Chủ đề: ký hơp đồng lao động thời vụ???
-
12-15-2009, 09:46 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ký hơp đồng lao động thời vụ???
cả nhà ơi! cho em hỏi với?
cty em là cty TMDV nên công nhân rất ít. cty thành lập từ tháng 5/2008 đến giờ rùi nhưng ko có một cái hợp đồng lao động nào cả (HĐLĐ ko => BH ko) chỉ hợp đồng bằng miệng thôi. nhưng chị kt trước vẫn đem lương công nhân vào chi phí bình thường.
bây giờ trên BH họ bắt đóng BH cho công nhân nhưng hợp đồng lao động lại ko có em sợ bên BH sẽ chuyển qua bên thuế nữa thì nguy. vậy giờ em phải làm sao để ko bị truy thu BH và làm sao để lương công nhân đó trở thành chi phí hợp lý đc ạh? em làm thế này mọi người nghĩ đc không? và cho em ý kiến với.
em tính là sẽ làm hợp đồng lao động thời vụ từ khi thành lập cty đến giờ. (nhưng em sẽ mướn thêm chứng minh nhân dân của người quen để làm HĐLĐ thời vụ. và làm lại bảng lương, vì HĐLĐ thời vụ chỉ đc ký dưới 2 tháng và ko quá 2 lần nên phải vậy. hic. lách luật). mọi người cho em ý kiến với. làm thế có ổn không? em cảm ơn mọi người trước nhá!View more random threads:
- Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản cho NV???
- Cho nghỉ việc không thông báo, có thể kiện
- Không đăng ký thang bảng lương với Sở lao động TB- XH có được k?
- VÍ DỤ CỤ THỂ VỀ XÂY DỰNG BẢN LƯƠNG
- bàn về lương đóng BHXH
- Xin mẫu đơn đề nghị hoặc công văn xin đăng ký sử dụng lao động!
- BHXH chua xac nhan cua co quan BH quan lý
- Đăng kí hệ thống thang lương bảng lương
- thủ tục hưởng chế độ ốm đau
- BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP NĂM 2010 ?
-
12-15-2009, 09:51 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 15
Ðề: ký hơp đồng lao động thời vụ???
Gửi bởi banglang8x
-
12-15-2009, 09:52 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: ký hơp đồng lao động thời vụ???
Gửi bởi banglang8x
Hay là nhất thiết cứ phải ko được quá 2 lần ???/ Banj nào bít chính xác chỉ giáo giúp nha. MÌnh mới đi làm à, ko có nhìu kinh nghiệm....
-
12-15-2009, 10:07 PM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: ký hơp đồng lao động thời vụ???
khi Ký hợp đồng thời vụ, thì với số tiền trên 500k trả cho người lao động, công ty phải trích lại 10% để đóng thuế thu nhập cá nhân hộ người lao động phải ko [you]???
Tức là mình sẽ phải có trách nhiệm khấu trừ 10% thuế TNCN 10% cho mỗi lần chi trả thu nhập từ 500.000 đồng/ lần trở lên trước khi chi trả thu nhập phải ko ah?
-
12-15-2009, 10:10 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: ký hơp đồng lao động thời vụ???
Gửi bởi van.anh
-
12-15-2009, 10:15 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: ký hơp đồng lao động thời vụ???
Gửi bởi Game_over
-
12-15-2009, 10:17 PM #7Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: ký hơp đồng lao động thời vụ???
Gửi bởi Game_over
-
12-15-2009, 10:28 PM #8Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: ký hơp đồng lao động thời vụ???
Gửi bởi bang gia
Kế toán sẽ lưu bảng Cam kết này cùng với Bảng lương và Hợp đồng của NLĐ để sau này giải trình khi quyết toán.
-
12-15-2009, 10:35 PM #9Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: ký hơp đồng lao động thời vụ???
đúng là hợp đồng lao động thời vụ thì chỉ đc ký dưới 3 tháng và không quá 2 lần nên bạn mượn chứng minh thư của người khác cũng là 1 giải pháp hay.nhưng theo mình bạn nên mượn CMT của những người thất nghiệp trong khoảng thời gian mình cần báo cáo ấy.kẻo nếu như bị kiểm tra phát hiện là người đó làm việc "2 mang" thì chết đấy. chúc bạn may mắn nhé!
-
12-15-2009, 10:35 PM #10Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: ký hơp đồng lao động thời vụ???
Gửi bởi van.anh
Điều 27
1- Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến ba năm;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà
thời hạn dưới một năm.
2- Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ một năm trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
Nhưng mình thấy 1 số bài trả lời phỏng vấn của Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công, Sở LĐ-TB-XH TPHCM:
Theo quy định của pháp luật hiện hành, đối với NLĐ làm việc liên tục mà doanh nghiệp muốn ký HĐLĐ có thời hạn thì sau khi hết thời hạn của HĐLĐ đầu tiên, doanh nghiệp chỉ được quyền ký thêm một lần có thời hạn. Lần thứ 3 bắt buộc doanh nghiệp phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Việc doanh nghiệp ký nhiều lần HĐLĐ thời vụ đối với NLĐ là trái luật. (Theo Báo Người Lao Động)
Trứng rung Private Massager hay còn được gọi với cái tên trứng rung cá heo là sản phẩm nức danh giờ. Công dụng chính là giúp massage “cô bé”, hỗ trợ tạo cảm giác hưng phấn, mới lạ cho chị em “tự...
Các cặp đôi hoàn toàn có thể sử dụng chày rung điều khiển từ xa ở nơi công cộng