Chủ đề: Quy định về xử lý vi phạm HĐLĐ
-
08-03-2010, 04:15 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Quy định về xử lý vi phạm HĐLĐ
Anh chị cho em hỏi: Khi người sd lao động vi phạm HĐLĐ thì bị xử phạt thế nào a?hay quy định về vi phạm HĐLĐ với ng sd lao động? và tương tự với ng lao động thì thế nào nếu vi phạm HĐLĐ?
View more random threads:
- Lương cơ bản và lương thực lãnh trên HĐLĐ
- Nhân viên đóng BHXH, khi tai nạn?
- Làm HDLD NTN?
- 2% giữ lại đơn vị.
- Sa thải nhân sự sai quy định doanh nghiệp phải bồi thường hơn 900 tr
- đơn đề nghị tham gia bảo hiểm xã hội
- mọi người Chỉ giúp mình cách trừ vào lương nếu nghỉ không phép với ạ!
- Đổi thẻ BHYT
- Chậm nộp đăng ký tình hình sử dụng lao động
- Quy định nâng bậc lương
-
08-03-2010, 04:40 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Quy định về xử lý vi phạm HĐLĐ
Bạn tham khảo thông tư 47/2010/NĐ-CP nhé
Trứng rung Private Massager hay còn được gọi với cái tên trứng rung cá heo là sản phẩm nức danh giờ. Công dụng chính là giúp massage “cô bé”, hỗ trợ tạo cảm giác hưng phấn, mới lạ cho chị em “tự...
Các cặp đôi hoàn toàn có thể sử dụng chày rung điều khiển từ xa ở nơi công cộng