-
12-11-2010, 07:53 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Chi phí cho nhân viên đi du lịch cần những chứng từ gì mới được xem là hợp lý?
Anh chị cho em hỏi: đối với những công ty không trích lập quỹ phúc lợi thì khoản chi phí chi cho nhân viên đi du lịch cần phải có chứng từ gì để chi phí này được xem là chi phí hợp lý ạ?
View more random threads:
- Phân bổ chi phí
- Mua nhiên liệu hộ để phục vụ thiết bị thuê ngoài thi hạch toán vào đâu
- chi phí nhân công trong xây lắp
- hạch toán vào chi phí tháng nào?
- Chi phí thành lập công ty hạch toán như thế nào?
- Hóa đơn ăn uống và điều hòa nhiệt độ cho vào chi phí sao hợp lý.
- Hạch toán tiền thưởng tết như thế nào?
- chi phí thuê nhân công bốc xếp
- Thành phẩm
- KT chi phí trong xây dựng
-
12-15-2010, 03:48 AM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Chi phí cho nhân viên đi du lịch cần những chứng từ gì mới được xem là hợp lý?
Gửi bởi Bich_thuy
Ở công ty mình hay nói đùa là "biến ca trù thành cải lương"
-
12-17-2010, 05:24 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Chi phí cho nhân viên đi du lịch cần những chứng từ gì mới được xem là hợp lý?
Lấy chi phí khác bù vào thôi, chứ việc đó là phúc lợi cho nhân viên rùi
-
12-17-2010, 06:46 PM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Chi phí cho nhân viên đi du lịch cần những chứng từ gì mới được xem là hợp lý?
Thì biến hóa thành chi phí tổ chức cho nhân viên học hỏi, nâng cao tay nghề là được rồi
-
12-25-2010, 06:31 AM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
:ammuu:
Hiện nay, trên mạng cũng có rất nhiều diễn đàn mà cánh nam giới chia sẻ với nhau về nghệ thuật bế tinh và coi đó là bí kíp để gìn giữ sức khỏe và tư thế đàn ông. Tuy nhiên, theo giáo sư Trần Quán...
Tư thế yêu mà không xuất của quý ông. Tác hại như thế nào?