lương được coi là chi phí hợp lí khi?

[luattrihung]

chi phí tiền lương được coi là một khoản chi phí hợp lí khi cần những giấy tờ, dăng kí gì

View more random threads:

• 821 có kết chuyến sang 911 ko?
• Hạch toán cho phí DO, THC của công ty đại lý tàu biển
• Chi phí hợp lý
• cách tính thuế thu nhập doanh nghiệp và lợi nhuận
• KH CHUYỂN TRẢ TIỀN THỪA SO VỚI HĐ
• Điều chỉnh chi phí sau quyết toán
• Định khoản thế nào khi mua gạch (bao gồm cước VC)
• Hồ sơ đăng ký Báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động - Q.Tân Bình
• chi phí xây lắp thi công
• hạch toán chi phí

[huyettulam]

Ðề: lương được coi là chi phí hợp lí khi?

Theo hình dung của mình thì phải có hợp đồng lao động, bảng thanh toán tiền lương có đầy đủ chữ ký

[ganoipho6]

Ðề: lương được coi là chi phí hợp lí khi?

Theo em được biết thì công ty mình phải ký hợp đồng lao động với nhân viên( kể cả nhân viên thử việc).Khi phát lương cho nhân viên thì có chữ ký xác nhận của nhân viên đó. Và nếu công ty có tham gia BHXH cho nhân viên càng tốt.

[dinhnguyen012015]

Ðề: lương được coi là chi phí hợp lí khi?

Doanh nghiệp được đưa chi phí tiền lương vào chi phí hợp lý khi doanh nghiệp có ký hợp đồng với người lao động, có đăng ký danh sách lao động với Phòng Lao động thương binh xã hội thuộc quận nơi doanh nghiệp trú đóng đồng thời xây dựng và đăng ký hệ thống thang, bảng lương.
Tiền lương thực tế chi trả được tính vào chi phí hợp lý nếu nó phù hợp với hợp đồng lao động và hệ thống thang bảng lương hoặc thỏa ước lao động tập thể (nếu có)

[nguyenle]

Ðề: lương được coi là chi phí hợp lí khi?

Là chi pí hợp lý khi có HĐ lao động + bảng thanh toán lương có chữ ký của người lao động!