Khấu trừ thuế thế nào ah??

[viet1234]

Làm ơn cho tôi hỏi:
Công ty tôi với ngành nghề xây dựng, công ty có ký hợp đồng giao khoán cho các tổ (mỗi tổ có 50 người, và ký hợp đồng với người tổ trưởng làm đại diện), hàng tháng công ty tôi thanh toán tiền cho người tổ trưởng (có bảng chi tiết khối lượng công việc mà tổ họ làm được) và khấu trừ thuế TNCN 10% đối với người tổ trưởng có MST, 20% đối với người tổ trưởng không có MST.
Công ty làm như vậy có đúng không, chi phí trả cho tổ khoán như vậy có hợp lý không?
Xin cảm ơn.

View more random threads:

• Hàng cứu trợ đồng bào bị lũ lụt
• Phiêú nhận giữ hộ hàng hoá gia công!
• thủ tục đăng ký mức trích khấu hao
• chủ dn chịu trách nhiệm trên vốn góp hay vốn đăng ky
• hóa đơn GTGT!!!
• Qui định chung trong hệ thống thuế hiện hành tại Việt Nam
• Xuất trả hàng Nhập khẩu
• Danh mục hệ thống tài khoản kế toán !!!
• hơp đồng hợp tác liên doanh
• Bảng cân đối số phát sinh đã cân Nợ = Có, nhưng bảng cân đối kế toán vẫn lệch

[jindovn]

Ðề: Khấu trừ thuế thế nào ah??

Làm ơn cho tôi hỏi:
Công ty tôi với ngành nghề xây dựng, công ty có ký hợp đồng giao khoán cho các tổ (mỗi tổ có 50 người, và ký hợp đồng với người tổ trưởng làm đại diện), hàng tháng công ty tôi thanh toán tiền cho người tổ trưởng (có bảng chi tiết khối lượng công việc mà tổ họ làm được) và khấu trừ thuế TNCN 10% đối với người tổ trưởng có MST, 20% đối với người tổ trưởng không có MST.
Công ty làm như vậy có đúng không, chi phí trả cho tổ khoán như vậy có hợp lý không?
Xin cảm ơn.

Hợp đồng thuê khoán thực hêện với tổ trưởng, và việc khấu trừ thuế chỉ đối với tổ trưởng, em làm như trên là hợp lý.Nhớ phô tô giấy CMND

[dondonitt]

Ðề: Khấu trừ thuế thế nào ah??

Giờ có và không có mã số thuế đều khấu trừ 10% mà bạn

[dangnguyencctv]

Ðề: Khấu trừ thuế thế nào ah??

Làm ơn cho tôi hỏi:
Công ty tôi với ngành nghề xây dựng, công ty có ký hợp đồng giao khoán cho các tổ (mỗi tổ có 50 người, và ký hợp đồng với người tổ trưởng làm đại diện), hàng tháng công ty tôi thanh toán tiền cho người tổ trưởng (có bảng chi tiết khối lượng công việc mà tổ họ làm được) và khấu trừ thuế TNCN 10% đối với người tổ trưởng có MST, 20% đối với người tổ trưởng không có MST.
Công ty làm như vậy có đúng không, chi phí trả cho tổ khoán như vậy có hợp lý không?
Xin cảm ơn.

Theo quy định hiện nay thì thuế TNCN chỉ làm tờ khai thôi chứ chưa thu nên ko được khấu trừ, và theo dự thảo thì thuế TNCN sẽ được miễn 6 tháng đầu năm 2009, hiện nay việc cấp MST chưa hoàn chỉnh nên tất cả đều kê khai khấu trừ 10% ko phân biệt đã có MST hay chưa có MST.

[sangdv]

Ðề: Khấu trừ thuế thế nào ah??

Làm ơn cho tôi hỏi:
Công ty tôi với ngành nghề xây dựng, công ty có ký hợp đồng giao khoán cho các tổ (mỗi tổ có 50 người, và ký hợp đồng với người tổ trưởng làm đại diện), hàng tháng công ty tôi thanh toán tiền cho người tổ trưởng (có bảng chi tiết khối lượng công việc mà tổ họ làm được) và khấu trừ thuế TNCN 10% đối với người tổ trưởng có MST, 20% đối với người tổ trưởng không có MST.
Công ty làm như vậy có đúng không, chi phí trả cho tổ khoán như vậy có hợp lý không?
Xin cảm ơn.

Hợp đồng thuê khoán thực hêện với tổ trưởng, và việc khấu trừ thuế chỉ đối với tổ trưởng, em làm như trên là hợp lý.Nhớ phô tô giấy CMND

Hợp lý ở chỗ nào.
Trường hợp của bạn đối với hợp đồng giao khoán bạn tạm kê khai khấu trừ 10% trên tổng số phải trả cho 1 tổ(lấy tổ trưởng làm đại diện),chứ không phải 20% đâu nhé.Dù có hay không có MST thì vẫn tính 10% thôi

[martinivu]

Ðề: Khấu trừ thuế thế nào ah??

TT62:
Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

[chutichht]

Ðề: Khấu trừ thuế thế nào ah??

Theo TT62, bổ sung điểm 1.2.7, K1, mục II, Phần D của TT84 thì HĐLĐ thời vụ từ 3 đến dưới 12 tháng và có HĐLĐ thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả TN hoặc tổng TN, mà tạm thực hiện khấu trừ theo biểu suất luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng. Đồng thời Lao động vãng lai/thời vụ phải có ký cam kết chỉ có làm 1 nơi theo mẫu số 23, có thu nhập ≤ 48tr/năm, nếu không thì phải khấu trừ 10%.