Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

**saogacon89** · 02-10-2009, 03:29 AM

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Dạ theo em được biết thì nếu mà 2 vợ chồng Giám Đốcvkhông có bảng lương thì....có ngày 2 vợ chồng sẽ " hầu toà " chứ chẳng chơi đâu. Không có bảng lương sao tính Thuế, Kết quả Hoạt Động KD được, lấy đâu mà nộp thuế đúng không ạ!

**manhvlance** · 02-10-2009, 03:34 AM

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Kế hoạch lương em nhớ là bỏ rùi ko phải lập nữa mà

**kientao2016** · 02-10-2009, 03:12 PM

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Mình cần phải đăng ký với cơ quan thuế những giấy tờ gì liên quan đến bảng lương ha các pac?

**sangdv291** · 02-10-2009, 05:43 PM

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Gửi bởi thobk

Mình cần phải đăng ký với cơ quan thuế những giấy tờ gì liên quan đến bảng lương ha các pac?

Bác thuế đâu có quan tâm đến vấn đề đó, chỉ phải đi làm HĐLĐ và đăng ký với Sở LĐ là được rồi. Chỉ có DNTN là không trả lương cho ông GĐ thôi còn đây là Cty TNHH nhở mai kia ông GĐ và bà PGĐ li hôn thì sao.hehe

**longnt** · 02-14-2009, 06:17 AM

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Năm 2009 chi cục thuế mình đã bỏ ko làm bản lương rồi mà, chỉ ghi vào chi phí sao cho hợp lý là được
-----------------------------------------------------------------------------------------
Năm 2009 chi cục thuế mình ko đăng ký bản lương , chỉ ghi vào chi phí sao cho hợp lệ thôi

**ithongminh** · 02-14-2009, 06:41 AM

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Gửi bởi kimchi9005

Dalatbuon ơi, bảng lương ,thang lương thể hiện đẳng cấp của doanh nghiệp đấy nhé, nếu công ty TNHH do hai vợ chồng đứng tên và hoạt động không có nhân viên thì có khi nào họ mua bán hóa đơn không nhỉ ? mà đã mua bán hoá đơn thì cần gì bảng lương!!! Nếu doanh nghiệp thực sự hoạt động sẽ có lúc phải thuê nhân viên mà đã thuê nhân viên thì việc xây dựng thang lương, bảng lương là điều cần thiết vì đó cũng chính là quyền lợi của doanh nghiệp khi xác định chi phí hợp lý để khấu trừ thuế TNDN cuối mỗi năm tài chính.Với lại khi hai vợ chồng nhà đó ly hôn còn có cơ sở mà đòi chia tài sản chứ?
-----------------------------------------------------------------------------------------

Về lý thuyết thì lương trong hợp đồng lao động và lương đăng ký trong bản khai trình với cơ quan lao động là giống nhau nhưng trên thực tế hiện nay các doanh nghiệp vẫn cố tình giảm phần chi phí BHXH và BHYT bắt buộc vì vậy nên việc họ đăng ký thu nhập nộp BHXH một số và trả thực tế là một số khác là chuyện thường ngày ở làng .Khi trả thu nhập thực tế cho người lao động các doanh nghiệp thường biến nó thành các khoản tiền không nằm trong diện phải nộp BHXH như : lương tăng ca, thêm giờ , lương doanh số , lương sản phẩm hoàn thành vượt mức ....nhưng với cơ quan thuế hiện nay thì tiền lương được tính trong chi phí hợp lý là các khoản chi thực tế cho người lao động khi có giao kết bằng văn bản và nộp các khoản thuế TNCN đầy đủ(nếu tổng thu nhập ở mức chịu thuế).

Lại nói khác chủ đề, làm gì suy diễn nhiều thế kimchi.

Cty chỉ có hai ông GD và PGD vẫn làm bình thường, tự làm có sao đâu, không có nhiều việc thì tuyển nhân viên làm gì ?

Hệ thống thang lương và phụ cấp (thường cơ quan nhận đăng ký lao động cấp) thì phải xây dựng và đăng ký cho cơ quan nhận đăng ký sử dụng lao động.

Công ty nào mà cố tình giảm mức đóng xã hội được, vì đã có hệ thống thang lương và hợp đồng lao động. Và mức đóng là quyền lợi của người lao động sao họ có thể chấp nhận giảm được, phải đóng BH đúng với phần tổng thu nhập sau khi trừ ra các khỏan thu nhập được trừ theo quy định.

**HuaAnh** · 02-14-2009, 05:16 PM

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Các anh chị ơi,
Em cũng hỏi trường hợp gần tương tự. Cty TNHH,có mỗi giám đốc, còn thuê nhân viên làm báo cáo thuế bên ngoài. Vậy có phải làm bảng lương không? Và nếu làm thì có liệt kê cô nhân viên làm ngoài đó không ạ? Mà cô đó chính là em đây ạ, hix. Cám ơn các anh chị nhiều!

**iseovip4** · 02-14-2009, 05:58 PM

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Gửi bởi thoaminh

Các anh chị ơi,
Em cũng hỏi trường hợp gần tương tự. Cty TNHH,có mỗi giám đốc, còn thuê nhân viên làm báo cáo thuế bên ngoài. Vậy có phải làm bảng lương không? Và nếu làm thì có liệt kê cô nhân viên làm ngoài đó không ạ? Mà cô đó chính là em đây ạ, hix. Cám ơn các anh chị nhiều!

Trong khoản chi phí hợp lý có thể hiện lương thì phải có bảng lương, không có lấy gì chứng minh khoản lương ấy. Và 1 điều nữa, phải có hợp đồng lao động tương ứng.

**toiyeucota1992** · 02-14-2009, 07:32 PM

Ðề: Công ty TNHH có cần xây dựng bảng lương hok?

Gửi bởi Susun

Lại nói khác chủ đề, làm gì suy diễn nhiều thế kimchi.

Cty chỉ có hai ông GD và PGD vẫn làm bình thường, tự làm có sao đâu, không có nhiều việc thì tuyển nhân viên làm gì ?

Hệ thống thang lương và phụ cấp (thường cơ quan nhận đăng ký lao động cấp) thì phải xây dựng và đăng ký cho cơ quan nhận đăng ký sử dụng lao động.

Công ty nào mà cố tình giảm mức đóng xã hội được, vì đã có hệ thống thang lương và hợp đồng lao động. Và mức đóng là quyền lợi của người lao động sao họ có thể chấp nhận giảm được, phải đóng BH đúng với phần tổng thu nhập sau khi trừ ra các khỏan thu nhập được trừ theo quy định.

1- Không ai cấm việc hai vợ chồng tự lập công ty rồi tự làm nhưng cũng không ai muốn thành lập công ty để chỉ hai vợ chồng làm việc đâu Sun ơi, ở đây kimchi9005 muốn nói tới việc phát triển của doanh nghiệp kìa, muốn doanh nghiệp phát triển và tồn tại thì nhất định phải có người làm , một , hai người có thể làm hết việc các công việc phát sinh hàng ngày của doanh nghiệp chăng? Vậy nếu không có qui chế về thu nhập rõ ràng anh có tuyển được người lao động không?
2- Tại vì công ty của Sun đóng BHXH cho Sun đầy đủ theo thoả thuận nên Sun không thấy đó thôi còn mình đã gặp trường hợp công ty chỉ đóng 1 phần trong tổng thu nhập nhiều rồi.