-
04-11-2011, 11:33 PM #1Silver member
- Ngày tham gia
- Sep 2015
- Bài viết
- 0
LÀM BẢNG LƯƠNG ĐỂ ĐĂNG KÝ LAO ĐỘNG
xin chào cả nhà,giúp em vấn đề này với, em nhứt đầu quá
cty em đã hoạt động mấy tháng rồi mà chưa đăng ký lao động. vậy em phải làm như thế nào để nhân viên cty có trong bảng lương chỉ mới làm thử việc 2-3 tháng thôi, để bây giờ em đi đăng ký lao động. em làm như thế này các anh chị đã làm qua xem có được ko nha. cty em chỉ co 6 người thôi.
em cho 1 số người làm thử việc khoảng 2 tháng rồi nghỉ cho đến 3 tháng cuối thì em ghi tên những người hiện tại là thử việc 2 tháng rồi tháng cuối mới bắt đầu ký hợp đồng lao động, ko biết có được ko ạ?
những người thử việc nghĩ rồi thì mình chỉ ghi tên đại thôi, có cần phải làm giấy tờ gì ko ạ
xin các anh chị đã gặp trường hợp này xin giúp em vớiView more random threads:
- Định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh
- Trừ lương công nhân
- THANG BẢNG LƯƠNG
- Bảng thanh toán lương
- Có khống chế lương nhân viên đối với công ty mới thành lập?
- trích BHXH, BHYT thì có tính trên lương cơ bản?
- Lương của GĐ cty cổ phần???
- Chế độ thêm giờ
- Trả sổ BHXH
- Chủ tịch HĐTV có đăng ký và hợp đồng lao động k ạ?
Tiến sĩ Nguyễn Thành Như, chuyên gia về nam học và sức khỏe dục tình cho biết, *** toys (đồ chơi dục tình) hay gọi cho "thanh" hơn là phương tiện tình dục (*** devices) là những phương tiện được dùng...
Tưởng đồ chơi tình yêu cho nam là tất ủ ấm, chị em đã lấy đi vào chân