tiền tăng ca

[truong coi]

cho em hỏi có phải theo luật lao động VN tăng ca từ 21h trở đi tính 2 lần so với giờ công lao động bình thường phải ko? cho em biềt văn bản nào quy định điều này?Cảm ơn

View more random threads:

• Giám đốc - Đại diện hợp pháp ???
• DN chỉ có đầu vào và không có đầu ra
• KHAI BÁO THUẾ NHÀ HÀNG
• Tài liệu để thi tốt nghiệp kế toán
• chữ ký của kế toán trưởng khi đã nghỉ việc
• Biên bản bàn giao sổ sách kế toán
• Làm thế nào để tạo ra một CV đáng nhớ?
• Hình thức chứng từ ghi sổ có còn phù hợp?
• mẫu đề nghị thanh tóan bằng tiêng anh
• 1 phút ngoài lề... Các tiền bối khởi nghiệp như thế nào?

[kuvuong]

Ðề: tiền tăng ca

cho em hỏi có phải theo luật lao động VN tăng ca từ 21h trở đi tính 2 lần so với giờ công lao động bình thường phải ko? cho em biềt văn bản nào quy định điều này?Cảm ơn

Không có quy định nào như thế, nếu bạn tăng ca vào ngày nghỉ thường là CN thì mức lương sẽ = 200% lương ngày thường, và ngày lễ là 300% lương ngày thường.

[danseoit]

Ðề: tiền tăng ca

Không có quy định nào như thế, nếu bạn tăng ca vào ngày nghỉ thường là CN thì mức lương sẽ = 200% lương ngày thường, và ngày lễ là 300% lương ngày thường.

Điều 72 của Luật lao động quy định như thế này :
Người lao động làm thêm được trả lương thêm giờ theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm như sau :
- Vào ngày thường ít nhất bằng 150%
- Vào ngày nghỉ hàng hàng tuần ít nhất bằng 200%
- Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương quy định tại các điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động, ít nhất bằng 300%.

[quocphong]

Ðề: tiền tăng ca

Điều 72 của Luật lao động quy định như thế này :
Người lao động làm thêm được trả lương thêm giờ theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm như sau :
- Vào ngày thường ít nhất bằng 150%
- Vào ngày nghỉ hàng hàng tuần ít nhất bằng 200%
- Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương quy định tại các điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động, ít nhất bằng 300%.

Điều bao nhiêu cơ ?? 72 à ???
BAO tưởng điều 61 chứ

"Điều 61
1- Người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%.
Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Nếu người lao động được nghỉ bù những giờ làm thêm, thì người sử dụng lao động chỉ phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
2- Người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật này, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày."

[thanh]

Ðề: tiền tăng ca

Chính xác là điều 61 Luật 35/2002/QH10 ngày 02 tháng 4 năm 2002 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động