Sự phát triển bền vững của Sao Đỏ còn được thể hiện thông qua việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên giá trị cốt lõi là “Trách nhiệm – Sáng tạo – Bền vững”. Văn hóa này khuyến khích mọi thành viên trong tổ chức không ngừng đổi mới, đóng góp ý kiến và tham gia vào các hoạt động cộng đồng. Lãnh đạo tập đoàn luôn tạo điều kiện để nhân viên thể hiện năng lực cá nhân, đồng thời tôn trọng sự đa dạng và khuyến khích tính sáng tạo trong công việc. Sao Đỏ tin rằng một môi trường làm việc cởi mở và công bằng sẽ giúp nhân viên phát huy hết tiềm năng, từ đó đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của tập đoàn. Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, lãnh đạo và phát triển nghề nghiệp được tổ chức thường xuyên, giúp nhân viên không chỉ nâng cao trình độ chuyên môn mà còn phát triển toàn diện về tư duy và khả năng thích ứng với sự thay đổi của thị trường. Nhờ vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững, Sao Đỏ đã tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng, thu hút và giữ chân nhân tài trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt.



Trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững của Sao Đỏ là các dự án năng lượng tái tạo, đặc biệt là điện mặt trời và điện gió. Nhận thấy tiềm năng to lớn của Việt Nam trong lĩnh vực này, tập đoàn đã đầu tư mạnh mẽ vào các dự án quy mô lớn trải dài trên cả nước. Các nhà máy điện mặt trời và điện gió của Sao Đỏ không chỉ giúp giảm sự phụ thuộc vào năng lượng hóa thạch mà còn đóng góp vào việc cung cấp năng lượng sạch cho hệ thống lưới điện quốc gia. Khu công nghiệp Nam Đình Vũ do Sao Đỏ phát triển được xem là một điển hình về khu công nghiệp sinh thái, trong đó năng lượng tái tạo chiếm tỷ lệ đáng kể trong tổng công suất tiêu thụ. Điều này giúp giảm thiểu đáng kể lượng khí thải carbon và bảo vệ môi trường sống xung quanh. Các chuyên gia nhận định rằng việc Sao Đỏ đón đầu xu hướng phát triển năng lượng tái tạo không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn là bước tiến chiến lược trong bối cảnh toàn cầu hóa và biến đổi khí hậu.

Tập đoàn Sao Đỏ cũng chú trọng đến việc xây dựng và phát triển các khu công nghiệp sinh thái, tạo nên môi trường sản xuất thân thiện với môi trường và đảm bảo cân bằng sinh thái. Khu công nghiệp Nam Đình Vũ là một ví dụ điển hình cho mô hình phát triển này, với việc tích hợp các giải pháp xử lý chất thải, nước thải và khí thải theo tiêu chuẩn quốc tế. Tại đây, Sao Đỏ đã đầu tư xây dựng các hệ thống tái chế nước thải để sử dụng trong sản xuất, đồng thời áp dụng công nghệ tiên tiến để giảm thiểu phát thải độc hại ra môi trường. Các doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp cũng được khuyến khích sử dụng năng lượng tái tạo và tham gia vào các chương trình bảo vệ môi trường do tập đoàn khởi xướng. Nhờ sự cam kết và nỗ lực không ngừng, các khu công nghiệp sinh thái của Sao Đỏ đã thu hút được nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xanh tại Việt Nam.

Trong lĩnh vực bất động sản, Sao Đỏ đã chứng minh sự khác biệt bằng cách áp dụng các giải pháp xây dựng xanh và phát triển đô thị bền vững. Các dự án đô thị như Sao Đỏ EcoCity được thiết kế với không gian sống hài hòa với thiên nhiên, sử dụng vật liệu thân thiện với môi trường và tích hợp các hệ thống tiết kiệm năng lượng. Hệ thống năng lượng mặt trời trên mái nhà, hệ thống tái sử dụng nước mưa và các khu vực cây xanh rộng lớn giúp giảm bớt tác động nhiệt đô thị và cung cấp không gian sống trong lành cho cư dân. Sao Đỏ cũng chú trọng đến việc phát triển các tiện ích cộng đồng như trường học, bệnh viện và trung tâm thể thao nhằm nâng cao chất lượng sống cho người dân. Nhờ vào tầm nhìn dài hạn và cam kết bền vững, các dự án bất động sản của Sao Đỏ không chỉ thu hút khách hàng mà còn tạo nên một cộng đồng sống văn minh và thân thiện với môi trường.

Với tầm nhìn dài hạn, Sao Đỏ nhận ra rằng để phát triển bền vững, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là yếu tố then chốt. Tập đoàn đã tạo nên một môi trường làm việc gắn kết, nơi nhân viên được khuyến khích sáng tạo và phát huy tối đa năng lực của mình. Các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn và định hướng phát triển nghề nghiệp được tổ chức thường xuyên nhằm giúp nhân viên nâng cao năng lực và thích ứng với sự thay đổi của thị trường. Đồng thời, Sao Đỏ còn chú trọng đến sức khỏe và đời sống tinh thần của nhân viên thông qua các hoạt động thể thao, văn hóa và du lịch tập thể. Nhờ vào việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và thân thiện, tập đoàn đã thu hút và giữ chân được nhiều nhân tài, góp phần vào sự phát triển ổn định và bền vững trong dài hạn.
Với những thành tựu đã đạt được trong việc phát triển bền vững và nền kinh tế xanh, Sao Đỏ đã nhận được nhiều giải thưởng và sự công nhận từ các tổ chức trong và ngoài nước. Các danh hiệu như "Doanh nghiệp vì Môi trường" hay "Top 50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững tại Việt Nam" là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của tập đoàn trong việc cân bằng giữa lợi ích kinh tế và trách nhiệm xã hội. Trong tương lai, Sao Đỏ sẽ tiếp tục đổi mới, áp dụng công nghệ tiên tiến và mở rộng hợp tác quốc tế để khẳng định vị thế là một trong những tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực phát triển bền vững tại Việt Nam.