Lương thử việc

[chan]

cả nhà giúp mình nhé
khi thử việc mình đc trả lương là 1tr. nếu làm chính thức thì tổng tiền lương thấp nhất có thể nhận đc là 3,9tr (lương cơ bản 1,8tr + lương năng suất 2,1tr). vậy cty có phạm luật ko? nếu có thì giải quyết thế nào? mình làm chính thức ở đó đc 6 tháng rồi.

View more random threads:

• Anh(chị) giúp với! (kế toán hcsn)
• Mệt mỏi ..mọi người nói giúp xem ntn là đúng??
• Nhân công sửa chữa thuê ngoài
• Khoán lương công ty kiến trúc
• cả nhà cho em hỏi về khấu trừ lương, bảng lương và bhxh nha
• Chi trang phục và bảo hộ lao động cho công nhân?????
• Chế độ mới về LĐTL Phụ cấp và BHXH, BHYT
• tien lương thử việc
• Lương của giám đốc.
• Khi lương nhân viên bị âm???

[nmhquoc]

ðề: lương thử việc

cả nhà giúp mình nhé
khi thử việc mình đc trả lương là 1tr. nếu làm chính thức thì tổng tiền lương thấp nhất có thể nhận đc là 3,9tr (lương cơ bản 1,8tr + lương năng suất 2,1tr). vậy cty có phạm luật ko? nếu có thì giải quyết thế nào? mình làm chính thức ở đó đc 6 tháng rồi.

bạn xem trong hợp đồng nhé... lương thử việc là bao nhiêu % lương chính hay lương cơ bản? nếu hợp đồng ko nói gì đến lương thử việc, hoặc chỉ nói lương thử việc là 1tr thì chả làm sao hết.....:demtien:

[hocnauan]

ðề: lương thử việc

đáng nhẽ lúc vào làm thử việc bạn và công ty phải thỏa thuận lương rùi chứ.nếu thỏa thuận là lương thử việc là 1triệu đồng, thì họ chẳng vi phạm pháp luật j hết.còn nếu thỏa thuận theo tỷ lệ phần trăm lương chính thức thì bạn phải so sánh xem thế nào.