gấp - gấp giúp mình với

[deathnote]

Mọi người ơi giúp mình với. Có dính vụ này, hôm giám đốc cần tiền nên chuyển từ tk công ty vào tk cá nhân là 7tr và ghi trong sổ phụ là trả lương nhân viên. Vậy bây giờ mình phải xử lý sao. Vì không xử lý sao ah, nếu không chị ấy phải đóng thuế tncn. Giúp mình với

View more random threads:

• Chi phí trích trước?
• Hỏi về KTXD Theo QĐ 48
• Công trình đã QToán, đã xuất hóa đơn nhưng thực tế vẫn chưa TC xong?
• ĐIỀU CHỈNH GIẢM THUẾ GTGT
• Góp vốn để thành lập liên doanh: mọi người giúp em với
• Cách hạch toán chi phí trích trước TK335
• Cách định khoản?
• hóa đơn đầu ra xuất trước hóa đơn đầu vào
• CÔNG TY MỚI THÀNH LẬP ( GIÚP EM VỚI)
• A/C có kinh nghiệm Giúp Em Điểu Chỉnh SS

[banthe247]

Ðề: gấp - gấp giúp mình với

Mọi người ơi giúp mình với. Có dính vụ này, hôm giám đốc cần tiền nên chuyển từ tk công ty vào tk cá nhân là 7tr và ghi trong sổ phụ là trả lương nhân viên. Vậy bây giờ mình phải xử lý sao. Vì không xử lý sao ah, nếu không chị ấy phải đóng thuế tncn. Giúp mình với

Bạn ghi vào tạm ứng lương cũng được mà.
Đóng thuế TNCN chỉ tính trên bảng lương. Trên bảng lương không có dữ liệu này thì làm sao mà đóng thuế được,

[nguyethoang]

Ðề: gấp - gấp giúp mình với

Ban nên lưu ý với giám đốc mình là : những nghiệp vụ ko liên quan tới sổ sách công ty thì trước khi muốn lấy số tiền đó, cứ rút tiền mặt đã, rồi mun làm gi thì làm, để đến khi hạch toàn phiền lăm giống giám đốc mình nè, chuyển từ tài khoản cty vào tài khoản riêng ghi là:"mở sổ tiết kiệm cá nhân".Số tiền thì wa lớn, giờ mình phải làm nghiệp vụ giám đốc vay tiền công ty.
Trường hợp của bạn, nếu tạm ứng làm gì đó (công tác, mua hàng...) mới đưa vào 141 được, tạm ứng lương vẫn đưa vào N334/C112, nếu giám đốc bạn có tên trong bảng lương thì không sao, xem như lương của 2 tháng, ko phai đóng thuế, nếu giám đốc bạn ko có tên trong bảng lương thì ko thể ghi là trả lương được

[vandung91]

Ðề: gấp - gấp giúp mình với

Vâng cảm ơn bạn, nhưng đây không phải lương giám đốc, mà là lương của nhân viên công ty, có trong bảng lương. Vậy có thể là trả lương 2 tháng cho nhân viên ấy nhỉ, là tạm ứng lương trước cũng được. Chắc không sao. Mình lo quá cũng định làm vậy nhưng không biết có được khôngm nghe bạn nói vậy mình yên tâm rồi