Chi tiền thưởng tết thì hạch toán vào đâu?

[changmin629x]

Ðề: Chi tiền thưởng tết thì hạch toán vào đâu?

Sao mà lầm?

Giả sử cuối năm nay Cty còn thừa quỹ khen thưởng 1 tỷ. Mà quỹ này trước đó do Hội đồng cổ đông quyết định thành lập.
Mà quy chế khen thưởng của cty là: trong năm công nhân nào không đi làm trễ thì được thưởng 10tr.
Nhưng không có ai được thưởng vì ai cũng có hôm bị kẹt xe, không hôm này thì cũng hôm khác.
Vậy quỹ khen thưởng đó có phải là 1 khoản phải trả hay không? Phải trả cho ai?

Nếu năm nay không khen thưởng thì mình để năm sau

Giả sử năm sau Hội đồng cổ đông quyết định chuyển quỹ khen thưởng đó sang quỹ đầu tư phát triển thì có hợp pháp hay không?

Pháp luật không cấm
Khi đó quỹ tiền thưởng từ túi nhân viên chạy trở lại túi ông chủ

Trong trường hợp đó thì chi phí cần được điều chỉnh thế nào (năm ngoái đã hạch toán vào chi phí)?

Sao lại điều chỉnh chi phí?
Nếu hạch toán vào chi phí thì không còn liên quan đến quỹ khen thưởng

[longnt]

Ðề: Chi tiền thưởng tết thì hạch toán vào đâu?

Nếu năm nay không khen thưởng thì mình để năm sau

Pháp luật không cấm
Khi đó quỹ tiền thưởng từ túi nhân viên chạy trở lại túi ông chủ

Như vậy quỹ khen thưởng có thực sự là 1 khoản nợ PHẢI trả không?
Đặt nó vào TK nhóm 4 hay nhóm 3 thì hợp lý hơn?

Sao lại điều chỉnh chi phí?
Nếu hạch toán vào chi phí thì không còn liên quan đến quỹ khen thưởng

Có 2 cách để tính vào chi phí:
1-
Khi quyết định thành lập quỹ : Nợ 6xx hoặc 8xx / Có 431
đến khi chi tiền: Nợ 431/Có 111
2-
Khi nào chi tiền ghi luôn: Nợ 6xx hoặc 8xx / Có 111

Hiển nhiên cách 1 thì tốt hơn.
Nhưng cách 2 cũng không hề làm thay đổi ý đồ đưa tiền thưởng vào chi phí.

Như vậy, theo cách 1: tính vào chi phí năm nay nhưng chưa chắc năm sau đã chi. Ghi vào chi phí năm nay có hợp lý không?
Không khéo năm sau lại phải hoàn chi.

Mà cách 1 đã không hợp lý => tính tiền thưởng vào chi phí năm nay là không hợp lý => cách 2 cũng không hợp lý.