-
11-18-2006, 08:04 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Người mới và người cũ ai giỏi hơn
Các bạn ơi hiện mình cảm thấy thất vọng vô cùng về công việc của mình và muốn nghỉ ngay lập tức.
Mình đã gắn bó với cty này ba năm rồi mình luôn hỗ trợ chị phó phòng và chị KTT hòan tất mọi việc. Khi chị phó phòng xin nghỉ vì lý do riêng mình cứ nghĩ mình sẽ đươc chú ý đến và có cơ hội ...
Nhưng cty đã ko cho mình cơ hội đó, trong thời gian 4 tháng cty tuyển người mới mình đã lo việc của chị phó phòng và hòan thành tốt.
Giờ mình đang " chỉ việc" cho sếp tương lai của mình đó các bạn
Có công bằng với mỉnh không khi mình đủ năng lực để làm việc đó, có 3 năm cống hiến cho cty. Nhưng không bằng một người mới chưa có gì chứng minh ngòai buổi phỏng vấn.
Mình đang stress lắm nhất là khi ngươi mới hỏi mình về nghiệp vụ kế toán.View more random threads:
- Giá Thu Hẹp Vùng Kín và Thu Hẹp Vùng Kín Ở Đâu Tốt Nhất Đà Nẵng
- Căn hộ Monarchy gần trung tâm
- Tự sướng có phải là thủ phạm gây ra xuât tinh sớm ở chàng
- Vì sao nên mua iPhone 12 Pro Max trả góp?
- Á hậu Tường San lộ bụng bầu to tướng
- Nên hay không nên mua nhà ở dự án Happy Home?
- Tiết lộ - Các loại mặt nạ Mediheal & tác dụng từng loại
- Dùng dung dịch vệ sinh hết hạn sở hữu sao không? Cảnh giác về tác hại
- Lưu ý khi cắt môi cô bé: kiến thức cần biết để đảm bảo an toàn
- Review sản phẩm nước tẩy trang collagen dr.lb
-
11-19-2006, 03:54 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Mình rất hiểu suy nghĩ của bạn lúc này. Mình cũng đã từng rơi vào tình trạng như vậy. Ở cty mình mỗi khi có một người cũ trong phòng xin nghỉ mình có cảm giác hình như sếp mình thấy vui lắm ( vì ma mới thường "dễ thương' và "dễ bảo" hơn ). Nhưng giờ khi đã ngồi ở vị trí quản lý như sếp mình mình lại có phần nào thông cảm với anh ấy .
Theo mình lý do đầu tiên người quản lý không promote nhân viên cũ lên là vì trong quá trình làm việc người nhân viên cũ không cho thấy mình là người có tiềm năng & sẵn sàng chấp nhận thử thách trong những công việc mới. VD như khi có một cviệc phát sinh thì không giám ra quyết định, hay không sẵn sàng đảm nhận vì sợ trách nhiệm.
Một lý do nữa là "Kỹ năng quản lý", ở vị trí quản lý kiến thức chuyên môn quan trọng nhưng kỹ năng quản lý còn quan trọng hơn. Người quản lý nếu có kỹ năng quản lý tốt sẽ đem lại một sinh khí và khí thế làm việc tốt cho mọi người trong phòng và là sợi dây kết nối các thành viên lại với nhau. Bạn giỏi về chuyên môn nhưng như thế dường như chưa đủ với tiêu chuẩn của sếp bạn. Đừng buồn nhé, cố gắng hơn cho cơ hội lần sau.
Thân
-
12-21-2006, 07:35 AM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Mình thông cảm với bạn,vì điều này không chỉ xảy ra trong lĩnh vực kế toán,mà còn ở nhiều lĩnh vực khác nữa,như vậy là sẽ có nhiều người giống bạn vậy đó.Điều quan trọng là bạn đã nói ra,và chúng ta đã chia sẻ với nhau.
-
12-26-2006, 09:43 PM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 1
Mình đang học một môn về quản lý và thấy có phần này có thể ứng dụng trong trường hợp của bạn, thử làm bài test sau và suy nghĩ về kết quả nha.
Answer each of the following statements using the following rating scale :
5 = Strongly agree
4 = Agree
3 = Undecided
2 = Disagree
1 = Strongly disagree
Statement Rating
1. This company is a pretty good place to work .........
2. I can get ahead in this company if I make the effort ...........
3. This company's wage rates are competitive with those of other
companies ..........
4. Employee promotion decisions are handled fairly .........
5. I understand the various fringe benefits the company offers ........
6. My job makes the best use of my abilities .......
7. My workload is challenging but not burdensome .......
8. I have trust and confidence in my boss ........
9. I feel free to tell my boss what I think .......
10. I know what my boss expects of me .......
Hãy thử dành ít phút để xem bạn có thỏa mãn với công việc hiện tại hay không nhé, nếu số điểm của bạn quá thấp thì hãy xem lý do tại sao, và có thể tích cực thay đổi nó không, nếu không thì bạn cần làm điều gì đó cho kế họach nghề nghiệp của bạn rồi. Chúc bạn có quyết định đúng đắn !:001_wub:
-
01-03-2007, 04:36 AM #5Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2016
- Bài viết
- 0
Cayman ơi mình được ... 51 điểm :laugh: - Thanks bạn nhé, bài trắc nghiệm hay lắm
-
08-23-2008, 04:14 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Người mới và người cũ ai giỏi hơn
Dinh Ngoc thân mến . cuộc sống là thế đó đôi khi nó công bằng với người này nhưng lại bất công với người khác , ai mà không stress mới là lạ đó khi mà bao vất vả , bao khổ cực mình bỏ ra với hy vọng mình sẽ đạt được lại tuột khỏi tầm tay vì thế mình chỉ mong bạn có thể vượt qua thử thách này . hãy cười nên bạn
-
08-23-2008, 04:20 PM #7Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Người mới và người cũ ai giỏi hơn
Gửi bởi phamhoi
@dinhngoc: cảm thông với bạn.Vì cuộc đời không phải lúc nào cũng công bằng.Có thể bạn có đủ năng lực nhưng mối quan hệ thì ko có.Dù sao cũng xin chia buồn và chúc bạn may mắn lần sau.
-
08-23-2008, 04:36 PM #8Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Người mới và người cũ ai giỏi hơn
Gửi bởi dinhngoc
Sản phẩm đan lọc được sinh sản và thiết kế dùng cho cả các công trình bể lọc xây dựng mới lẫn các bể lọc hiện hữu. Đan lọc lovense domi giúp tăng khả năng phân phối gió và nước trong quá trình rửa...
Những đặc điểm vượt trội của đan lọc 2 tầng De Nora (8)