-
01-14-2010, 08:20 PM #1
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
hợp đồng lao động vô thời hạn có đóng BHXH không?
cả nhà ah!cho em hỏi la em làm họp đồng cho nhân viên không kỳ hạn mà không đóng bảo hiểm xã hội thì có sao không ạ ?
View more random threads:
- NĐ điều chỉnh tăng 8% lương cho người có thu nhập thấp
- Cty không đóng BHTN mà làm sổ mới vẫn đóng, cách khắc phục để không đóng???
- bàn về lương đóng BHXH
- Thắc mắc về BHTN
- Xin hoàn tiền đã đóng BHXH???
- danh sách nhân viên trên bảng lương và danh sách đóng BHXH bắt buộc????????
- BẢO HIỂM XÃ HỘI
- LĐ đóng BHXH tự nguyện
- cách gạ sếp chi tiền đóng bảo hiểm.
- Trích BHXH vs BHYT năm 2013
-
01-14-2010, 09:05 PM #2
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 2
Ðề: hợp đồng lao động
Gửi bởi noben18
Sau 1 tháng hoặc 2 tháng thử việc rồi bắt đầu ký HDLD cũng là lúc bắt đầu tham gia BH,có vừa là quyền lợi vừa là nghĩa vụ đấy:k5798618:
-
01-15-2010, 12:06 AM #3
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: hợp đồng lao động
cho em hỏi công ty em ký hợp đồng lao động 3 tháng 1 có đc kô? cứ hết 3 tháng lại ký hợp đồng 1 lần. cho tất cả các nhân viên trong công rty.
-
01-15-2010, 04:45 AM #4
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 6
Ðề: hợp đồng lao động
Gửi bởi hoa anh dao
lần 1 hợp đồng thử việc: tuỳ theo trình độ; Đh, CĐ thử việc tối đa 60 ngày; tc, cnkt tối đa 30 ngày; còn lại khhông qui định cụ thể thời hạn thử việc tối đa.
lần 2; hđlđ có thời hạn tối đa 36 tháng
lần 3: hết hạn hd lần 2 nếu không ký lại hoặc ký lại đều phải là hdld không kỳ hạn.
-
01-15-2010, 02:07 PM #5
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: hợp đồng lao động
Gửi bởi hoa anh dao
-Cách làm như bạn nói là giống như áp dụng theo hợp đồng thời vụ vậy:hi:
Giới thiệu Vòng đeo dương vật không chỉ là một món đồ chơi dục tình dành cho nam giới, mà còn là trợ thủ đắc lực giúp kéo dài cuộc yêu, tăng khoái cảm và cải thiện chất lượng đời sống tình dục. Tuy...
Sử dụng vòng đeo dương vật đúng thời điểm, chuyện ấy lên một tầm cao mới!