em có được nghỉ phép không???

[dinhnguyen012015]

em ký hợp đồng 12 tháng với một công ty, và tính cho đến nay chỉ mới làm được một tháng, vậy tháng tới em xin nghỉ phép 4 ngày thì có được không?

View more random threads:

• cách làm hợp đồng lao động tham gia BHXH
• Hỏi về các loại phụ cấp
• Cty không đóng BHXH cho nhân viên có bị phạt khi quyết toán???
• Cần mẫu thang lương, bảng lương làm Bảo Hiềm.
• BHXH nghỉ ốm
• người lđ có 2 sổ BH phải giải quyết thế nào ?
• BIÊN BẢN THỎA THUẬN THỬ VIỆC
• em có được nghỉ phép không???
• Thắc mắc về BHTN
• Xây dựng thang bảng lương hợp lý ?

[guitarandien]

Ðề: em có được nghỉ phép không???

em ký hợp đồng 12 tháng với một công ty, và tính cho đến nay chỉ mới làm được một tháng, vậy tháng tới em xin nghỉ phép 4 ngày thì có được không?

ngoại trừ ngày nghỉ cho phép, các ngày nghỉ còn lại pác bị trừ lương :sorrynha:

[vangpro]

Ðề: em có được nghỉ phép không???

em ký hợp đồng 12 tháng với một công ty, và tính cho đến nay chỉ mới làm được một tháng, vậy tháng tới em xin nghỉ phép 4 ngày thì có được không?

Tuỳ theo mỗi công ty có quy định riêng. Có những công ty rất dễ, nếu bạn nghỉ phép 4 ngày, cty vẫn hok trừ lương bạn, người ta trừ vào 12 ngày phép năm. Đúng theo luật thì trừ một ngày phép vì bạn làm được 1 tháng, còn 3 ngày trừ vào lương.
Good luck!

[huong2211hd]

Ðề: em có được nghỉ phép không???

Em chưa nghỉ phép được đâu iuketoan, theo qui định làm việc 12 tháng mới được tính phép năm, em mới làm việc có 01 tháng thì không được rồi, nghỉ không lương thôi

[hongson1992]

Ðề: em có được nghỉ phép không???

em ký hợp đồng 12 tháng với một công ty, và tính cho đến nay chỉ mới làm được một tháng, vậy tháng tới em xin nghỉ phép 4 ngày thì có được không?

E nghỉ 4 ngày như vậy là sẽ bị trừ lương 4 ngày luôn đó.Điều kiện để đc nghỉ phép là phải có đủ 12 tháng công tác liên tục.

[muamuathu12]

Ðề: em có được nghỉ phép không???

Theo điều 74 của Bộ luật lao động thì tùy theo sự vận dụng của DN thôi.
"Điều 74
1- Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây:
a) 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi;
c) 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.
2- Thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hàng năm do Chính phủ quy định."

Vì vậy, có DN thì tính những ngày nghỉ phép cho năm đầu tiên làm việc và có những DN chỉ tính ngày nghỉ phép cho năm tiếp theo.

Do đó, hên xui nhé....

[thanhtuancr7]

Ðề: em có được nghỉ phép không???

Trường hợp của bạn thì chưa đủ tiêu chuẩn để có chế độ nghỉ phép đâu. Đành nghỉ trừ lương thôi bạn nhé.

[hovafa]

Ðề: em có được nghỉ phép không???

hic... cám ơn mọi người nhé.
tại sao lại không được nghỉ bù trừ nhỉ... T_T