CP lương CN thời vụ?

[mobistar206]

em vừa đi làm nên không biết chi phí này có được đưa vào chi phí không. DN em có thuê mướn một số người xây lắp công trình nhưng khi em thanh toán tiền thì người đó không có xuất hóa đơn cho em vì họ chỉ là cá nhân không có MST. Như vậy bây giờ em làm như thế nào để đưa chi phí này vào chi phí hợp lý,anh chị nào biết giúp em với. Em cảm ơn nhiều.

View more random threads:

• tỷ lệ chi phí trong giá thành
• Làm thế nào để hợp lý hóa?
• Xin huong dan hop dong thue xe can bo cong nhan vien di cong tac
• Chi phí bán hàng phân bổ cho từng loại sản phẩm....
• Chi phí tiếp khách, quảng cáo, hội nghị
• lập định khoản kế toán cả 2 bên vào NKCT số 8
• Thắc mắc, Vé tàu vé cầu đường,.... ????
• Tiền lương của Giám đốc cty TNHH
• Chi phí, doanh thu
• Chi phí sản xuất chung

[hoang_kisirong]

Ðề: CHI PHÍ CÓ HỢP LÝ KHÔNG?

em vừa đi làm nên không biết chi phí này có được đưa vào chi phí không. DN em có thuê mướn một số người xây lắp công trình nhưng khi em thanh toán tiền thì người đó không có xuất hóa đơn cho em vì họ chỉ là cá nhân không có MST. Như vậy bây giờ em làm như thế nào để đưa chi phí này vào chi phí hợp lý,anh chị nào biết giúp em với. Em cảm ơn nhiều.

Bạn phải làm hợp đồng lao động thời vụ nhé, trên cơ sở đó trả lương cho họ như vậy chi phí sẽ là hợp lý, còn hợp đồng lao động thời vụ thì tìm trên mạng coi dau:

[huycon009]

Ðề: CHI PHÍ CÓ HỢP LÝ KHÔNG?

Ngay cả họ có mã số thuế cá nhân, thì họ cũng đâu có xuất hóa đơn cho công ty bạn đâu.

Để chi phí được coi là chi phí hợp lý, theo ý kiến của mình, thì bạn làm hợp đồng ngắn hạn, cho họ ký, và bảo họ photo 1 chứng minh thư nữa.

Ngoài ra, bạn trích 5% số tiền lương của họ, để nộp lên thuế. Nhé.

[blogseotukhoa]

Ðề: CHI PHÍ CÓ HỢP LÝ KHÔNG?

Để được coi là chi phí hợp lý thì công ty bạn làm hợp đồng ngắn hạn cho họ.

[tranglee899]

Ðề: CHI PHÍ CÓ HỢP LÝ KHÔNG?

Ngay cả họ có mã số thuế cá nhân, thì họ cũng đâu có xuất hóa đơn cho công ty bạn đâu.

Để chi phí được coi là chi phí hợp lý, theo ý kiến của mình, thì bạn làm hợp đồng ngắn hạn, cho họ ký, và bảo họ photo 1 chứng minh thư nữa.

Ngoài ra, bạn trích 5% số tiền lương của họ, để nộp lên thuế. Nhé.

Sao phải trích 5% số tiền lương của họ, làm sao họ chịu?

[hoangyenchipi]

Ðề: CP lương CN thời vụ?

Các anh chị ơi e nghĩ là nộp 10% cho thuế chứ sao là 5%...tiền đó coi như là thuế TNCN của họ...DN bạn muốn đưa vào chí phí hợp lệ thì chịu khó bỏ ra 5% đó nộp cho thuế...ko biết ý kiến e có đúng ko ạ...mong được chỉ bảo thêm...

[doikonhulamo]

Ðề: CHI PHÍ CÓ HỢP LÝ KHÔNG?

Ngay cả họ có mã số thuế cá nhân, thì họ cũng đâu có xuất hóa đơn cho công ty bạn đâu.

Để chi phí được coi là chi phí hợp lý, theo ý kiến của mình, thì bạn làm hợp đồng ngắn hạn, cho họ ký, và bảo họ photo 1 chứng minh thư nữa.

Ngoài ra, bạn trích 5% số tiền lương của họ, để nộp lên thuế. Nhé.

- Cái hđ ngắn hạn mà bạn nói có phải là hđ lao động thời vụ không thế?
- 5% chắc không? Thường ngày em đi "hành khất" người ta toàn trừ lại của em 10% (em đã có MST rồi) và nghe phong phanh thằng bé đánh giầy bảo nó không có MST toàn bị trừ lại 20%.

Sao phải trích 5% số tiền lương của họ, làm sao họ chịu?

Khổ thế đấy, nghèo mạt phải đi "hành khất với đánh giầy" mà còn bị trừ kiểu này :dapdau:

[phuongnam]

Ðề: CP lương CN thời vụ?

còn cty em thấy chị kế toán có viếc một hóa đơn để trả tiền nhân công,
như dậy em phải định khoản HĐ đó như thế nào dậy máy anh chị?

[bell.lina]

Ðề: CP lương CN thời vụ?

Bạn có thể làm 1 cái hợp đồng thuê khoán. Nếu trả 500.000 mỗi lần trở lên thì bạn trích 10% lại rồi nộp thuế TNCN cho họ.
Thông tư số 62/2009 ngày 27 tháng 3 năm 2009
cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,…) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

[buivanquang.ltv]

Ðề: CP lương CN thời vụ?

Cũng theo Điều 5 thông tư số 62/2009TT-BTC ngày ngày 27/3/2009 nếu bạn ko trích lại 10% - Thì bạn phải hướng giẫn họ làm cam kết theo mẫu số 23/BCK-TNCN nhé.