GIÚP MÌNH! ĐANG GẤP QUÁ CÁC BẠN ƠI!

[trihoinachantoan]

Chào các bạn!
Các bạn cho mình hỏi là công ty mình làm bên xây dựng hiện tại công ty mình có thuê nhân công thuê ngoài như vậy mình phải làm sao để tính vào chi phí được trừ của doanh nghiệp đây và mình nên cho luôn vào chi phí hay khi công trình hoàn thành mới tính vào chi phí và các bạn có thông tư cụ thể về khoản này không, cung cấp cho mình với!
Mình cảm ơn!

View more random threads:

• vai trò, nhiệm vụ của kế toán chi phí và tính gía thành sản phẩm trong doanh nghiệp xây lắp
• kế toán trong cty đào tạo ca sĩ và tổ chức sự kiện????
• kế toán vat tư thiết bị trong dự án
• Kế toán ngành điện lực ?????????
• Kế toán tại Trung tâm bồi dưỡng kiến thức
• Kế toán hoạt động xây lắp
• Kế toán công ty đồ gỗ nội thất như thế nào vây?
• kế toán nhà hàng
• kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại ****
• KẾ TOÁN TRONG CÔNG TY ĐIỆN LẠNH

[minh200712]

Ðề: GIÚP MÌNH! ĐANG GẤP QUÁ CÁC BẠN ƠI!

Thuê nhân công thuê ngoài thì bạn làm hợp đồng lao động thời vụ 3 tháng là đcmà

[HaiMinh68]

Ðề: GIÚP MÌNH! ĐANG GẤP QUÁ CÁC BẠN ƠI!

đối với DN xây dựng chỉ cần bảng danh sách các công nhân thuê ngoài kèm CMND pho tô của từng người và trích 10% trên tổng tiền lương nộp thuế TNCN thì khoản tiền lương đó được đưa vào chi phí hợp lý

[thanh_k8_cntt]

Ðề: GIÚP MÌNH! ĐANG GẤP QUÁ CÁC BẠN ƠI!

Mình thấy ở luật thông tư quy định thuế tncn có nói là trường hợp thuê ngoài trả mức lương dưới 1tr thì không phải khấu trừ 10% thuế tncn, trường hợp này của mình là phát sinh có việc thì thuê khoảng 10 ngày thôi, làm sao làm hợp đồng như vậy được, cty mình rất hay thuê nc như vậy

---------- Post added at 04:02 ---------- Previous post was at 04:00 ----------

Bạn Bluestarvn có thông tư nào quy định rõ về cái đó k? Cho mình xin với!

[tuannguyenshoes49]

Ðề: GIÚP MÌNH! ĐANG GẤP QUÁ CÁC BẠN ƠI!

đối với những công nhân có thu nhập trên 1tr thì bạn trích 10% khoản chênh lệch đó để nộp thuế còn <1tr thì bỏ qua. và lặp bản danh sách công nhân kềm CMND phô tô của từng người (bảng danh sách theo từng công trình)

---------- Post added at 04:08 ---------- Previous post was at 04:05 ----------

có quy định là phải làm hợp đồng thời vụ hoạc thỏa ước lao động tập thể nhưng đối với DN xây dựng thường xuyên thuê CN ngoài và thời gian thuê không xác định có khi 3, 4 ngày gì đó thì không cần làm cái này vì thuế chấp nhận. và mình củng thường làm thế

[nunhitrongsang]

Ðề: GIÚP MÌNH! ĐANG GẤP QUÁ CÁC BẠN ƠI!

Công ty em cứ lấy cmt của vài người rùi đăng ký mã số thuế. Khối lượng nhân công thuê ngoài đc bn m2, em chia đều cho mấy người. Cuối năm, em viết cái cam kết thu nhập dưới 4tr. Thế có khi ổn hơn

[kanhtran]

Ðề: GIÚP MÌNH! ĐANG GẤP QUÁ CÁC BẠN ƠI!

Công ty em cứ lấy cmt của vài người rùi đăng ký mã số thuế. Khối lượng nhân công thuê ngoài đc bn m2, em chia đều cho mấy người. Cuối năm, em viết cái cam kết thu nhập dưới 4tr. Thế có khi ổn hơn

ý bạn nói là cty bạn có vài công nhân chính thức có mức lương = A. tổng lương công nhân thuê ngoài có mước lươn = B cuối năm lấy thằng B chia đều cho tổng số nhân viên chính thức = C
rồi láy A+C làn quyết toán thuế TNCN mà con số này thì luôn <4tr
=> được chứ bạn, chỉ thiệt thòi cho nhân viên chính thức phải cổng lương ảo )