-
10-14-2011, 08:24 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
không ký tiếp hợp đồng với phụ nữ có thai?????bức xúc
Tớ có trường hợp này mong mọi người giúp đỡ chỉ dẫn chứ thấy bức xúc quá!
Chị A ký hợp đồng với Cty B có thời hạn. Nay chi A biết mình có thai được 2 tháng. Đây cũng là thời điễm Chị A hết hạn hợp đồng với cty B. Trước thời hạn chấm dứt hợp đồng khoảng 1 tuần thì sếp của chị A báo với chị A rằng cty sẽ ko ký tiếp hợp đồng với chị A nữa, lý do công việc đòi hỏi 1 người có sức khỏe( nói rằng chị A sức khỏe ko tốt, lưu ý đang trong thời kỳ ốm nghén nên chị A có nghĩ để đi khám,...) đồng thời cần 1 người giỏi hơn chị A ở vị trí hiện tại.
Giờ chị A đã hết hạn hợp đồng và đã nghỉ việc. Mình thắc mắc quá, làm như vậy có đúng luật lao động không?
Các pác chỉ cho mình với. Tội nghiệp cho chị ý quá, đang trong thời gian mang thai mà nghĩ việc như vậy thì làm sao mà nuôi con, còn ko được hưởng chế độ thai sản nữa. :luagian::luagian::luagian:View more random threads:
- Mẫu tổng hợp thông báo Kết quả đóng bảo hiểm (C12-TS)
- Trích BHXH vs BHYT năm 2013
- Điều kiện hưởng lương hưu của bảo hiểm xã hội
- Quy định mới nhất về BHTN
- Thủ tục tham gia BHXH< BHYT lần đầu tại Quận Cầu Giấy
- Lĩnh Tiền Bảo Hiểm
- Thắc mắc !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- mẫu C67a-HD
- Giấy nộp tiền BHXH
- Hợp đồng cho lao động thời vụ.
-
10-14-2011, 08:38 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: không ký tiếp hợp đồng với phụ nữ có thai?????bức xúc
Đúng quy định. Hết hạn hợp đồng thì đôi bên có quyền từ chối ký tiếp. Việc Cty kg ký nữa là việc làm không sai,
Tại chị có thai không đúng thời gian thôi,
Dự án căn hộ cao cấp Eaton Park được phát triển bởi Gamuda Land độc đáo bền vững tầm nhìn rộng bài trí hài hòa. Eaton Park độc đáo bền vững giá ưu đãi phú hợp văn hóa. Dự án khẳng định thương hiệu,...
Eaton Park tiện ích hạng sang vị trí đẹp