Hệ thống thang lương, bảng luơng

[khanhklhn2]

Chào cả nhà DKT!
cả nhà giải thích dùm mình: hệ thống thang, bảng lưong mình làm để đăng ký BHXH, còn đối với cty thì nó có ý nghĩa gì(có phải tăng lưong mình áp dụng vào hệ số như đã đang ký).Mình không hiểu lắm.
Hệ số cho kế tóan viên, NVKD thì mình không biết làm sao cho đúng
Mong các bạn sớm cho mình ý kiến!
chân thành cảm ơn các bạn nhiều:ngacnhien:

View more random threads:

• Bảng phân bổ TL và BHXH
• lương tối thiểu mới đối với dn có vốn đầu tư nước ngoài
• lao động & bảo hiểm
• Lương thời gian tháng-chưa đủ tháng
• Khi nào dùng mẫu phiếu gia nhân hồ sơ 301, 321?? ACE nào biết hộ e tí
• Nhờ xem giúp tờ khai 03a-TBH điền đã đúng chưa?
• Hỏi về thủ tục làm bảo hiểm tử tuất
• KHAI TRÌNH VIỆC SD LAO ĐỘNG
• Lao động tháng 1/2014 nghỉ có nên làm thủ tục cấp thẻ không?
• Giúp em với ! Thủ tục chốt sổ BHXH ạ

[laptopsaigon]

Ðề: Hệ thống thang lương, bảng luơng

Không có bạn nào cho mình ý kiến nữa à. Mình đang làm mà rắc rối quá

[trananh607]

Ðề: Hệ thống thang lương, bảng luơng

minh cung nghi nhu Ngoc vo, vi bang luong thuc te va bang luong thue la khac nhau ma

[abusayyart]

Ðề: Hệ thống thang lương, bảng luơng

Minh đã từng làm thang bảng lương đăng ký với sở LD TBXH rồi, cái đó chỉ là căn cứ để bạn đóng BHXH thôi. Và giữa mỗi bậc lương bạn phải để khoảng cách là 5%, còn mỗi vị trí là do bạn làm. Như ở cty mình chẳng hạn, mình tự lên thang bảng lương rồi cho sếp ký duyệt, vì mức lương mình làm cũng không cao