Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?

[HuyenNhuz]

Cho em hỏi khoản " thưởng đột xuất" cho người lao động có được đưa vào chí phí hợp lý không?
ví dụ như ở công ty em có khoản thưởng cho nhân viên trong trường hợp phát hiện sản phẩm kém chất lượng trong 1 lô hàng trước khi bán ra nước ngoài, khoản thưởng khuyến khích nhân viên đi làm đúng ngày trong dịp Tết nguyên đán.

View more random threads:

• Mua phần mềm nước ngoài thì hạch toán chi phí thế nào?
• Giúp em tính cách xuất kho xăng dầu với các bác !
• Hoá đơn GTGT không đủ điều kiện khấu trừ
• Chi phí thuê xe, xăng dầu xe hơi thuê, vé cầu đường?
• Mong chia sẻ kinh nghiệm kế toán hàng khuyễn mại
• PHÂN BỔ CHI PHÍ ABN1 HÀNG
• Chi phí của xưởng sản xuất mới thành lập
• có phải nộp định mức chi phí nguyên vật liệu
• Mua xe trả góp
• Hàng bán bị trả lại

[anhchjnhnb]

Ðề: Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?

Cho em hỏi khoản " thưởng đột xuất" cho người lao động có được đưa vào chí phí hợp lý không?
ví dụ như ở công ty em có khoản thưởng cho nhân viên trong trường hợp phát hiện sản phẩm kém chất lượng trong 1 lô hàng trước khi bán ra nước ngoài, khoản thưởng khuyến khích nhân viên đi làm đúng ngày trong dịp Tết nguyên đán.

Trường hợp trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty có khoản chi thưởng cho người lao động nếu có đầy đủ chứng từ theo quy định thì được tính vào chi phí hợp lý được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

[trungthanhmu93]

Ðề: Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?

Chứng từ theo quy định là bao gồm những chứng từ gì ạ?

[nunhitrongsang]

Ðề: Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?

Chứng từ theo quy định là bao gồm những chứng từ gì ạ?

-Quyết định khen thưởng(có chữ ký của Giám Đốc)
-Phiếu chi (nếu chi bằng TM)
-UNC, lệnh chi (nếu chi bằng chuyển khoản)