lương được coi là chi phí hợp lí khi?

[luattrihung]

chi phí tiền lương được coi là một khoản chi phí hợp lí khi cần những giấy tờ, dăng kí gì

View more random threads:

• Giá vốn hàng hóa ghi như thế này có đúng không?
• xuất hóa đơn khi giải thể chi nhánh
• hạch toán chi phí ăn uống của công nhân? Xin các anh chị giúp đỡ!
• Hạch toán trích nộp tiền quỹ tiền lương phải nộp cấp trên
• giá vốn hàng bán
• Cách hạch toán TK 142
• Rút tiền từ hợp đồng mua bán xăng dầu ĐK như thế nào?
• Xin huong dan hop dong thue xe can bo cong nhan vien di cong tac
• Doanh thu, công lắp đặt (Mong cả nhà giúp đỡ)
• các khoản đóng góp từ thiện....

[huyettulam]

Ðề: lương được coi là chi phí hợp lí khi?

Theo hình dung của mình thì phải có hợp đồng lao động, bảng thanh toán tiền lương có đầy đủ chữ ký

[ganoipho6]

Ðề: lương được coi là chi phí hợp lí khi?

Theo em được biết thì công ty mình phải ký hợp đồng lao động với nhân viên( kể cả nhân viên thử việc).Khi phát lương cho nhân viên thì có chữ ký xác nhận của nhân viên đó. Và nếu công ty có tham gia BHXH cho nhân viên càng tốt.

[dinhnguyen012015]

Ðề: lương được coi là chi phí hợp lí khi?

Doanh nghiệp được đưa chi phí tiền lương vào chi phí hợp lý khi doanh nghiệp có ký hợp đồng với người lao động, có đăng ký danh sách lao động với Phòng Lao động thương binh xã hội thuộc quận nơi doanh nghiệp trú đóng đồng thời xây dựng và đăng ký hệ thống thang, bảng lương.
Tiền lương thực tế chi trả được tính vào chi phí hợp lý nếu nó phù hợp với hợp đồng lao động và hệ thống thang bảng lương hoặc thỏa ước lao động tập thể (nếu có)

[nguyenle]

Ðề: lương được coi là chi phí hợp lí khi?

Là chi pí hợp lý khi có HĐ lao động + bảng thanh toán lương có chữ ký của người lao động!