã bán được 800sp,giá bán chưa có thếu là 400.000đ/sp,tiền lương bộ phân bán hàng được hưởng là 4% doanh thu, tiền lương bộ phân quản lý dn được hưởng 7% doanh thu

CÁC BẠN GIÚP MÌNH VỚI NHA..THK MẤY BẠN NHIỀU LẮM

View more random threads:

• Hạch toán chi phí hoa hồng không chứng từ
• Gia công hàng hóa
• hạch toán chi phí và nhân công cho công trình.help me@@@@@
• Biên lai thu phí; lệ phí
• tính giá thành theo qđ 48
• thuê địa điểm làm việc ở tỉnh khác có được không?
• Cách tính lãi vay
• hach toan chi phi thue dat
• Phí mở L/C
• chi phí mua bánh trung thu

[namthanh08]

Ðề: Tính lương và khaon3 trích theo lương...giúp mình với..

Theo như đề bài bạn đưa ra mình có thể làm như sau:
Ta tính lương:
- Lương CN trực tiếp sx: 1000sp x 150.000 đ/sp = 150.000.000 đ
- Lương QL PX: 150.000.000 x 8% = 12.000.000
- Lương BP Bán hàng: 800sp x 400.000 đ/sp = 320.000.000 x 4% = 12.800.000
- Lương BP QLDN: 320.000.000 x 7% = 22.400.000
Ta định khoản:
- Chi phí lương:
Nợ 622: 150.000.000
Nợ 6271: 12.000.000
Nợ 6411: 12.800.000
Nợ 6421: 22.400.000
Có 334: 197.200.000
- Các khoản trích theo lương:
+ Khoản trích DN chịu:
Nợ 622: 150.000.000 x 23%(theo Thông tư mới nhất năm 2012) = 34.500.000
Có 3382: 150.000.000 x 2% = 3.000.000
Có 3383: 150.000.000 x 17% = 25.500.000
Có 3384: 150.000.000 x 3% = 4.500.000
Có 3389: 150.000.000 x 1% = 1.500.000
+ Khoản trích Người LĐ chịu:
Nợ 334: 150.000.000 x 9.5%(theo Thông tư mới nhất năm 2012) = 14.250.000
Có 3383: 150.000.000 x 7% = 10.500.000
Có 3384: 150.000.000 x 1.5% = 2.250.000
Có 3389: 150.000.000 x 1% = 1.500.000
........ tương tự cho các khoản lương còn lại.
Bạn xem xem có hợp lý không nhé. Chúc bạn thành công !

[thanducha]

Ðề: Tính lương và khaon3 trích theo lương...giúp mình với..

Hãy tính lương và các khoản lương theo lương và định khoản trong cac trường hợp sau:
Công nhân trực tiếp sản xuất hưởng lương theo sản phẩm biết rằng trong tháng dn đã nhập kho thành phẩm 1000sp , đơn giá tiền lương cho 1 sp hoàn thành là 150.000đ.Nhân viên quản lý phân xưởng hưởng 8% trên tổng tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất.

NỢ TK 622 :1000* 150000
NỢ TK 642 :8%*1000* 150000
CÓ TK334
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG:
NỢ TK 622 23%*1000* 150000
NỢ TK 642 23*8%*1000* 150000
NỢ TK 334
CÓ TK 338
Trong tháng dn đã bán được 800sp,giá bán chưa có thếu là 400.000đ/sp,tiền lương bộ phân bán hàng được hưởng là 4% doanh thu, tiền lương bộ phân quản lý dn được hưởng 7% doanh thu
NỢ TK 641: 4%*800*400000
NỢ TK 642: 7%*800*400000
CÓ TK 334
TRÍCH THEO LƯƠNG
NỢ TK 641
NỢ TK 642
NỢ TK 334
CÓ TK 338

[remxinhthoa]

Ðề: Tính lương và khaon3 trích theo lương...giúp mình với..

- Lương CN trực tiếp sx: 1000sp x 150.000 đ/sp = 150.000.000 đ
- Lương QL PX: 150.000.000 x 8% = 12.000.000
- Lương BP Bán hàng: 800sp x 400.000 đ/sp = 320.000.000 x 4% = 12.800.000
- Lương BP QLDN: 320.000.000 x 7% = 22.400.000

• Tính lương phải trả
N 622 150.000.000
N 627 12.000.000
N 641 12.800.000
N 642 22.400.000
C 334 197.200.000

• Trích theo lương
N 622: 150.000.000 * 22%
N 627 12.000.000 * 22%
N 641 12.800.000 * 22%
N 642 22.400.000 * 22%
N 334 197.200.000 * 8.5%
C 338 60,058,000

[hathuan]

Ðề: Tính lương và khaon3 trích theo lương...giúp mình với..

bắt đầu từ ngày 1/1/2012 thì tổng trích 32.5 nguyenyen243 nhé
hajzz có mỗi nghệp vụ mà định khoản nhiều thế >

[vietnhatglass]

Ðề: Tính lương và khaon3 trích theo lương...giúp mình với..

mình đã hiểu cám ơn bạn nhiều lắm..mình yếu môn này nên sau này mong bạn giúp dỡ nha

---------- Post added at 01:27 ---------- Previous post was at 01:24 ----------

Theo như đề bài bạn đưa ra mình có thể làm như sau:
Ta tính lương:
- Lương CN trực tiếp sx: 1000sp x 150.000 đ/sp = 150.000.000 đ
- Lương QL PX: 150.000.000 x 8% = 12.000.000
- Lương BP Bán hàng: 800sp x 400.000 đ/sp = 320.000.000 x 4% = 12.800.000
- Lương BP QLDN: 320.000.000 x 7% = 22.400.000
Ta định khoản:
- Chi phí lương:
Nợ 622: 150.000.000
Nợ 6271: 12.000.000
Nợ 6411: 12.800.000
Nợ 6421: 22.400.000
Có 334: 197.200.000
- Các khoản trích theo lương:
+ Khoản trích DN chịu:
Nợ 622: 150.000.000 x 23%(theo Thông tư mới nhất năm 2012) = 34.500.000
Có 3382: 150.000.000 x 2% = 3.000.000
Có 3383: 150.000.000 x 17% = 25.500.000
Có 3384: 150.000.000 x 3% = 4.500.000
Có 3389: 150.000.000 x 1% = 1.500.000
+ Khoản trích Người LĐ chịu:
Nợ 334: 150.000.000 x 9.5%(theo Thông tư mới nhất năm 2012) = 14.250.000
Có 3383: 150.000.000 x 7% = 10.500.000
Có 3384: 150.000.000 x 1.5% = 2.250.000
Có 3389: 150.000.000 x 1% = 1.500.000
........ tương tự cho các khoản lương còn lại.
Bạn xem xem có hợp lý không nhé. Chúc bạn thành công !

CÁM ƠN BẠN NHIỀU NHAZ..MÌNH ĐÃ HIỂU RỒI..

[chimoiminhem]

Ðề: Tính lương và khaon3 trích theo lương...giúp mình với..

theo quy định hiện nay thì doanh nghiệp chịu 22% và người lao động chịu 8,5% mà

[hongquang014]

Ðề: Tính lương và khaon3 trích theo lương...giúp mình với..

CÁM ƠN BẠN ĐÃ GIÚP NHA.HJ

• Tính lương phải trả
N 622 150.000.000
N 627 12.000.000
N 641 12.800.000
N 642 22.400.000
C 334 197.200.000

• Trích theo lương
N 622: 150.000.000 * 22%
N 627 12.000.000 * 22%
N 641 12.800.000 * 22%
N 642 22.400.000 * 22%
N 334 197.200.000 * 8.5%
C 338 60,058,000

---------- Post added at 01:41 ---------- Previous post was at 01:29 ----------

Theo như đề bài bạn đưa ra mình có thể làm như sau:
Ta tính lương:
- Lương CN trực tiếp sx: 1000sp x 150.000 đ/sp = 150.000.000 đ
- Lương QL PX: 150.000.000 x 8% = 12.000.000
- Lương BP Bán hàng: 800sp x 400.000 đ/sp = 320.000.000 x 4% = 12.800.000
- Lương BP QLDN: 320.000.000 x 7% = 22.400.000
Ta định khoản:
- Chi phí lương:
Nợ 622: 150.000.000
Nợ 6271: 12.000.000
Nợ 6411: 12.800.000
Nợ 6421: 22.400.000
Có 334: 197.200.000
- Các khoản trích theo lương:
+ Khoản trích DN chịu:
Nợ 622: 150.000.000 x 23%(theo Thông tư mới nhất năm 2012) = 34.500.000
Có 3382: 150.000.000 x 2% = 3.000.000
Có 3383: 150.000.000 x 17% = 25.500.000
Có 3384: 150.000.000 x 3% = 4.500.000
Có 3389: 150.000.000 x 1% = 1.500.000
+ Khoản trích Người LĐ chịu:
Nợ 334: 150.000.000 x 9.5%(theo Thông tư mới nhất năm 2012) = 14.250.000
Có 3383: 150.000.000 x 7% = 10.500.000
Có 3384: 150.000.000 x 1.5% = 2.250.000
Có 3389: 150.000.000 x 1% = 1.500.000
........ tương tự cho các khoản lương còn lại.
Bạn xem xem có hợp lý không nhé. Chúc bạn thành công !

bạn ơi cho mình hỏi sao các nghiệp vụ mình chỉ lấy giá 150.000đ ,sao có bài mình làm là lấy tùng chi phí của từng nghiệp vụ nhân với 23% mà..bạn giải thích giùm mình với..

[hocon84]

Ðề: Tính lương và khaon3 trích theo lương...giúp mình với..

@thanhthao223: Từ ngày 1/1/2012 áp dụng mức trích BHXH mới là 24% trong đó DN chịu 17%, người LĐ chịu 7% vì thế tổng trích của DN phải chịu tăng từ 22% lên 23%; người LĐ phải chịu tăng từ 8.5% lên 9.5%.
@p3ngox ý muốn nói gì mình chưa hiểu lắm. bạn có thể ví dụ cụ thể không ?