Chi phí thưởng và trợ cấp thôi việc

[bookseo007]

Cả nhà cho G hỏi 1 vấn đề: Nếu 1 cty chưa có lợi nhuận mà vẫn có các khoản thưởng cho CNV (thưởng các ngày lễ) và cũng có trợ cấp mất việc cho nhân viên thì các khoản trên có được tính vào chi phí hợp lý ko? :hypo::confuse1:

View more random threads:

• Hạch toán hàng nhập khẩu thông qua thế chấp ngân hàng ở Công ty thương mại
• Có phải công cụ dụng cụ không ?
• Chi phí vé máy bay
• Có tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN không khi chưa có hóa đơn?
• Nguyên vật liệu dùng cho công trình không làm ***, PXK?
• chi phí hợp lý
• Hoá đơn bán lẻ không được coi là chi phí nhưng có được ghi phiếu chi ko?
• CP lắp đặt ĐT có được đưa vào CP hợp lý của DN???
• Phó tổng giám đống là cổ đông có được tính lương?
• chi phí ăn ca

[mcqueen]

Ðề: Chi phí thưởng và trợ cấp thôi việc

Cả nhà cho G hỏi 1 vấn đề: Nếu 1 cty chưa có lợi nhuận mà vẫn có các khoản thưởng cho CNV (thưởng các ngày lễ) và cũng có trợ cấp mất việc cho nhân viên thì các khoản trên có được tính vào chi phí hợp lý ko? :hypo::confuse1:

Mình nghĩ là không.Bởi các khoản thưởng và trợ cấp phải trích từ lợi nhuận sau thuế bạn ah.Bạn mà đưa vào thì sẽ bị xuất toán khi thuế ktra đấy.

[thanghekhoc212]

Ðề: Chi phí thưởng và trợ cấp thôi việc

Cả nhà cho G hỏi 1 vấn đề: Nếu 1 cty chưa có lợi nhuận mà vẫn có các khoản thưởng cho CNV (thưởng các ngày lễ) và cũng có trợ cấp mất việc cho nhân viên thì các khoản trên có được tính vào chi phí hợp lý ko? :hypo::confuse1:

-Các khoản tiền thưởng không mang tính chất lương, không được ghi trong hợp đồng lao động thì không được tính vào chi phí hợp lý( Khoản 2.3 mục III TT134/2007)

-Trợ cấp thôi việc cho người lao động theo chế độ quy định được tính vào chi phí hợp lý ( khoản 6 Điều 5 NĐ24/2007)

Không phân biệt Cty đã có lợi nhuận hay chưa.