chi phí tiền ăn ca

[kuvuong]

Em đọc trong TT130 có nói là tiền ăn ca không vượt quá lương cơ bản, bây giờ là 730.000 đ, phải có đầy đủ hoá đơn, chứng từ hợp lý, hợp lệ.
các anh chị cho em hỏi hoá đơn chứng từ với tiền ăn ca như thế nào?
cảm ơn rất nhiều:votay:

View more random threads:

• điều chỉnh tờ khai tự quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp
• thuế TNDN tạm tính
• Chênh lệch thuế TNDN
• Thời hạn nộp tờ khai tạm tính thuế TNDN
• Nộp tiền thuế TNDN
• Thuế TNDN tạm tính cho công ty xây dựng...giúp mình với
• sự khác biệt giữa thuế thu nhập doanh nghiệp và lợi tức!
• Lợi thế thương mại có được xem là CP hợp lệ không, hạch tóan thế nào?
• Báo cáo TNDN theo quý thì gồm những gì?
• Cách hạch toán thuế TNDN không qua 8211

[abusayyart]

Ðề: chi phí tiền ăn ca

Em đọc trong TT130 có nói là tiền ăn ca không vượt quá lương cơ bản, bây giờ là 730.000 đ, phải có đầy đủ hoá đơn, chứng từ hợp lý, hợp lệ.
các anh chị cho em hỏi hoá đơn chứng từ với tiền ăn ca như thế nào?
cảm ơn rất nhiều:votay:

Tiền ăn ca không bị khống chế nếu đơn vị tự tổ chức buổi ăn ca hoặc mua bên ngoài nếu có hóa đơn tài chính đầy đủ, nếu đơn vị khoán trong HĐLĐ thì tối đa không vượt quá 550k.

[thaoanh]

Ðề: chi phí tiền ăn ca

Tiền ăn ca không bị khống chế nếu đơn vị tự tổ chức buổi ăn ca hoặc mua bên ngoài nếu có hóa đơn tài chính đầy đủ, nếu đơn vị khoán trong HĐLĐ thì tối đa không vượt quá 550k.

Ack.....trả lời gì mà từ thuế TNDN vọt sang thuế TNCN :quechua:

[doikonhulamo]

Ðề: chi phí tiền ăn ca

Ack.....trả lời gì mà từ thuế TNDN vọt sang thuế TNCN :quechua:

Không phải lệch qua đâu ku,xem công văn này.

BỘ TÀI CHÍNH
TỔNG CỤC THUẾ
————
Số: 353/TCT-CS
V/v hướng dẫn quyết toán
thuế TNDN năm 2009.
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
————————————
Hà Nội, ngày 29 tháng 1 năm 2010.

4. Tiền ăn giữa ca:
Doanh nghiệp được tính vào chi phí được trừ khoản tiền ăn giữa ca bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động nếu có thực chi trả và khoản chi này có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
Riêng đối với Công ty Nhà nước, Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2008 (có hiệu lực đến ngày 30/4/2009) và Thông tư số 10/2009/TT-BLĐTBXH ngày 24/4/2009 (có hiệu lực từ ngày 1/5/2009) của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca áp dụng đối với Công ty nhà nước hướng dẫn: trước ngày 1/5/2009 mức chi tiền ăn giữa ca cho người lao động không quá 450.000 đ/tháng, từ ngày 1/5/2009 không quá 550.000 đ/tháng. Như vậy trường hợp các Công ty Nhà nước được cơ quan có thẩm quyền cho phép chi tiền ăn giữa ca vượt mức khống chế quy định nêu trên và khoản chi tiền ăn giữa ca nếu có thực chi trả và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật sẽ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

[hungvietuc1]

Ðề: chi phí tiền ăn ca

Ack.....trả lời gì mà từ thuế TNDN vọt sang thuế TNCN :quechua:

Theo ý quynh là sao, hướng dẫn cho đệ đệ biết thêm nha :quechua:

[mrhenrybon]

Ðề: chi phí tiền ăn ca

Không phải lệch qua đâu ku,xem công văn này.

Đoạn dưới nó nói về Cty Nhà nước nhưng còn móc thêm khúc này nè pé :

Như vậy trường hợp các Công ty Nhà nước được cơ quan có thẩm quyền cho phép chi tiền ăn giữa ca vượt mức khống chế quy định nêu trên và khoản chi tiền ăn giữa ca nếu có thực chi trả và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật sẽ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

:quechua:

[thach1990]

Ðề: chi phí tiền ăn ca

Đoạn dưới nó nói về Cty Nhà nước nhưng còn móc thêm khúc này nè pé :

:quechua:

Bé, đọc lại đi đó là chữ "và" chứ không phải chữ "hoặc" nhé, đừng hiểu nhầm nhé ku.

Như vậy trường hợp các Công ty Nhà nước được cơ quan có thẩm quyền cho phép chi tiền ăn giữa ca vượt mức khống chế quy định nêu trên và khoản chi tiền ăn giữa ca nếu có thực chi trả và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật sẽ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

Nó cần hai thứ:
-Không vượt mức quy định
-Có chứng từ,hóa đơn hợp lý.

[ole]

Ðề: chi phí tiền ăn ca

Bé, đọc lại đi đó là chữ "và" chứ không phải chữ "hoặc" nhé, đừng hiểu nhầm nhé ku.

Nó cần hai thứ:
-Không vượt mức quy định
-Có chứng từ,hóa đơn hợp lý.

Pé tự đọc và hiểu lại đi, ku ko tranh cãi về vấn đề này vì dù sao nó cũng chỉ áp dụng cho Cty Nhà nước.

P/s : Phong ba bão táp ko bằng ngữ pháp Việt Nam, người Việt còn ko hiểu tiếng Việt thì buồn lắm thay...

[taomeoyb]

Ðề: chi phí tiền ăn ca

Pé tự đọc và hiểu lại đi, ku ko tranh cãi về vấn đề này vì dù sao nó cũng chỉ áp dụng cho Cty Nhà nước.

P/s : Phong ba bão táp ko bằng ngữ pháp Việt Nam, người Việt còn ko hiểu tiếng Việt thì buồn lắm thay...

Sặc, không biết ai đọc lại, chữ công ty nhà nước được cho phép mới tính thì không kể , vì nỗi lần chi quá phải xin mới tính vào chi phí hợp lý.Chỉ xem dòng trên đủ hiểu rồi.

[kientrogia24h]

Ðề: chi phí tiền ăn ca

Em đọc trong TT130 có nói là tiền ăn ca không vượt quá lương cơ bản, bây giờ là 730.000 đ, phải có đầy đủ hoá đơn, chứng từ hợp lý, hợp lệ.
các anh chị cho em hỏi hoá đơn chứng từ với tiền ăn ca như thế nào?
cảm ơn rất nhiều:votay:

Theo mình biết thì : theo điểm 1 phần II thông tư 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2008 của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội hướng dẫn "..tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc trong tháng cho một người không quá 450.000 đồng/tháng "

và tại THÔNG TƯ SỐ 62/2009/TT-BTC NGÀY 27 THÁNG 3 NĂM 2009 CỦA BỘ TÀI CHÍNH Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và hướng dẫn thi hành Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 08/9/2008 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân mục e có ghi
e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước.

- Còn chứng từ hợp lý nếu cơ quan, DN tổ chức nấu ăn tập thể thì hàng hoá thực phẩm mua về bạn phải làm đầy đủ thủ tục, vì những mặt hàng này không có hoá đơn thì bạn phải lập bảng kê thu mua hàng hoá, có xác nhận là được, kèm theo là bảng chấm cơm của CBCNV ....Còn nếu không tổ chức nấu ăn mà trả trực tiếp cho người lao động thì bạn lập vào ngay trong bảng lương cột tiền ăn giữa ca.
- Đối với các đơn vị HCSN thì nếu chi quá thì khi kiểm tra tài chính sẽ bị thu hồi chứ không được tính " phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động." đâu.