Chi trang phục cho nhân viên

[hainhuong2020]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

* Cái này TT134/2007 quy định là 1000k/người/năm:
+ Nếu chú may đồng phục cho nhân viên cty thì phải có hóa đơn chứng minh
+ Nếu chi bằng tiền theo quy chế, quy định của cty về mặc đồng phục thì ko cần hóa đơn

@Vansi: cái CV của bác nói về trường hợp cty mua(may) đồng phục cho nhân viên nên cần có hóa đơn.

* Hồi còn áp dụng TT128 thì chi bằng xiền cho CNV cũng phải có hóa đơn nhưng theo TT134 thì ko cần nữa nên đa số nhân viên mang tiền đi nhậu!! :demtien:

KID đọc hai bài, bài trên là công ty may-Hóa đơn , bài dưới là công ty chi tiền cho cá nhân đi mua-Không cần.

[hoabaybay]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Không ai cấm, nhưng không được tính vào chi phí hợp lý .

Chẳng thấy có quy định nào là như mình nói là ko dc đưa vào chi phí hợp lý. Bạn có thể cho quy định rõ ràng về vấn đề này được không?
Bạn đưa ra 2 công văn ko thể thoả đáng được vì: CV trả lời cho đơn vị nào là phụ thuộc vào công văn hỏi của đơn vị đó, và áp dụng cho đơn vị đó, các đơn vị khác chỉ là tham khảo. Mà trong trường hợp này chúng ta ko có công văn hỏi của đvị kia nên ko thể biết rõ được trường hợp này như thế nào

[dongtm]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Đúng bản chất và đúng luật ???
Điểm b mục 6 điều 5 NĐ24/2007 :
Điểm này NĐ chưa nói rõ nên TT134/2007 nêu rõ hơn :
Thế tôi hỏi bạn Cty tôi chỉ có 5 người, nếu tôi mang cái Hoá đơn tiền may đồng phục cho NV là 5tỷ về vậy nó có Hợp lý hay ko ???
Bạn nên xem lại cái CV mà Vansi post lên nhé. :xinloinhe:

Hay đây. Quan điểm của tôi là “bằng tiền” khác “bằng hiện vật”, nếu chi = tiền cho NV thì phần >1 triệu bị loại ra khi tính tuế TNDN, nếu trang bị = hiện vật không bị khống chế theo điểm 2.14 TT34.
CV 5366 ngày 26/12/2007 của Tổng cục Thuế? bạn k thấy ô Phó Tổng cục trích dẫn “ “Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/năm” đó sao?.Tôi đang hiểu Chains Caravelle quy định hàng năm trang bị cho NV 3 bộ đồng phục nhưng do chi bằng tiền nên Tổng cục Thuế áp 2.14 tt 34 để giải quyết.
Bạn có bạn làm ở các ngành Ngân hàng, Dầu khí, Điện k? bên đó ng ta chi BHLĐ và trang phục VP mạnh lắm, toàn >1 triệu đ/ng/năm thôi. chẳng có bác thuế nào loại ra khỏi chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN cả.
-Còn câu hỏi 5 ng 5 tỷ của bạn? một câu hỏi phi thực tế bạn có cần trả lời k?

[baotritoanha]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Hay đây. Quan điểm của tôi là “bằng tiền” khác “bằng hiện vật”, nếu chi = tiền cho NV thì phần >1 triệu bị loại ra khi tính tuế TNDN, nếu trang bị = hiện vật không bị khống chế theo điểm 2.14 TT34.
CV 5366 ngày 26/12/2007 của Tổng cục Thuế? bạn k thấy ô Phó Tổng cục trích dẫn “ “Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/năm” đó sao?.Tôi đang hiểu Chains Caravelle quy định hàng năm trang bị cho NV 3 bộ đồng phục nhưng do chi bằng tiền nên Tổng cục Thuế áp 2.14 tt 34 để giải quyết.
Bạn có bạn làm ở các ngành Ngân hàng, Dầu khí, Điện k? bên đó ng ta chi BHLĐ và trang phục VP mạnh lắm, toàn >1 triệu đ/ng/năm thôi. chẳng có bác thuế nào loại ra khỏi chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN cả.
-Còn câu hỏi 5 ng 5 tỷ của bạn? một câu hỏi phi thực tế bạn có cần trả lời k?

Hehe hình như Pác chỉ coi sơ cái CV trên đúng ko ??? Đọc lại 1 lần nữa đi Pác. :xinloinhe:
Pác ko thấy đoạn gần cuối nó ghi là "Công ty được phép tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN khoản chi phí trang phục không được vượt quá 1.000.000đồng/năm và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp lệ." Nếu chi bằng tiền theo suy luận của Pác thì cần Hóa đơn để làm gì ???

[hatieumy]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Cái này lấy Cho vào khoản Phúc lợi bạn nhé

[phongkhamkt1]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Không ai cấm, nhưng không được tính vào chi phí hợp lý .

Bác cho em xin cái quy định nhé, thanks bác nhiều. :lala:
Ngộ nhỡ nhân viên người ta đi may (cho nó thời trang một tý) thì nhà may phải xuất hóa đơn ah????:cuoiranuocmat;

[tuanankpn]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

Hehe hình như Pác chỉ coi sơ cái CV trên đúng ko ??? Đọc lại 1 lần nữa đi Pác. :xinloinhe:
Pác ko thấy đoạn gần cuối nó ghi là "Công ty được phép tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN khoản chi phí trang phục không được vượt quá 1.000.000đồng/năm và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp lệ." Nếu chi bằng tiền theo suy luận của Pác thì cần Hóa đơn để làm gì ???

Nói zay thì tôi có ý kiến này. Văn bản pháp lý không chi tiết cụ thể và thiếu đồng bộ nên nghề luật sư mới được có đất để thăng hoa, Thông tư thì ghi vậy nhưng Tôi – Bác – Bác Thuế có thể hiểu, vận dụng, xử lý giống hoặc khác nhau, kết quả đó phụ thuộc vào trình độ và cái tâm khi làm việc. Nếu tôi mua trang phục cho NV > 1 tr mà bác thuế xử lý theo kiểu văn bản chắc chắn tôi sẽ khiếu nại, Tôi tin Phó TCT là người ký nhưng ông không phải là người soạn nên…… hehe .
Chúc giáng sinh vui vẻ.

[Nlseo01]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

chào mọi người! minh vừa tim thấy được thông tu 18 bổ sung cho thông tư 130 của BTC
"phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hóa đơn chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 5 triệu đồng/người /năm.
trường hợp DN có chi trang phục cả băng tiền và hiện vật cho người lao động thì mức chi tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không vượt quá 5 triệu đồng/người/năm"
thông tư này mới đó ban nào muốn biết rõ hơn thì vào TT 18/2011/TT-BTC nha

[dinhduongchobe]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

vậy cho minh hỏi nếu cty đi mua và phát cho nhân viên lớn hơn 1tr( vú dụ 1tr2) và có hoá đơn đỏ vậy thì khi kê khai thuế thì mình chỉ đưa vào giới hạn 1tr thui à, còn 2tram thì mình đưa vào chi phí để xác định thi nhập chịu thuế TNDN à moi nguoi,

[thanhtrang]

Ðề: Chi trang phục cho nhân viên

vậy cho minh hỏi nếu cty đi mua và phát cho nhân viên lớn hơn 1tr( vú dụ 1tr2) và có hoá đơn đỏ vậy thì khi kê khai thuế thì mình chỉ đưa vào giới hạn 1tr thui à, còn 2tram thì mình đưa vào chi phí để xác định thi nhập chịu thuế TNDN à moi nguoi,

bạn đọc lại thông tư 18-2011-TT-BTC sửa đổi bổ sung điểm 2.6 mục IV phần C đi nhé