Chào mừng đến với Diễn đàn Dân Kế Toán - Kế toán tổng hợp thực tế.
Trang 1 của 3 123 CuốiCuối
Kết quả 1 đến 10 của 30
  1. #1
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0

  2. #2
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên




    Trích dẫn Gửi bởi longtieu
    Các mem cho mình hỏi tí,

    Phần chi trang phục cho nhân viên là 1tr/năm/người đúng ko. đây là phần được trích đưa vào đúng ko, nếu ko có hoá đơn chứng từ thì có được xem là chi phí hợp lý ko, help me
    Quy chế trang phục cho nhân viên :1.000.000/năm/người
    Có hóa đơn, chứng từ hợp lý.
    Tính vào chi phí hợp lý

  3. #3
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên




    Trích dẫn Gửi bởi longtieu
    Các mem cho mình hỏi tí,

    Phần chi trang phục cho nhân viên là 1tr/năm/người đúng ko. đây là phần được trích đưa vào đúng ko, nếu ko có hoá đơn chứng từ thì có được xem là chi phí hợp lý ko, help me[/QUOTE

    Đúng mà chưa đúng bạn ah. Giới hạn 1 triệu áp dụng trong trường hợp chi “hỗ trợ = tiền” để NV may trang phục. nếu DN may rồi phát cho CBCNV thì không bị giới hạn bởi quy định này. (theo luật thuế TNDN)
    Cũng theo luật thuế TNDN thì mọi khoản chi đều phải có hoá đơn , chứng từ hợp lệ. Nếu bạn phát tiền mặt phải có phiếu chi, bảng kê nhận tiền nhé. Nếu bạn mua trang phục phát cho NV thì phải có hoá đơn.
    Chúc cuối tuần vui vẻ

  4. #4
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    7
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên




    Trích dẫn Gửi bởi vansi200780
    Quy chế trang phục cho nhân viên :1.000.000/năm/người
    Có hóa đơn, chứng từ hợp lý.
    Tính vào chi phí hợp lý
    Không có quy chế, chỉ có quyết định
    KHông có hoá đơn, chỉ có danh sách nhận tiền
    Thì có được không bác

  5. #5
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi PHONG2V
    Không có quy chế, chỉ có quyết định
    KHông có hoá đơn, chỉ có danh sách nhận tiền
    Thì có được không bác
    Được.......................................... .................................................. .....




    Trích dẫn Gửi bởi minhchien
    Đúng mà chưa đúng bạn ah. Giới hạn 1 triệu áp dụng trong trường hợp chi “hỗ trợ = tiền” để NV may trang phục. nếu DN may rồi phát cho CBCNV thì không bị giới hạn bởi quy định này. (theo luật thuế TNDN)
    Cũng theo luật thuế TNDN thì mọi khoản chi đều phải có hoá đơn , chứng từ hợp lệ. Nếu bạn phát tiền mặt phải có phiếu chi, bảng kê nhận tiền nhé. Nếu bạn mua trang phục phát cho NV thì phải có hoá đơn.
    Chúc cuối tuần vui vẻ
    Hiểu sai rồi.
    DN có 5 người nếu hiểu như bạn DN may rồi phát cho NV tiền may là 5tỷ thế có được ko ???
    1tr/1người là giới hạn của chi phí hợp lý đấy.

  6. #6
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    228
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên




    Hiểu sai rồi.
    DN có 5 người nếu hiểu như bạn DN may rồi phát cho NV tiền may là 5tỷ thế có được ko ???
    1tr/1người là giới hạn của chi phí hợp lý đấy.
    Bác trả lời chính xác nhất đây. "chỉ mới cho ăn sung, mặc đẹp" thôi chưa được mặc sướng đâu, kiên nhẫn chờ đợt nha.
    :mua::mua::mua:

  7. #7
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên




    Trích dẫn Gửi bởi PHONG2V
    Không có quy chế, chỉ có quyết định
    KHông có hoá đơn, chỉ có danh sách nhận tiền
    Thì có được không bác
    Không ai cấm, nhưng không được tính vào chi phí hợp lý .

  8. #8
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên




    Trích dẫn Gửi bởi vansi200780
    Không ai cấm, nhưng không được tính vào chi phí hợp lý .
    Quy định ở chỗ nào thế bác Sĩ? em chưa bao giờ nghe cái này?:chongmat:

  9. #9
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên




    Trích dẫn Gửi bởi Dragon489
    Quy định ở chỗ nào thế bác Sĩ? em chưa bao giờ nghe cái này?:chongmat:
    Cần gì quy định em, chi thì chi , không có hóa đơn thì không tính vào chi phí hợp lý.
    Xem công văn số
    BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    TỔNG CỤC THUẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc



    Số: 5366 /TCT-HT Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2007
    V/v chi phí hợp lý, hợp lệ.

    Kính gửi: Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle.
    (Địa chỉ: 19 Quảng Trường Lam Sơn, Quận 1, TP. HCM)

    Trả lời Công văn số 107/HC-05 ngày 28/11/2007 của Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle về việc chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế TNDN đối với trường hợp của Công ty, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:
    Theo quy định tại điểm 2.14, mục III, Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế TNDN thì: “Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/năm” thuộc các khoản chi không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế.
    Trường hợp Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle, hàng năm trang bị cho nhân viên 3 bộ đồng phục để phục vụ trong khách sạn thì Công ty được phép tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN khoản chi phí trang phục không được vượt quá 1.000.000đồng/năm và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp lệ.Tổng cục Thuế trả lời để Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle được biết và thực hiện./.

    KT.TỔNG CỤC TRƯỞNG
    Nơi nhận: PHÓ TỔNG CỤC TRƯỞNG
    - Như trên;
    - Cục thuế TP Hồ Chí Minh;
    - Vụ PC; Đã ký
    - Ban PC, CS, TTTĐ;
    - Lưu: VT, HT(3b)

    Phạm Duy Khương

  10. #10
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    137
    Ðề: Chi trang phục cho nhân viên




    Trích dẫn Gửi bởi vansi200780
    Cần gì quy định em, chi thì chi , không có hóa đơn thì không tính vào chi phí hợp lý.
    Xem công văn số
    BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    TỔNG CỤC THUẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc



    Số: 5366 /TCT-HT Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2007
    V/v chi phí hợp lý, hợp lệ.

    Kính gửi: Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle.
    (Địa chỉ: 19 Quảng Trường Lam Sơn, Quận 1, TP. HCM)

    Trả lời Công văn số 107/HC-05 ngày 28/11/2007 của Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle về việc chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế TNDN đối với trường hợp của Công ty, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:
    Theo quy định tại điểm 2.14, mục III, Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế TNDN thì: “Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/năm” thuộc các khoản chi không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế.
    Trường hợp Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle, hàng năm trang bị cho nhân viên 3 bộ đồng phục để phục vụ trong khách sạn thì Công ty được phép tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN khoản chi phí trang phục không được vượt quá 1.000.000đồng/năm và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp lệ.Tổng cục Thuế trả lời để Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle được biết và thực hiện./.

    KT.TỔNG CỤC TRƯỞNG
    Nơi nhận: PHÓ TỔNG CỤC TRƯỞNG
    - Như trên;
    - Cục thuế TP Hồ Chí Minh;
    - Vụ PC; Đã ký
    - Ban PC, CS, TTTĐ;
    - Lưu: VT, HT(3b)

    Phạm Duy Khương
    Bác lại đọc thiếu và đánh đồng roài, cái này
    + Thứ nhất chỉ áp dụng cho em Chains Caravelle.
    + Thứ 2 đây không phải là trang bị bằng tiền mặt mà là bằng đồng phục, tức cty mua đồng phục về trang bị cho nhân viên!
    Còn trường hợp cty không may cho nhân viên mà chi tiền mặt để nhân viên tự may thì cái của bác PhòngV nói có được không?
    Chứng từ hợp lệ ở đây là cái gì?

 

 
Trang 1 của 3 123 CuốiCuối

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •