Chi trang phục cho nhân viên

[HotArchives]

Các mem cho mình hỏi tí,

Phần chi trang phục cho nhân viên là 1tr/năm/người đúng ko. đây là phần được trích đưa vào đúng ko, nếu ko có hoá đơn chứng từ thì có được xem là chi phí hợp lý ko, help me

View more random threads:

• Hoá đơn mua tủ lạnh
• Chi phí xăng dầu được tính thế nào?
• Chi phí k.hao đối với các công trình trên đất nhưng chưa có thiết kế tổng thể được duyệt có hlý?
• hạch toán phí mua HSDT và bảo lãnh dự thầu
• Định khỏan TK gia công
• Hạch toán chi phí kinh doanh
• Cách hạch toán NVL về trước hóa đơn về sau
• Chi phí đền bù giải phòng mặt bằng
• Hạch toán chi phí xây dựng nhà tình nghĩa
• Hạch toán chi phí mua xăng

[phamtienquan92]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Các mem cho mình hỏi tí,

Phần chi trang phục cho nhân viên là 1tr/năm/người đúng ko. đây là phần được trích đưa vào đúng ko, nếu ko có hoá đơn chứng từ thì có được xem là chi phí hợp lý ko, help me

Quy chế trang phục cho nhân viên :1.000.000/năm/người
Có hóa đơn, chứng từ hợp lý.
Tính vào chi phí hợp lý

[hoathachthao]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Các mem cho mình hỏi tí,

Phần chi trang phục cho nhân viên là 1tr/năm/người đúng ko. đây là phần được trích đưa vào đúng ko, nếu ko có hoá đơn chứng từ thì có được xem là chi phí hợp lý ko, help me[/QUOTE

Đúng mà chưa đúng bạn ah. Giới hạn 1 triệu áp dụng trong trường hợp chi “hỗ trợ = tiền” để NV may trang phục. nếu DN may rồi phát cho CBCNV thì không bị giới hạn bởi quy định này. (theo luật thuế TNDN)
Cũng theo luật thuế TNDN thì mọi khoản chi đều phải có hoá đơn , chứng từ hợp lệ. Nếu bạn phát tiền mặt phải có phiếu chi, bảng kê nhận tiền nhé. Nếu bạn mua trang phục phát cho NV thì phải có hoá đơn.
Chúc cuối tuần vui vẻ

[diennguyen59]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Quy chế trang phục cho nhân viên :1.000.000/năm/người
Có hóa đơn, chứng từ hợp lý.
Tính vào chi phí hợp lý

Không có quy chế, chỉ có quyết định
KHông có hoá đơn, chỉ có danh sách nhận tiền
Thì có được không bác

[mylove101987]

Không có quy chế, chỉ có quyết định
KHông có hoá đơn, chỉ có danh sách nhận tiền
Thì có được không bác

Được.......................................... .................................................. .....

Đúng mà chưa đúng bạn ah. Giới hạn 1 triệu áp dụng trong trường hợp chi “hỗ trợ = tiền” để NV may trang phục. nếu DN may rồi phát cho CBCNV thì không bị giới hạn bởi quy định này. (theo luật thuế TNDN)
Cũng theo luật thuế TNDN thì mọi khoản chi đều phải có hoá đơn , chứng từ hợp lệ. Nếu bạn phát tiền mặt phải có phiếu chi, bảng kê nhận tiền nhé. Nếu bạn mua trang phục phát cho NV thì phải có hoá đơn.
Chúc cuối tuần vui vẻ

Hiểu sai rồi.
DN có 5 người nếu hiểu như bạn DN may rồi phát cho NV tiền may là 5tỷ thế có được ko ???
1tr/1người là giới hạn của chi phí hợp lý đấy.

[thaypiniphone6s]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Hiểu sai rồi.
DN có 5 người nếu hiểu như bạn DN may rồi phát cho NV tiền may là 5tỷ thế có được ko ???
1tr/1người là giới hạn của chi phí hợp lý đấy.

Bác trả lời chính xác nhất đây. "chỉ mới cho ăn sung, mặc đẹp" thôi chưa được mặc sướng đâu, kiên nhẫn chờ đợt nha.
:mua::mua::mua:

[muasamonline070507]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Không có quy chế, chỉ có quyết định
KHông có hoá đơn, chỉ có danh sách nhận tiền
Thì có được không bác

Không ai cấm, nhưng không được tính vào chi phí hợp lý .

[chautuanpro91]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Không ai cấm, nhưng không được tính vào chi phí hợp lý .

Quy định ở chỗ nào thế bác Sĩ? em chưa bao giờ nghe cái này?:chongmat:

[zimmypro88]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Quy định ở chỗ nào thế bác Sĩ? em chưa bao giờ nghe cái này?:chongmat:

Cần gì quy định em, chi thì chi , không có hóa đơn thì không tính vào chi phí hợp lý.
Xem công văn số
BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TỔNG CỤC THUẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc



Số: 5366 /TCT-HT Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2007
V/v chi phí hợp lý, hợp lệ.

Kính gửi: Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle.
(Địa chỉ: 19 Quảng Trường Lam Sơn, Quận 1, TP. HCM)

Trả lời Công văn số 107/HC-05 ngày 28/11/2007 của Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle về việc chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế TNDN đối với trường hợp của Công ty, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:
Theo quy định tại điểm 2.14, mục III, Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế TNDN thì: “Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/năm” thuộc các khoản chi không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế.
Trường hợp Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle, hàng năm trang bị cho nhân viên 3 bộ đồng phục để phục vụ trong khách sạn thì Công ty được phép tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN khoản chi phí trang phục không được vượt quá 1.000.000đồng/năm và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp lệ.Tổng cục Thuế trả lời để Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle được biết và thực hiện./.

KT.TỔNG CỤC TRƯỞNG
Nơi nhận: PHÓ TỔNG CỤC TRƯỞNG
- Như trên;
- Cục thuế TP Hồ Chí Minh;
- Vụ PC; Đã ký
- Ban PC, CS, TTTĐ;
- Lưu: VT, HT(3b)

Phạm Duy Khương

[tddhcm148]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Cần gì quy định em, chi thì chi , không có hóa đơn thì không tính vào chi phí hợp lý.
Xem công văn số
BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TỔNG CỤC THUẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc



Số: 5366 /TCT-HT Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2007
V/v chi phí hợp lý, hợp lệ.

Kính gửi: Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle.
(Địa chỉ: 19 Quảng Trường Lam Sơn, Quận 1, TP. HCM)

Trả lời Công văn số 107/HC-05 ngày 28/11/2007 của Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle về việc chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế TNDN đối với trường hợp của Công ty, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:
Theo quy định tại điểm 2.14, mục III, Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế TNDN thì: “Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/năm” thuộc các khoản chi không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế.
Trường hợp Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle, hàng năm trang bị cho nhân viên 3 bộ đồng phục để phục vụ trong khách sạn thì Công ty được phép tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN khoản chi phí trang phục không được vượt quá 1.000.000đồng/năm và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp lệ.Tổng cục Thuế trả lời để Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle được biết và thực hiện./.

KT.TỔNG CỤC TRƯỞNG
Nơi nhận: PHÓ TỔNG CỤC TRƯỞNG
- Như trên;
- Cục thuế TP Hồ Chí Minh;
- Vụ PC; Đã ký
- Ban PC, CS, TTTĐ;
- Lưu: VT, HT(3b)

Phạm Duy Khương

Bác lại đọc thiếu và đánh đồng roài, cái này
+ Thứ nhất chỉ áp dụng cho em Chains Caravelle.
+ Thứ 2 đây không phải là trang bị bằng tiền mặt mà là bằng đồng phục, tức cty mua đồng phục về trang bị cho nhân viên!
Còn trường hợp cty không may cho nhân viên mà chi tiền mặt để nhân viên tự may thì cái của bác PhòngV nói có được không?
Chứng từ hợp lệ ở đây là cái gì?