Chủ đề: Nghỉ quá 12 ngày phép
-
07-28-2010, 08:05 PM #1
Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2016
- Bài viết
- 0
Nghỉ quá 12 ngày phép
Bộ Luật Lao động
Điều 78
Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
1- Kết hôn, nghỉ ba ngày;
2- Con kết hôn, nghỉ một ngày;
3- Bố mẹ (cả bên chồng và bên vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết, nghỉ ba ngày.
2. Cty quy định là 1 năm có 12 ngày phép, trung bình mổi tháng nghỉ 1 ngày.Nếu ai không nghỉ hết 12 ngày thì số ngày còn lại sẻ bị hũy bỏ. không cần biết lý do j, ai nghỉ hơn 12 ngày sẻ bị cắt thưởng, trừ lương. Cty sai có phải không ?View more random threads:
- Thuê lao động nghỉ hưu (cao tuổi) có phải tham gia bhxh, BHYT, BHTN không?
- Thủ tục hưởng BH khi bị TNGT cần những gì???
- Bây giờ có phải đăng ký thang bảng lương nữa không mọi người?
- Thủ tục hưởng dưỡng sức sau thai sản
- Khi công ty phá sản,thì người lao động được hưởng BHXH như thế nào
- Giúp với!!!!!!!!
- Điều chỉnh số sổ BHXH
- Trích BHXH từ tiền lương CN trực tiếp SX và hưởng lương theo hình thức là khoáng sản phẩm???
- Chưa đăng kí BHXH nhưng bên bảo hiểm lại nói đã có sổ BHXH
- tính hưởng chế độ BHXH
-
07-28-2010, 08:10 PM #2
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Nghỉ quá 12 ngày phép
Gửi bởi lamquang111
2 Cty sai, nếu ngày phép nghỉ ko hết thì cuối năm quy ra tiền trả cho NLD, nếu nghỉ hơn 12 ngày phép thì trừ vào lương những ngày nghỉ vượt phép. Phần thưởng là do cty quy định.
-
07-28-2010, 08:23 PM #3
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Nghỉ quá 12 ngày phép
Gửi bởi lamquang111
Theo mình thì công ty tính như vậy là sai vì theo điều 74 hàng năm đối với người lao động bình thường làm việc từ 12 tháng trở lên được nghỉ 12 ngày. Còn gia đình có tang thì được quy định tại điều 78 là nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng lương.
2. Cty quy định là 1 năm có 12 ngày phép, trung bình mổi tháng nghỉ 1 ngày.Nếu ai không nghỉ hết 12 ngày thì số ngày còn lại sẻ bị hũy bỏ. không cần biết lý do j, ai nghỉ hơn 12 ngày sẻ bị cắt thưởng, trừ lương. Cty sai có phải không ?
Hàng năm đối với người lao động bình thường làm việc từ 12 tháng trở lên được nghỉ 12 ngày phép, nếu không nghỉ thì "3. Người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm, thì được trả lương những ngày chưa nghỉ." - Dieu 76
Quy định thưởng, phạt là do điều lệ công ty quy định nên trong trường hợp này, nếu nghỉ việc riêng không được quy định trong Bộ Luật Lao động thì công ty phạt theo quy định của công ty.
Thân !
-
07-28-2010, 08:25 PM #4
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Nghỉ quá 12 ngày phép
Gửi bởi betrang***
Trích điều 76 Bộ luật lao động:
3- Người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm, thì được trả lương những ngày chưa nghỉ.
Giá thu hẹp vùng kín và thu hẹp vùng kín ở đâu tốt nhất Đà Nẵng? Đây là chủ đề được rất nhiều chị em quan tâm, trong quá trình tìm hiểu để làm đẹp vùng tam giác nhớ thương của mình. Hãy cùng tìm hiểu...
Giá Thu Hẹp Vùng Kín và Thu Hẹp Vùng Kín Ở Đâu Tốt Nhất Đà Nẵng