Chi phí đào tạo.

[thaoanh]

Bên em có cho nhân viên đi học 1 khóa học nghiệp vụ 4.000.000 đồng, vậy chi phí này em hạch toán thẳng vào 6422 hay có phải hạch toán vào142 để phân bổ không ah?

View more random threads:

• Tiền bị phạt có được cho vào chi phí không?
• VAT chi phí ko hợp lí
• KẾ TOÁN GIÁ THÀNH
• chi phí quản lý DN TK642
• chi phí hợp lý hợp lệ
• Chi phí hoa hồng
• Tạm ứng chi phí
• làm sao để phân biệt 621 và 6272 trong doanh nghiệp Xây lắp?
• Hạch toán CP xăng dầu?
• chi phí mua hàng phân bổ cho hàng bán ra

[ThuyDuong]

Ðề: Chi phí đào tạo.

Mình nghĩ khoản đó bạn nên cho vào 642. [you] nghĩ sao?

[thichduthu]

Ðề: Chi phí đào tạo.

Bên em có cho nhân viên đi học 1 khóa học nghiệp vụ 4.000.000 đồng, vậy chi phí này em hạch toán thẳng vào 6422 hay có phải hạch toán vào142 để phân bổ không ah?

Mĩnh cũng nghĩ hạch toán vào 642, số tiền cũng ko lớn nên ko cần phải hạch toán qua 142

[tuylasg]

Ðề: Chi phí đào tạo.

Bên em có cho nhân viên đi học 1 khóa học nghiệp vụ 4.000.000 đồng, vậy chi phí này em hạch toán thẳng vào 6422 hay có phải hạch toán vào142 để phân bổ không ah?

Nó là chi phí đào tạo nghiệp vụ thì đưa vào chi phí quản lý chứ không đưa vào 142 bạn nhé.

[baongan]

Ðề: Chi phí đào tạo.

Bên em có cho nhân viên đi học 1 khóa học nghiệp vụ 4.000.000 đồng, vậy chi phí này em hạch toán thẳng vào 6422 hay có phải hạch toán vào142 để phân bổ không ah?

Cứ hạch toán vào chi phí chứ đưa vào 142 làm gì em.

[UyenVy]

Ðề: Chi phí đào tạo.

mình cung nghĩ đưa vào 642

[canhotanbinh]

Ðề: Chi phí đào tạo.

Mình vẫn hạch toán vào 642