Chủ đề: Lương trả cho công nhân viên ?
-
10-02-2009, 09:00 PM #1Silver member
- Ngày tham gia
- May 2016
- Bài viết
- 0
Lương trả cho công nhân viên ?
số lao động đăng ký lần đầu là 6 người, và đã ký hợp đồng. Đến ngày 1/7/2009 hết hạn hợp đồng của 6 người đó , tình hình nhân viên có thay đổi là : 1 người nghỉ và 2 người mới vào . 1/7/2009 em làm hợp đồng cho 2 người mới và 5 người cũ dựa vào hệ thống thang bảng lương em đăng ký được vào 30/7/2009 . Vậy cho em hỏi: kể từ 1/7/2009 em làm hợp đồng cho 5 người cũ và 2 người mới theo TBL mới của em thì có đúng ko ? lương tính cho nhân viên có đc công nhận là chi phí hợp lý khi TBL cũ chưa đc công nhận? lương trả cho một nhân viên để được công nhận là chi phí lương hợp lý thì phải gồm những gì ?( phải đăng ký tên người đó trên Ủy ban , phải ký hợp đồng với nhân viên đó ,..... ?)Tháng 10 này Em mới đăng ký lại số lao động là 7 người, đăng ký trễ có bị sao ko ?
View more random threads:
- Lợi nhuận của công ty con phản ánh như thế nào trên BCTC Công ty mẹ?
- mẫu bảng kê kèm theo hóa đơn GTGT khi xuất bán nhiều mặt hàng
- Hàng Nhập khẩu
- TÀI SẢN MANG TÊN GIÁM ĐỐC
- Chi phí vi phạm hợp đồng có coi là CP hợp lý?
- Ghi sai giá vốn hàng bán
- Kế toán sản xuất ...bế tắc quá ạ...
- kế toán về lương trong công ty xây dựng
- phải làm sao đây?
- Xuất hàng cho hội nghị khách hàng
Kể với bác sĩ, anh M. cho biết bữa qua là sinh nhật của mình nên có đi ăn tối, rồi trở về nhà quan hệ tình dục với vợ. Trong quá trình quan hệ , vợ anh dùng miệng "tác động" nhiều vào vùng tinh hoàn....
Hy hữu. Anh chàng suýt mất tinh hoàn vì chơi bằng miệng với vợ