3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà tuyển dụng nhất

[bookseo007]

Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với những kiểu ứng viên nào? Có 3 kiểu ứng viên chắc chắn sẽ gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Ứng viên chuẩn bị kỹ càng nhất

Nhà tuyển dụng luôn thích những ứng viên chăm chỉ và tỉ mỉ với bất kỳ công việc gì. Việc ứng viên đầu tư nhiều thời gian trước khi bước vào vòng phỏng vấn dễ gây được cảm tình với người phỏng vấn.

Những thông tin cơ bản bạn cần tìm hiểu đó là sự hoạt động của công ty và đặc biệt là những vấn đề mà công ty đang gặp phải (ví dụ như khả năng cạnh tranh toàn cầu còn yếu, thiếu đội ngũ giàu kinh nghiệm,…). Khi bạn có thể nói về tiểu sử và tình trạng hiện thời của công ty họ một cách trôi chảy như vậy, bạn sẽ làm họ rất ngạc nhiên. Nếu có thể bạn lại đưa ra được giải pháp cho một trong các vấn đề của họ thì bạn chắc chắn sẽ được tuyển dụng.



Ứng viên cư xử tự nhiên nhất

Hầu hết các ứng viên khi đi phỏng vấn đều đọc qua sách báo và hỏi những người có kinh nghiệm về cách ứng xử và trả lời các câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn. Vì thế giữa các ứng viên sẽ có sự tương đồng trong cách trả lời và ứng xử. Nếu khi đó bạn cư xử được tự nhiên và sử dụng năng lực thực có của mình để trả lời nhà tuyển dụng thì bạn sẽ để lại ấn tượng hơn hẳn so với các ứng viên khác. Thẳng thắn và trung thực về những gì bạn có sẽ là điều nhà tuyển dụng mong chờ.

Ứng viên hiếu kỳ một cách thông minh nhất

Tất nhiên nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá tốt về các ứng viên biết đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng nhưng không phải ai trong số đó cũng là người được chọn.

Họ mong muốn một buổi phỏng vấn “hai chiều” nhưng họ cũng muốn người hỏi đó phải thực sự biết cách hỏi. Đó phải là những câu hỏi thể hiện được sự thông minh, có chiều sâu kiến thức chứ không phải những câu hỏi dập khuôn trên sách báo, ngô nghê và hời hợt.

Nếu bạn muốn là ứng viên biết tò mò một cách thông minh thì nên hỏi những câu hỏi về cách tổ chức của công ty đó hay cơ hội thăng tiến đối với nhân viên trong công ty như thế nào?

ST

View more random threads:

• báo cáo tốt nghiệp tài sản cố định
• Cách lên lương cho kế toán nhanh nhất
• Các báo cáo phải nộp trong năm tài chính
• Có nên đảm nhận vai trò kế toán trưởng
• Làm kế toán rất cần chặt chẽ, khó tính, nhưng ...
• Kế toán kho tại khách sạn 4 sao cần làm những gì?
• Vì sao sinh viên mới ra trường thường thất nghiệp?
• chào cả nhà mình cần giúp đở
• Phỏng vấn kế toán ở công ty Bảo tín minh châu
• Kinh Nghiệm Để Trở thành Kế Toán Công Nợ Giỏi

[haivtseo]

Ðề: 3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà tuyển dụng nhất

Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với những kiểu ứng viên nào? Có 3 kiểu ứng viên chắc chắn sẽ gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Ứng viên chuẩn bị kỹ càng nhất

Nhà tuyển dụng luôn thích những ứng viên chăm chỉ và tỉ mỉ với bất kỳ công việc gì. Việc ứng viên đầu tư nhiều thời gian trước khi bước vào vòng phỏng vấn dễ gây được cảm tình với người phỏng vấn.

Những thông tin cơ bản bạn cần tìm hiểu đó là sự hoạt động của công ty và đặc biệt là những vấn đề mà công ty đang gặp phải (ví dụ như khả năng cạnh tranh toàn cầu còn yếu, thiếu đội ngũ giàu kinh nghiệm,…). Khi bạn có thể nói về tiểu sử và tình trạng hiện thời của công ty họ một cách trôi chảy như vậy, bạn sẽ làm họ rất ngạc nhiên. Nếu có thể bạn lại đưa ra được giải pháp cho một trong các vấn đề của họ thì bạn chắc chắn sẽ được tuyển dụng.



Ứng viên cư xử tự nhiên nhất

Hầu hết các ứng viên khi đi phỏng vấn đều đọc qua sách báo và hỏi những người có kinh nghiệm về cách ứng xử và trả lời các câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn. Vì thế giữa các ứng viên sẽ có sự tương đồng trong cách trả lời và ứng xử. Nếu khi đó bạn cư xử được tự nhiên và sử dụng năng lực thực có của mình để trả lời nhà tuyển dụng thì bạn sẽ để lại ấn tượng hơn hẳn so với các ứng viên khác. Thẳng thắn và trung thực về những gì bạn có sẽ là điều nhà tuyển dụng mong chờ.

Ứng viên hiếu kỳ một cách thông minh nhất

Tất nhiên nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá tốt về các ứng viên biết đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng nhưng không phải ai trong số đó cũng là người được chọn.

Họ mong muốn một buổi phỏng vấn “hai chiều” nhưng họ cũng muốn người hỏi đó phải thực sự biết cách hỏi. Đó phải là những câu hỏi thể hiện được sự thông minh, có chiều sâu kiến thức chứ không phải những câu hỏi dập khuôn trên sách báo, ngô nghê và hời hợt.

Nếu bạn muốn là ứng viên biết tò mò một cách thông minh thì nên hỏi những câu hỏi về cách tổ chức của công ty đó hay cơ hội thăng tiến đối với nhân viên trong công ty như thế nào?

ST

Có ứng viên láu cá nhất có nhận không nhỉ?

[hoangthuy90]

Ðề: 3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà tuyển dụng nhất

Em cảm thấy mình rất tự tin khi được gọi phỏng vấn. Nhưng vấn đề của e là e nộp rất nhiều hsơ mà ko hiểu sao ko được gọi phỏng vấn. E đang làm việc cho 1 cty Việt nam, nhưng nguyện vọng của e là được làm việc cho 1 cty nước ngoài để tận dụng khả năng TA của mình. Nhưng khi vác hs đi nộp thì ko 1 chỗ nào cho e cơ hội được thể hiệ mình. Có phải là vì e chỉ có bằng cao đẳng. Bằng cấp quan trọng vậy đây! Nhiều lúc e thấy chán nản!

[tddhcm148]

Ðề: 3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà tuyển dụng nhất

Em cảm thấy mình rất tự tin khi được gọi phỏng vấn. Nhưng vấn đề của e là e nộp rất nhiều hsơ mà ko hiểu sao ko được gọi phỏng vấn. E đang làm việc cho 1 cty Việt nam, nhưng nguyện vọng của e là được làm việc cho 1 cty nước ngoài để tận dụng khả năng TA của mình. Nhưng khi vác hs đi nộp thì ko 1 chỗ nào cho e cơ hội được thể hiệ mình. Có phải là vì e chỉ có bằng cao đẳng. Bằng cấp quan trọng vậy đây! Nhiều lúc e thấy chán nản!

Chắc không phải vậy, vấn đề là hồ sơ, cái để gọi đi phỏng vấn.Hồ sơ không sơ sài cũng không lòe loẹt, rõ ràng, từ ngữ sử dụng thông minh, tránh viết sai lỗi tính tả, tiêu đề hồ sơ cũng quan trọng không kém.

[stst575]

Ðề: 3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà tuyển dụng nhất

có việc làm thêm cho sinh viên ngành kế toán không các pác? có phải phỏng vấn không nhỉ? hồ sơ xin việc mình phải viết như răng mới được heng? :conma:

[locde91]

Ðề: 3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà tuyển dụng nhất

chị ấy chỉ mới nhờ thui mà, đừng nói vậy tội nghiệp chị ấy. theo em nếu làm đến kế toán trưởng rồi chắc không chỉ đơn giản là bằng cấp thôi đâu. :kissanh: em chưa đi làm nên thắc mắc vậy thui, có gì không đúng thì thông cảm nhé!!!!:imlanglun: