Cách hạch toán hoàn ứng qua lương!

[suadienthoai247]

có ai rành việc này giúp mình với!
- hàng tháng mính tính lương phải trả trong tháng:
nợ 642/ có 334
- khi trả lương cho cbnv ghi:
nợ 334/ có 1121
+ nhưng có người tạm ứng tiền, khi hoàn ứng thì họ trừ qua lương thì mình hạch toán như sau:
- khi trả lương:
1) nợ 334/ có 1121: số tiền thực trả cho cbnv
2) nợ 1121/ có 141: số tiền hoàn ứng
nhưng vì số tiền hoàn ứng trừ qua lương nên số lương phải trả trong tháng đó giảm đi vì vậy số tiền thực trả sẽ nhỏ hơn tính lương phải trả. vậy số tiền chênh lệch này (số tiền hoàn ứng) mình phải hạch toán thế nào? mình không biết cách hạch toán này, mọi người giúp mình với!
xin cảm ơn mọi người rất nhiều!

View more random threads:

• Hđồng lao động ký 1 năm 2009. DN chưa trả hết lương 09 liệu giờ kt có quyền hủy hđ không?
• Mức Tăng Luơng Hàng Năm
• Thuê khoán lao động năm 2013
• cách tính lương
• Bảng lương
• Tiền lương
• thue ng làm bán thời gian
• TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
• Đối với lao động chưa đủ tuổi lao động thì làm thế nào ?
• định mức lương sản phẩm

[honglinh]

ðề: cách hạch toán hoàn ứng qua lương!

bạn chỉ cần làm bút toán thế này thôi
khi tính lương phải trả: nợ 64211/có 334
khi hoàn ứng: nợ 334/có 141
khi thoanh toán lương: nợ 334/ có 1111 or 1121 là ok mà

[Mr_Dam]

ðề: cách hạch toán hoàn ứng qua lương!

họ hoàn ứng bằng tiền trả qua nh luôn ah như thế số tiền chuyen ra nh sẽ ít hơn .bạn ht
1) nợ 334/ có 1121: số tiền thực trả cho cbnv sau khi đã trư hoàn ung
2) nợ 334/ có 141: số tiền hoàn ứng

[duymen]

ðề: cách hạch toán hoàn ứng qua lương!

bên mình làm thế này:
1/ khi nv tạm ứng ghi n334/c1111
2/ khi tính lương sẽ trừ vào cột tạm ứng trong bảng lương luôn. ghi lương phải trả nv: n642/c334. chuyển khoản thanh toán ghi: n334/c1121
trường hợp nv tạm ứng đi công việc của cty thì mới phản ánh vào tk141