Chào mừng đến với Diễn đàn Dân Kế Toán - Kế toán tổng hợp thực tế.
Kết quả 1 đến 5 của 5
  1. #1
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0

  2. #2
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    2
    Ðề: hợp đồng lao động




    Trích dẫn Gửi bởi noben18
    noben biết là khi mới vào cty mà bắt đầu ký hợp đồng lao động là cũng bắt đầu tham gia BH luôn mà
    Đúng rùi đấy noben ah
    Sau 1 tháng hoặc 2 tháng thử việc rồi bắt đầu ký HDLD cũng là lúc bắt đầu tham gia BH,có vừa là quyền lợi vừa là nghĩa vụ đấy:k5798618:

  3. #3
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: hợp đồng lao động

    cho em hỏi công ty em ký hợp đồng lao động 3 tháng 1 có đc kô? cứ hết 3 tháng lại ký hợp đồng 1 lần. cho tất cả các nhân viên trong công rty.

  4. #4
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    6
    Ðề: hợp đồng lao động




    Trích dẫn Gửi bởi hoa anh dao
    cho em hỏi công ty em ký hợp đồng lao động 3 tháng 1 có đc kô? cứ hết 3 tháng lại ký hợp đồng 1 lần. cho tất cả các nhân viên trong công rty.
    Luật lao động chỉ cho phép ký hdld :
    lần 1 hợp đồng thử việc: tuỳ theo trình độ; Đh, CĐ thử việc tối đa 60 ngày; tc, cnkt tối đa 30 ngày; còn lại khhông qui định cụ thể thời hạn thử việc tối đa.
    lần 2; hđlđ có thời hạn tối đa 36 tháng
    lần 3: hết hạn hd lần 2 nếu không ký lại hoặc ký lại đều phải là hdld không kỳ hạn.

  5. #5
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: hợp đồng lao động




    Trích dẫn Gửi bởi hoa anh dao
    cho em hỏi công ty em ký hợp đồng lao động 3 tháng 1 có đc kô? cứ hết 3 tháng lại ký hợp đồng 1 lần. cho tất cả các nhân viên trong công rty.
    -Bạn có thể ký HDLD 3 tháng 1 lần nếu như trường hợp cty bạn không tham gia BH.
    -Cách làm như bạn nói là giống như áp dụng theo hợp đồng thời vụ vậy:hi:

 

 

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •