-
12-09-2010, 10:45 PM #1
Silver member
- Ngày tham gia
- Jan 2016
- Bài viết
- 15
Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?
Cho em hỏi khoản " thưởng đột xuất" cho người lao động có được đưa vào chí phí hợp lý không?
ví dụ như ở công ty em có khoản thưởng cho nhân viên trong trường hợp phát hiện sản phẩm kém chất lượng trong 1 lô hàng trước khi bán ra nước ngoài, khoản thưởng khuyến khích nhân viên đi làm đúng ngày trong dịp Tết nguyên đán.View more random threads:
- Chi phí được trù không vượt quá 15 % tính như thế nào
- hạch toán chi phí vận chuyển
- Hàng gia công hạch tóan như thế nào?
- chi phí xăng dầu cho công ty cho thuê tài chính
- bài tập về chi phí trả trước
- Cách xác định chi phí cho công ty xây dựng?
- tính giá thành theo phương pháp kết chuyển song song
- Chi phí vận chuyển bốc dỡ hàng hóa bao nhiêu là hợp lý?
- Cách xuất hóa đơn ko thu tiền ( bảo hành )
- các bạn ơi giúp mình định khoản với
-
12-09-2010, 10:55 PM #2
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?
Gửi bởi Bich_thuy
-
12-09-2010, 11:01 PM #3
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?
Chứng từ theo quy định là bao gồm những chứng từ gì ạ?
-
12-09-2010, 11:07 PM #4
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?
Gửi bởi Bich_thuy
-Phiếu chi (nếu chi bằng TM)
-UNC, lệnh chi (nếu chi bằng chuyển khoản)
Cá hồi Theo thầy thuốc Hồng Gấm, cá hồi nổi danh vì giàu acid béo omega-3 tốt cho sức khỏe tim mạch và đời sống chăn gối. Bên cạnh cá hồi thì cá mòi, cá ngừ, cá bơn… cũng giúp đời sống tình dục sung...
3 loại đạm giúp nam giới khỏe – sai cách ăn là mất tác dụng!