Chi phí mua card

**niemdamme23** · 12-01-2008, 06:24 PM

Ðề: Chi phí mua card

Gửi bởi ubn_love

Bên mình vẫn thanh toán một số HĐ điện thoại của các thuê bao trả sau mà cty đăng ký cho nhân viên kỹ thuật.Mình thấy như vậy hợp lý nên cho vào TK642 hết.

Nhỡ trong 1 tháng nào đó mí ông kỹ thuật này mỗi ông sài hết 2tr tiền điện thoại thì pác ráng mà giải thích với CQ Thuế nếu bị thanh tra nhé.
Tốt nhất là ghi vào HĐLĐ mí cái khoảng phụ cấp tiền điện thoại này đi pác ơi.

**traveldatviet** · 12-01-2008, 08:51 PM

Ðề: Chi phí mua card

Tóm lại, cần ghi trong hợp đồng đầy đủ các loại chi phí hỗ trợ cho NV (như xăng xe, Card ĐT...).
Cái gì cũng có một mức giới hạn cho phép. Nếu sếp đồng ý thanh toán cươc điện thoại cho tớ, mà tớ buôn dưa lê với bạn gái tớ lên đến hàng triệu đồng / tháng (thuê bao trả sau) thì chả có cty nào thanh toán cho hết ah.
Còn không ghi rõ trong HĐồng thì khi thanh quyết toán, cơ quan Thuế không chấp nhận là toi luôn. Thân chào.:taptheduc::lala:

**vietkanpy** · 12-01-2008, 10:46 PM

Ðề: Chi phí mua card

Gửi bởi Nam Tước

Túm lại là nếu đưa Card điện thoại cho NV hay trả tiền điện thoại cho NV (thuê bao trả sau) gì thì cũng làm ơn ghi trong HĐLĐ câu "Phụcấp chi phí điện thoại,..." gì đó dùm 1 cái.
Linh tinh CQ Thuế quyết toán quăng hết rồi mà giải trình nhé.

Cái này là không có nè :k5197769:
Vì nếu ban đầu trong hợp đồng của bạn chỉ là tuyển vào làm nhân viên, sau 1 thời gian làm việc tốt và được thăng chức như vậy theo quy định của công ty ở 1 cấp bậc nào đó thì được hỗ trợ 1 tháng 1 khoản tiền nào đó. Trường hợp này không ảnh hưởng gì tới HDLD. Như vậy theo ý bạn công ty hỗ trợ như vậy là sai theo luật sao :chuyengivay:
-----------------------------------------------------------------------------------------

Gửi bởi chaohanoi_78

Tóm lại, cần ghi trong hợp đồng đầy đủ các loại chi phí hỗ trợ cho NV (như xăng xe, Card ĐT...).
Cái gì cũng có một mức giới hạn cho phép. Nếu sếp đồng ý thanh toán cươc điện thoại cho tớ, mà tớ buôn dưa lê với bạn gái tớ lên đến hàng triệu đồng / tháng (thuê bao trả sau) thì chả có cty nào thanh toán cho hết ah.
Còn không ghi rõ trong HĐồng thì khi thanh quyết toán, cơ quan Thuế không chấp nhận là toi luôn. Thân chào.:taptheduc::lala:

Trong HD em không có cái khoản điện thoại, chỉ có phụ cấp ăn trưa và công tác phí, mà sao mỗi tháng em vẫn được phụ cấp tiền điện thoại 200.000 vậy anh.
Ở đây em chỉ lưu ý rằng số điện thoại em dùng là đứng tên công ty.

**samnguyen** · 12-01-2008, 10:48 PM

Ðề: Chi phí mua card

Gửi bởi boxoidn

Cái này là không có nè :k5197769:
Vì nếu ban đầu trong hợp đồng của bạn chỉ là tuyển vào làm nhân viên, sau 1 thời gian làm việc tốt và được thăng chức như vậy theo quy định của công ty ở 1 cấp bậc nào đó thì được hỗ trợ 1 tháng 1 khoản tiền nào đó. Trường hợp này không ảnh hưởng gì tới HDLD. Như vậy theo ý bạn công ty hỗ trợ như vậy là sai theo luật sao :chuyengivay:
Trong HD em không có cái khoản điện thoại, chỉ có phụ cấp ăn trưa và công tác phí, mà sao mỗi tháng em vẫn được phụ cấp tiền điện thoại 200.000 vậy anh.

Cái này rơi vào trường hợp Quy chế Công ty và thoả ước lao động rồi pác ạh.

**gialinhacbd** · 12-01-2008, 10:55 PM

Ðề: Chi phí mua card

Gửi bởi Nam Tước

Cái này rơi vào trường hợp Quy chế Công ty và thoả ước lao động rồi pác ạh.

Quy định công ty 1 năm có 1 lần gọi là sổ tay nhân viên, cái này lưu hành nội bộ, và các khoản chi phí này được tính trước khi lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch chi phí không liên quan tới thuế.
Thỏa ước lao động khác với HDLD, việc phụ cấp không liên quan, cái này do kế hoạch của công ty miễn rằng chi phí này là hợp lý trong khoản lợi nhuận cho phép.