-
02-02-2012, 04:34 PM #1
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Kinh nghiệm thương lượng mức lương khi xin việc
Chào mọi người.
Khi tìm việc chắc chúng ta cũng một lần gặp phải tình huống cuối cùng của qui trình tuyển dụng là thương lượng mức lương. Vậy làm thế nào để có được mức lương mong muốn và hợp lý cho đôi bên. Sau vài lần thất bại mình rút ra được một số kinh nghiệm quí, hy vọng giúp ích cho mọi người.
1. Không nên bị động hoặc ngại khi trao đổi lương với nhà tuyển dụng
2. Cần hỏi thông tin về mức lương nhà tuyển dụng có thể trả cho vị trí này.
3. Trước khi đưa ra mức lương mong muốn cần cảm nhận kết quả phỏng vấn hoặc hỏi nhà tuyển dụng đánh giá bản thân mình thế nào.
4. Khi đưa ra mức lương mong muốn chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ trả giá (1 là bạn đưa ra mức quá cao, hoặc nhà tuyển dụng muốn giảm thêm thì tốt còn không cũng nằm trong giới hạn). Lúc này bạn cần vững tâm và dùng thời gian để thử nhà tuyển dụng. Nếu thật sự họ cần bạn thì họ sẽ đốc thúc hoặc đồng ý với mức lượng bạn đưa ra ngay còn không thì họ sẽ bỏ quên bạn.
Chúc mọi người kiếm được công việc như ý đầu năm. :gatdau:View more random threads:
- Tiền ký quỹ phải làm sao?
- Thuyết phục sếp: Nói càng ít càng tốt!
- Kinh nghiệm quyết toán với thuế !
- Help me Help me :)
- Lựa chọn phần mềm kế toán nảo?
- LUẬN VĂN
- Số liệu trên Báo cáo tài chính không khớp với tờ khai thuế GTGT hàng tháng
- Thủ tục đăng ký ban đầu cho DN
- 5 thử thách giúp ích cho sự nghiệp
- mình là thành viên mới xin chào mọi ng !mong mọi ng chia sẻ kinh nghiệm!
Theo phong tục của người M’nông, khi đứa trẻ vừa tròn một mùa rẫy (nghĩa là vừa tròn một năm tuổi), cha mẹ đứa trẻ phải tiến hành làm lễ cắt tóc (krah soh) và lễ xỏ tai (chuh tor) cho con mình, nhằm...
Lễ cắt tóc (krah soh) và lễ xỏ tai (chuh tor) cho trẻ sơ sinh của người M’nông