Chào các bạn
Tại công ty mình năm 2012 trả lương cho Nhân viên là 10triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên công ty chỉ trả 3 triệu lương cơ bản vào tài khoản cá nhân của nhân viên, phần còn lại 7triệu/tháng trả trực tiếp bằng tiền mặt (công ty đăng k‎y trả lương qua tài khoản).
Vì doanh thu và lợi nhuận của công ty khá cao nên GĐ lo sợ rằng năm nay(2013) khi thanh tra thuế, bên thanh tra sẽ nghi vấn tại sao trả lương thấp (qua tài khoản) so với lợi nhuận (khi đó thuế TNDN sẽ tăng), vì vậy GĐ lệnh cho Kế toán bằng nghiệp vụ kế toán làm thể nào để tháng 04 năm 2013 khi thanh tra thuế thì toàn bộ 10triệu lương trả cho nhân viên phải có thông tin đã chi trả đủ qua tài khoản (tính từ đầu năm 2012).
Các bạn giúp mình, trong trường hợp này phải xử lý ra sao?
Cảm ơn các bạn!