Trích nộp BH thế nào?

[lebachit]

mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 mức lương đăng ký đóng bhxh là 4.000.000 (cả 2ng).
khi hạch toán mình đk như sau:
nợ 642 / có 334: 8.000.000
nợ 642 / có 338: 17% x 8.000.000 = 1.360.000 (dn đóng bhxh+yt)
nợ 334 / có 338: 6% x 8.000.000 = 480.000 (nlđ đóng bhxh+yt)
mình trích nộp bh theo mức lương thực tế như vậy đúng hay sai? và mức lương đký với bh kia mình dùng để làm j nhỉ :muongita: rất mong sự góp ý của các bạn!

View more random threads:

• Thang bảng lương quận Hoàng Mai
• Lương Phép năm
• Tiền lương cho người lao động
• Hệ số lương? mức lương cơ bản?
• Chuẩn mực kế toán doanh nghiệp số 18
• Giải Quyết chênh lệch số liệu trên bảng lương và thực trả?
• các quy định mới vế các khoản trích nộp theo lương
• phân bổ như thế nào?
• Thay đổi mức lương đóng BHXH như nào???
• Cách tính tiền phế

[trunghehe]

ðề: trích nộp bh thế nào?

mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 mức lương đăng ký đóng bhxh là 4.000.000 (cả 2ng).
khi hạch toán mình đk như sau:
nợ 642 / có 334: 8.000.000
nợ 642 / có 338: 17% x 8.000.000 = 1.360.000 (dn đóng bhxh+yt)
nợ 334 / có 338: 6% x 8.000.000 = 480.000 (nlđ đóng bhxh+yt)
mình trích nộp bh theo mức lương thực tế như vậy đúng hay sai? và mức lương đký với bh kia mình dùng để làm j nhỉ :muongita: rất mong sự góp ý của các bạn!

để đóng bh bạn à,
bạn vd cty bạn có 2 người thì ko sao, nhưng nếu từ 10 người trở lên là bạn đóng cả bhtn bạn nhé

[davidcusagi]

ðề: trích nộp bh thế nào?

mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 mức lương đăng ký đóng bhxh là 4.000.000 (cả 2ng).
khi hạch toán mình đk như sau:
nợ 642 / có 334: 8.000.000
nợ 642 / có 338: 17% x 8.000.000 = 1.360.000 (dn đóng bhxh+yt)
nợ 334 / có 338: 6% x 8.000.000 = 480.000 (nlđ đóng bhxh+yt)
mình trích nộp bh theo mức lương thực tế như vậy đúng hay sai? và mức lương đký với bh kia mình dùng để làm j nhỉ :muongita: rất mong sự góp ý của các bạn!

bạn có thể nói rõ hơn không? cái dòng màu đỏ có thể cho mình hỏi là lương thực tế là 8.000.000đ/người nhưng lương đóng bh là 4.000.000đ/ng đúng không bạn?
bạn giải thích hộ để mọi người có hường giúp bạn nhé! thân!

[WorldMarket.vn]

ðề: trích nộp bh thế nào?

mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 mức lương đăng ký đóng bhxh là 4.000.000 (cả 2ng).
khi hạch toán mình đk như sau:
nợ 642 / có 334: 8.000.000
nợ 642 / có 338: 17% x 8.000.000 = 1.360.000 (dn đóng bhxh+yt)
nợ 334 / có 338: 6% x 8.000.000 = 480.000 (nlđ đóng bhxh+yt)

mức lương đăng ký đóng bhxh 4.000k thì tính trên 4.000k thôi nhé.

định khoản
* trích bhxh, bhyt trong kỳ kd
nợ 642,641,(627) : (4.000*17%) + 4.000 =
có 338.3 : 4.000*15% =
có 338.4 : 4.000* 2% =
có 33412 : 4.000
* trừ vào lương của người lao động
nợ 33412 : 4.000*6% = a
có 338.3 : 4.000*5% =
có 338.4 : 4.000*1% =
* chi tiền đóng bhxh, bhyt
nợ 338.3 : 4.000*20% =
nợ 338.4 : 4.000*3% =
có 1111,112 : 4.000*23% =
* chi tiền trả lương
nợ 33412 / có 1111,112 : 4.000-a =

mình trích nộp bh theo mức lương thực tế như vậy đúng hay sai? và mức lương đký với bh kia mình dùng để làm j nhỉ :muongita: rất mong sự góp ý của các bạn!

dùng làm căn cứ để hàng tháng trích đóng bh.

[tienril]

ðề: trích nộp bh thế nào?

cả nhà cho em hỏi một xíu được không? em không rành lằm chuyện này cả nhà chỉ dùm em.
nếu mình làm ở cty a đóng bảo hiểm xh ở cty a, giờ mình làm thời vụ ở cty b (khác cơ quan quản lý) họ cũng muốn mua bảo hiểm cho mình thì làm thế nào, hợp đồng đăng ký thì đã ký bên cty a, làm thêm giờ ở cty b, nhưng họ lại muốn đưa mình vào biên chế, thế có được không ạh!
thanks cả nhà nhiều.

[53caugiay]

ðề: trích nộp bh thế nào?

mức lương đăng ký đóng bhxh 4.000k thì tính trên 4.000k thôi nhé.

định khoản
* trích bhxh, bhyt trong kỳ kd
nợ 642,641,(627) : (4.000*17%) + 4.000 =
có 338.3 : 4.000*15% =
có 338.4 : 4.000* 2% =
có 33412 : 4.000
* trừ vào lương của người lao động
nợ 33412 : 4.000*6% = a
có 338.3 : 4.000*5% =
có 338.4 : 4.000*1% =

thực tế lương là 8tr và lương đóng bh là 4tr, thế nên ghi nhận vào chi phí phải là 8tr và đối ứng 334 phải là 8tr chứ bạn, sao bạn lại chỉ có 4tr nhỉ,
còn bạn đó vi dụ là có 2 nhân viên và lương đóng bh đều là 4tr, và bạ hạch toán thế là cho tổng lương đóng bh của 2 người mà

[love2806]

ðề: trích nộp bh thế nào?

thực tế lương là 8tr và lương đóng bh là 4tr, thế nên ghi nhận vào chi phí phải là 8tr và đối ứng 334 phải là 8tr chứ bạn, sao bạn lại chỉ có 4tr nhỉ,
còn bạn đó vi dụ là có 2 nhân viên và lương đóng bh đều là 4tr, và bạ hạch toán thế là cho tổng lương đóng bh của 2 người mà

mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 mức lương đăng ký đóng bhxh là 4.000.000 (cả 2ng).

vậy theo bạn trên hđlđ người ta ghi mức lương cb là 4tr hay 8tr (cho cả 2 người)???
ghi lương cb 4tr thì đóng bh trên 4tr, ghi 8tr thì đóng bh trên 8tr đó
muốn đưa cả 8tr lương thực tế vào chi phí như bạn, thì nên làm thêm thoả ước tập thể hoặc kèm theo phụ lục hđlđ

[mycloud92]

ðề: trích nộp bh thế nào?

vậy theo bạn trên hđlđ người ta ghi mức lương cb là 4tr hay 8tr (cho cả 2 người)???
ghi lương cb 4tr thì đóng bh trên 4tr, ghi 8tr thì đóng bh trên 8tr đó
muốn đưa cả 8tr lương thực tế vào chi phí như bạn, thì nên làm thêm thoả ước tập thể hoặc kèm theo phụ lục hđlđ

hợp đồng ghi như thế nào mình ko cần biết, vì người hỏi nói rõ là lưưong thực chi trả là 8tr, và lương đóng bh là 4tr, như thế cty đó sẽ chứng minh việc đó = quy chế, thang bảng lương của cty, hoặc là trong hợp đồng.
nhưng thực tế chi trả thì ghi nợ vào chi phí vẫn phải là 8tr chứ ko thể là 4tr như bạn đc (thế hạch toán 4tr còn lại đi đâu hả bạn)
còn việc trong hợp đồng lao động hay thoả ước lao động tập thế như bạn nói có ghi rõ ko để được đưa vào chi phí là chuyện khác

[cake1990]

ðề: trích nộp bh thế nào?

hợp đồng ghi như thế nào mình ko cần biết, vì người hỏi nói rõ là lưưong thực chi trả là 8tr, và lương đóng bh là 4tr, như thế cty đó sẽ chứng minh việc đó = quy chế, thang bảng lương của cty, hoặc là trong hợp đồng.
nhưng thực tế chi trả thì ghi nợ vào chi phí vẫn phải là 8tr chứ ko thể là 4tr như bạn đc (thế hạch toán 4tr còn lại đi đâu hả bạn)
còn việc trong hợp đồng lao động hay thoả ước lao động tập thế như bạn nói có ghi rõ ko để được đưa vào chi phí là chuyện khác

thực tế chi 8tr - lấy ji chứng minh là bạn trả cho nv 8tr để trở thành chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp, trong khi hđlđ ghi lương cb 4tr ????

[phuongxoan]

ðề: trích nộp bh thế nào?

thực tế chi 8tr - lấy ji chứng minh là bạn trả cho nv 8tr để trở thành chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp, trong khi hđlđ ghi lương cb 4tr ????

thực tế chi trả 8tr thì đương nhiên phải có cái chứng minh, it ra là phiếu chi, còn hợp lý hợp lệ hay ko khi tích thuế tndn lại là vấn đề khác,
người hỏi đưa ra dự liệu và câu hỏi thế nào thì chúng ta dựa vào đó để hạch toán, nếu ko chắc chắn hoặc mở rộng hơn thì cũng nên hỏi lại người hỏi, chứ ko thể hạch toán như bạn được,
cho mình hỏi nha, thế bạn dựa vào đâu mà bạn lại cho rằng cái 4 triệu kia là ko hợp lý để ko hạch toán theo như cách của bạn