NLĐ nghỉ gần 30 tháng sau mới báo giảm LĐ, giờ tính BH sao đây, hichic

[seobravolaw]

Mình có vấn đề này cần mọi người giúp đỡ, pác nào rảnh về BH giúp e vs nhé.
Chả là Cty bạn mình làm do kt cũ không bít gì, năm 2007 có đăng ký khai trình SDLĐ cho cty, đc 3 tháng sau thì 7 NLĐ nghỉ nhưng tới 30 tháng sau kt mới đăng ký giảm LĐ (trên HDLD phần BH để trống không điền gì hết), hichic :hichic:. Giờ bạn mình muốn làm lại để đóng BH cho toàn cty mà hok bít bằng cách nào, lên BH hỏi thì BH kêu về làm CV giải trình sau đó tính tiếp. Có đứa bạn mách là vẫn đký SDLD nhưng chỉ làm HD part time thôi thì sẽ không cần phải đóng BH. Làm như vậy có hợp lí không?:sorrynha:
Mong pác nào đã có KN thương đau về vấn đề này thì giúp bạn e vs, vì nếu truy thu thi cty sẽ đóng hơi bị nhiều:roile:

View more random threads:

• Muốn chốt sổ BH nhưng lại mất thẻ
• Cách tính ngày nghỉ phép
• BHXH - Mức lương cơ bản giảm xuống còn 650.000 đ?
• đăng ký BHXH ? tiiep theo
• Làm sao nhỉ?
• BHYT với người có công
• Hạch toán tiền ăn của nhân viên
• Giúp em về hệ số trong thang bảng lương với
• Dự thảo lần 2 Bộ Luật Lao động (Ban hành năm 2011)
• không đóng bhxh có được không ?

[nhocnguyen_vip]

Ðề: NLĐ nghỉ gần 30 tháng sau mới báo giảm LĐ, giờ tính BH sao đây, hichic

sao phần HDLD lại để trống chứ...nếu để trống là sai qui định nghe vì đây là 1 trong những nội dung bắt buộc của HDLD
chưa báo giảm thì bây giờ làm giải trình cho bên BH rồi báo tăng ld lại rồi tiếp tục đóng BHXH

[nguyenbahoang1]

Ðề: NLĐ nghỉ gần 30 tháng sau mới báo giảm LĐ, giờ tính BH sao đây, hichic

Mâý bạn có phương án gì hay hơn không giúp bạn đó đi. giừog đóng một lúc wa trừoi tiền BHXH phí wa. Đưa vào rôì ai hưởng nhất là ngươì ta đã làm và đóng BHXH ở nơi khác suốt thừoi gian vưà qua. Chẳng lẽ đóng BHXH 2 nơi thâý nó kỳ wa.

[doremon29]

Ðề: NLĐ nghỉ gần 30 tháng sau mới báo giảm LĐ, giờ tính BH sao đây, hichic

Mình có vấn đề này cần mọi người giúp đỡ, pác nào rảnh về BH giúp e vs nhé.
Chả là Cty bạn mình làm do kt cũ không bít gì, năm 2007 có đăng ký khai trình SDLĐ cho cty, đc 3 tháng sau thì 7 NLĐ nghỉ nhưng tới 30 tháng sau kt mới đăng ký giảm LĐ (trên HDLD phần BH để trống không điền gì hết), hichic :hichic:. Giờ bạn mình muốn làm lại để đóng BH cho toàn cty mà hok bít bằng cách nào, lên BH hỏi thì BH kêu về làm CV giải trình sau đó tính tiếp. Có đứa bạn mách là vẫn đký SDLD nhưng chỉ làm HD part time thôi thì sẽ không cần phải đóng BH. Làm như vậy có hợp lí không?:sorrynha:
Mong pác nào đã có KN thương đau về vấn đề này thì giúp bạn e vs, vì nếu truy thu thi cty sẽ đóng hơi bị nhiều:roile:

Làm mẫu 03a báo giảm bình thường, nhưng ghi trong cột tháng bắt đầu giảm thì ghi ngày giảm, điều chỉnh lại số tiền phải đóng.