Chào mừng đến với Diễn đàn Dân Kế Toán - Kế toán tổng hợp thực tế.
Trang 1 của 2 12 CuốiCuối
Kết quả 1 đến 10 của 13
  1. #1
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    1

    Hạch toán CCDC báo hỏng !!!!

    Bộ phận SX báo hỏng 1 chiếc công cụ A có giá gốc 7.500,loại phân bổ 3 lần,trong năm đã phân bổ 2 lần.Giá trị công cụ thanh lý thu bằng tiền mặt 500.Số còn lại người phạm lỗi bồi thường.

  2. #2
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Giúp em định khoản nghiệp vụ này với !!!!

    Nợ TK111: 500 và Nợ TK138: 2000 đối ứung Có TK142: 2.500; Ok

  3. #3
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Giúp em định khoản nghiệp vụ này với !!!!

    đã phân bổ 2 lần trong năm thì số dư trên TK 142 là: 2500
    vậy khi thanh lý thu dcj 500 ngươif đánh hỏng bồi thừong 2000 nếu bằng lương thì HT như sau:
    nợ 111 500
    nợ 334 2000
    có 142 2500

  4. #4
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Giúp em định khoản nghiệp vụ này với !!!!




    Trích dẫn Gửi bởi KTB
    đã phân bổ 2 lần trong năm thì số dư trên TK 142 là: 2500
    vậy khi thanh lý thu dcj 500 ngươif đánh hỏng bồi thừong 2000 nếu bằng lương thì HT như sau:
    nợ 111 500
    nợ 334 2000(nếu trừ vào lương)
    nợ 111,112 (nếu trả =tiền)
    có 142 2500

  5. #5
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    7
    Ðề: Giúp em định khoản nghiệp vụ này với !!!!

    Nợ 627:2000
    Nợ 111:500
    Có 142:2500

  6. #6
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    33
    Ðề: Giúp em định khoản nghiệp vụ này với !!!!




    Trích dẫn Gửi bởi deepsea
    Bộ phận SX báo hỏng 1 chiếc công cụ A có giá gốc 7.500,loại phân bổ 3 lần,trong năm đã phân bổ 2 lần.Giá trị công cụ thanh lý thu bằng tiền mặt 500.Số còn lại người phạm lỗi bồi thường.
    Số còn phải phân bổ là 2400
    Bạn hạch toán như vậy
    Nợ 1388 (Xác định được nguyên nhân) 2000
    Nợ 111 500
    Có 142 2500

    Phần bắt bồi thường thì tùy xử phạt của công ty. Có thể trừ vào lương hay bắt phải trả bằng tiền mặt, ...

  7. #7
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Giúp em định khoản nghiệp vụ này với !!!!

    Do xác định được nguyên nhân( số còn lại người phạm lỗi bồi thường)
    Nợ 111 500
    Nợ 138 2000
    Có 142 2500
    Khi người phạm lỗi bồi thường:
    Nợ 334(nếu trừ vào lương)/Nợ 111 2000
    Có 138 2000

  8. #8
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    3
    Ðề: Giúp em định khoản nghiệp vụ này với !!!!

    Nợ 111 500
    Nợ 334,111 2000
    Có 142 2500
    Người làm hỏng bồi thường có thể bồi thường bằng tiền mặt, có thể bồi thường bằng cách trừ vào lương.Nếu đã xác định được đối tượng bồi thường thì không đưa vào TK 138 mà đưa vào TK 334,111 luôn

  9. #9
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    7
    Ðề: Giúp em định khoản nghiệp vụ này với !!!!




    Trích dẫn Gửi bởi vansi200780
    Nợ 111 500
    Nợ 334,111 2000
    Có 142 2500
    Người làm hỏng bồi thường có thể bồi thường bằng tiền mặt, có thể bồi thường bằng cách trừ vào lương.Nếu đã xác định được đối tượng bồi thường thì không đưa vào TK 138 mà đưa vào TK 334,111 luôn
    Quy định nào nói đã xác định được đối tượng bồi thường thì ko đưa vào TK138. Đọc lại TT89/2002 phần TK 242.
    Tại thời điểm báo hỏng thì nên hạch toán vào 138 trước. Sau đấy làm gì thì làm.

  10. #10
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Giúp em định khoản nghiệp vụ này với !!!!




    Trích dẫn Gửi bởi deepsea
    Bộ phận SX báo hỏng 1 chiếc công cụ A có giá gốc 7.500,loại phân bổ 3 lần,trong năm đã phân bổ 2 lần.Giá trị công cụ thanh lý thu bằng tiền mặt 500.Số còn lại người phạm lỗi bồi thường.
    N tk111: 500
    N tk138: 2000
    co142: 2500

 

 
Trang 1 của 2 12 CuốiCuối

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •