[Giúp đỡ] Hệ thống bảng lương và hợp đồng lao động

[nhocmisu@gmail.com]

Xin chào DKT! Hiện tại công ty em vừa xây dựng xưởng sản xuất ở TP khác, sếp đang bắt em tạo một bảng lương nộp cho bên BHXH,(01) công ty em thì không có thang bảng lương nên lương cơ bản em tính theo mức lương KV I (theo mức lương KV của trụ sở chính cty thành lập tại HN), bây giờ em muốn đăng ký đúng với mức lương cơ bản KV của xưởng sản xuất thì phải làm thế nào?,(02) việc thứ hai em xin các anh chị giúp đỡ em điền vào các mục (:udau: hic, mong các ACE giúp đỡ em với ạ.

View more random threads:

• Tập hợp 86 câu hỏi đáp về BHXH áp dụng năm 2016
• He thong thang bang luong va dang ki lao dong 2014
• Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp !!!
• Mẫu báo cáo định kỳ tai nạn lao động
• Về cơ hội làm việc cho BIG4
• Hạch toan thai sản? chỉ giup e voi ah
• Làm hợp đồng thời vụ kèm với những thủ tục nào thì lương được tính vào chi phí hợp lý
• BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ LẦN ĐẦU
• Hạch toán tiền Thai sản
• Dùng mẫu biểu nào để khai báo điều chỉnh lao động?

[mcqueen]

Ðề: [Giúp đỡ] Hệ thống bảng lương và hợp đồng lao động

Chào bạn
Trước hết bạn phải xây dựng thang bảng lương và đăng ký với phòng lao động quận, huyện nơi xưởng sx của cty bạn đóng trụ sở. Trên cơ sở đó thì mới có được mức lương ghi trên HĐLĐ được. Mức lương tối thiểu vùng thì xưởng của bạn thuộc vùng nào thì bạn áp mức lương của vùng ấy.
Trong HĐLĐ, mục 8 bạn ghi mức lương cơ bản, là mức lương đóng BHXH, mức lương này căn cứ trên thang bảng lương. Mục 9 bạn ghi các khoản phụ cấp, mục 13 bạn cũng ghi mức lương cơ bản.