Giấy tờ đi kèm theo Lương

[thanhtrung]

Có một người bạn hỏi copcon là khi hạch toán lương thì gồm những giấy tờ gì,có ai biết không làm ơn giúp dùm với
Có phải cần hợp đồng lao động để đăng ký lên cơ quan quản lý lương không nè

View more random threads:

• hoa don thang 5 bi ke thieu
• Cho những nguời " sợ " phỏng vấn
• 5 điều cần cân nhắc trước khi bỏ việc
• công ty mới thành lập nên chưa có sổ sách và chứng từ
• Học kế toán...mai mốt ra trường có làm được kiểm toán không ?
• chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn xin việc
• Để giỏi Kế toán.
• muốn học hỏi thêm về cách làm sổ sách kế toán
• Bạn sẽ trả lời như thế nào?
• Ở đâu tổ chức CLB kế toán????????

[huynhlam088]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Có một người bạn hỏi copcon là khi hạch toán lương thì gồm những giấy tờ gì,có ai biết không làm ơn giúp dùm với
Có phải cần hợp đồng lao động để đăng ký lên cơ quan quản lý lương không nè

+ Lần đầu: Hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi tiền lương hoặc ủy nhiệm chi nếu thanh toán qua ngân hàng, giấy xin phép nếu được hưởng nguyên lương hoặc các quyết định cử đi công tác hưởng nguyên lương..
+ Lần 2: bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi hoặc ủy nhiệm chi nếu thanh toán qua thẻ. các chế độ công tac phí, phụ cấp khác được quyết đinh trợ cấp thêm.. nếu có được thể hiện trong bảng kê chế độ nếu có.
+ Lần sau và sau nữa cũng như lần 2 đến khi người lao động nghỉ việc

Thân chào

[quocphong]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Có một người bạn hỏi copcon là khi hạch toán lương thì gồm những giấy tờ gì,có ai biết không làm ơn giúp dùm với
Có phải cần hợp đồng lao động để đăng ký lên cơ quan quản lý lương không nè

Hợp đồng lao động thì khi đăng ký trên phòng LĐTBXH thì cần, ở cục thuế không cần nhé, còn chứng từ kèm theo thì coi bài 2 của Dragon
Thân chào

[huynhpham]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

+ Lần đầu: Hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi tiền lương hoặc ủy nhiệm chi nếu thanh toán qua ngân hàng, giấy xin phép nếu được hưởng nguyên lương hoặc các quyết định cử đi công tác hưởng nguyên lương..
+ Lần 2: bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi hoặc ủy nhiệm chi nếu thanh toán qua thẻ. các chế độ công tac phí, phụ cấp khác được quyết đinh trợ cấp thêm.. nếu có được thể hiện trong bảng kê chế độ nếu có.
+ Lần sau và sau nữa cũng như lần 2 đến khi người lao động nghỉ việc

Thân chào

Là sao Dra ? Copcon hỏi là khi họch toán thì cần giấy tờ gì mà ?
Hok lẽ lôi mấy cái HĐLĐ ra kẹp chung với phiếu chi lương sao ?
Theo tớ nghĩ thì chỉ cần có bảng lương và phiếu chi là hoạch toán lương được rồi.
Còn mấy cái HDLĐ là để làm việc với BHXH, LĐLĐ, và Thuế khi có yêu cầu.

[HuaAnh]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Là sao Dra ? Copcon hỏi là khi họch toán thì cần giấy tờ gì mà ?
Hok lẽ lôi mấy cái HĐLĐ ra kẹp chung với phiếu chi lương sao ?
Theo tớ nghĩ thì chỉ cần có bảng lương và phiếu chi là hoạch toán lương được rồi.
Còn mấy cái HDLĐ là để làm việc với BHXH, LĐLĐ, và Thuế khi có yêu cầu.

Cái này Ku Rồng nói thêm về bộ chứng từ luôn đó nhé Sư đệ.Rồng nói thêm cho mọi người hiểu thêm , vấn đề kẹp chứng từ thì cần phiếu chi + bảng lương thôi cũng được .Chẵng cần mấy thứ đó.
Thân chào

[HappyMen2]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Cái này Ku Rồng nói thêm về bộ chứng từ luôn đó nhé Sư đệ.Rồng nói thêm cho mọi người hiểu thêm , vấn đề kẹp chứng từ thì cần phiếu chi + bảng lương thôi cũng được .Chẵng cần mấy thứ đó.
Thân chào

Vậy có cần bảng chấm công không ?
Hơi bị lạ.
Thuở đời nào làm chứng từ để hoạch toán kế toán mà mang HĐĐ vô rồi còn Bảng chấm công nữa.
Nếu lấy bảng chấm công thì cần gì cái bảng lương chứ hả ? Vô lý nhỉ ?

[tapchidoisong]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Là sao Dra ? Copcon hỏi là khi họch toán thì cần giấy tờ gì mà ?
Hok lẽ lôi mấy cái HĐLĐ ra kẹp chung với phiếu chi lương sao ?
Theo tớ nghĩ thì chỉ cần có bảng lương và phiếu chi là hoạch toán lương được rồi.
Còn mấy cái HDLĐ là để làm việc với BHXH, LĐLĐ, và Thuế khi có yêu cầu.

Đúng rùi, mình cũng nghĩ như bạn Nam Tuoc đấy!hihi

[Phong Nguyễn]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

nếu nói vậy là khi đi lên SLDTBXH thì mới cần HDLĐ thui chứ em thấy thực tế cũng có nhiều công ty đâu có ký HĐ với nhân viên đâu.
Mà em thấy nếu đăng ký lên đó thì công ty có thể hạch toán chi phí được chứ,nếu không đăng ký rồi khi chi lương cho nhân viên mà mình không ký HĐ thì biết đưa chi phí đó vô đâu bi giờ?

[toyotavietnam]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Vậy cho e hỏi them.E đã báo tăng lao động bên SLĐTB&XH.nhưng trong số lđ đó 1 vài thành viên ko đồng ý kí hợp đồng vây e có được đua vào chi phí ko.

[hongocha202]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Vậy cho e hỏi them.E đã báo tăng lao động bên SLĐTB&XH.nhưng trong số lđ đó 1 vài thành viên ko đồng ý kí hợp đồng vây e có được đua vào chi phí ko.

Nhân viên không có hợp đồng em làm bảng lương, phiếu chi .Nhưng trung bình mỗi người/ tháng không quá 1.000.000 , nếu quá 1.000.000 thì phần dư đó không tính vào chi phí hợp lý nhé
thân chào